El campo colombiano creció 3,1 % en 2025: 5 claves para el liderazgo juvenil en el agro
El campo colombiano creció 3,1 % en 2025: 5 claves para el liderazgo juvenil en el agro
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Diana Dorado
Redacción
29 de septiembre de 2026
El sector agropecuario en Colombia registró un crecimiento del 3,1 % en 2025, de acuerdo con cifras del DANE, destacando el potencial del agro para la generación de empleo y la dinamización económica regional.
Sin embargo, el sector enfrenta una importante transición demográfica: mientras en 2018 el 54,8 % de la población rural tenía menos de 30 años, las proyecciones para 2050 indican que el 63,2 % superará esa edad. Para garantizar la sostenibilidad del campo, especialistas enfatizan la importancia de impulsar un empalme generacional respaldado por el aumento de la conectividad en centros poblados y rural disperso, que pasó del 20,7 % en 2019 al 56,9 % en 2025.
1. Indicadores demográficos y de conectividad en el agro
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Variable / Criterio |
Cifra / Tendencia |
Impacto Operativo |
|---|---|---|
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Crecimiento del Sector Agropecuario (2025) |
3,1 % (DANE). |
Reafirma al campo como motor de desarrollo económico. |
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Proyección Población Rural ≥30 Años (2050) |
63,2 % (frente al 45,2 % en 2018). |
Exige modelos de atracción y retención de jóvenes. |
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Acceso a Internet Rural (2019 vs. 2025) |
Del 20,7 % al 56,9 % (ECV - DANE). |
Habilita educación virtual, AgTech y acceso a mercados. |
2. 5 Claves para consolidar el liderazgo de las nuevas generaciones
De acuerdo con Claudia Romero, coordinadora de Proyectos Sociales de Compensar, el desarrollo rural requiere integrar las capacidades tecnológicas de los jóvenes con la experiencia de los productores tradicionales mediante cinco ejes:
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Tecnología aplicada e innovación social: Adopción de herramientas AgTech para optimizar la producción, responder al cambio climático y reducir la carga física del trabajo agrícola.
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Formalización laboral rural: Migrar del empleo informal a esquemas dignos con acceso a salud, pensión, ARL y cajas de compensación familiar.
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Fortalecimiento del tejido empresarial: Fomentar la mentalidad empresarial y la creación de MiPyMEs agrícolas que combinen saberes tradicionales con visión comercial.
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Formación técnica y profesional pertinencial: Pertinencia en la oferta educativa técnica, tecnológica y universitaria adaptada a las demandas y expectativas reales de la ruralidad.
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Planeación territorial y escalabilidad: Inversión en vías de acceso, cadenas de comercialización directa y estándares de calidad para asegurar que la actividad rural sea rentable y sostenible.
“No hablamos de un relevo generacional donde una generación reemplaza a la otra, sino de un empalme generacional donde las ideas y capacidades de los jóvenes dialogan y se suman a la experiencia de quienes históricamente han trabajado la tierra”, destacó Claudia Romero, de Compensar.