Talento en IA: la categoría mejor remunerada en Colombia
Talento en IA: la categoría mejor remunerada en Colombia
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Diana Dorado
Redacción
27 de agosto de 2026
Compensaciones que marcan tendencia
Según un análisis de Deel, los profesionales de inteligencia artificial y aprendizaje automático alcanzan una compensación anual de US$52.143, la más alta entre los roles evaluados en el país durante el primer semestre de 2026.
Este valor supera ampliamente la compensación media anual de los trabajadores colombianos incluidos en el estudio, que se ubica en US$22.000.
Roles tecnológicos mejor pagados
Además de IA y machine learning, otros perfiles especializados registran altos niveles de compensación:
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Arquitectura de soluciones: US$51.000.
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Ingeniería de datos: US$49.000.
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Gestión de producto: US$48.000.
Crecimiento salarial en áreas no tecnológicas
El estudio también revela incrementos significativos en funciones creativas y de soporte:
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Intérpretes y traductores: +42 %.
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Dirección creativa: +32 %.
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Growth marketing: +20 %.
Estos resultados muestran una diversificación del trabajo remoto demandado por empresas globales, más allá de los perfiles tecnológicos tradicionales.
Preferencias de retiro de ingresos
En Colombia, el 75 % de los contratistas retira en moneda local (COP), mientras que el 35 % lo hace en dólares (USD). Entre las criptomonedas, Tether (USDT) lidera como stablecoin más utilizada y Bitcoin (BTC) como la más popular en la región.
Voces del mercado
“El talento latinoamericano ya no es una jugada de reducción de costos. Los datos muestran un mercado en maduración, donde los roles especializados alcanzan compensaciones competitivas a nivel global”, señaló Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para LATAM en Deel.
Un mercado en evolución
El talento colombiano en IA y machine learning se posiciona como referente regional en compensación, mientras que áreas creativas y de marketing muestran un crecimiento acelerado. La combinación de altos salarios, diversificación de roles y preferencia por la moneda local refleja un mercado laboral en transformación y cada vez más competitivo.