La consultora Olivia celebra el reconocimiento internacional de su aliado Deepple en los Digital Evolution Awards 2026
La consultora Olivia celebra el reconocimiento internacional de su aliado Deepple en los Digital Evolution Awards 2026
Compartir:
Diana Dorado
Redacción
6 de noviembre de 2026
En un entorno empresarial donde la capacidad de adaptación define la supervivencia estratégica, Olivia felicita a su aliado Deepple, empresa pionera en AI People Analytics, tras ser galardonada con el segundo lugar en la categoría de Excelencia en Experiencia de Usuario en la tercera edición de los Digital Evolution Awards (DEVA) 2026, organizados por Needed Education.
Los premios evaluaron más de 80 proyectos de innovación tecnológica. Deepple se posicionó en el podio por Readiness To Change (R2C), su plataforma impulsada por inteligencia artificial que anticipa cómo reaccionarán las personas ante procesos de transformación organizacional.
1. Datos del reconocimiento y del problema que busca resolver R2C
|
Variable / Dimensión |
Métrica Oficial |
Diagnóstico / Análisis |
|---|---|---|
|
Premio |
Segundo lugar en Excelencia en Experiencia de Usuario |
Digital Evolution Awards 2026, tercera edición. |
|
Proyectos evaluados |
Más de 80 |
Organizados por Needed Education. |
|
Confianza en reorganizaciones |
88 % de los líderes frente a 36 % de los colaboradores |
Bain & Company, enero de 2026. |
|
Poca confianza en la capacidad de cambiar |
79 % |
Colaboradores que la reportan sobre su organización (Bain & Company). |
|
Proyectos ERP |
Más del 70 % no alcanzará sus objetivos hacia 2027 |
Proyección de Gartner, por bajas tasas de adopción de los usuarios. |
2. Qué hace la plataforma R2C
Según el comunicado, la herramienta responde al desafío de la adopción del cambio:
-
Diagnóstico preciso y oportuno: mide el nivel de preparación de los equipos antes y durante fusiones, reestructuraciones, adopción de IA o implementaciones tecnológicas.
-
Visibilidad de frenos e impulsos: identifica quiénes impulsan y quiénes frenan la adopción por área, rol o grupo.
-
Análisis de redes y liderazgo informal: muestra la influencia real entre colaboradores para diseñar intervenciones más precisas y personalizadas.
-
Integración flexible: funciona como un “GPS organizacional” que complementa cualquier metodología de cambio.
“La plataforma R2C de Deepple le da a nuestras metodologías en Colombia y la región una potencia analítica increíble para entender exactamente dónde actuar”, comenta Hernán Tello, socio director de Olivia Colombia.
3. Una alianza para la gestión del cambio
Olivia, consultora de transformación organizacional, cultura y gestión del cambio, afirma que la incorporación de R2C a su oferta permite abordar los retos del cambio con un enfoque respaldado en datos y en análisis de las redes organizacionales. Con ello busca ayudar a sus clientes a minimizar la resistencia al cambio, proteger sus inversiones en tecnología y acelerar la captura de valor en sus procesos de transformación.
El problema que plantea es que los procesos de transformación suelen diseñarse en la alta dirección sin medir cómo se viven en la operación.
4. Material gráfico
El comunicado incluye una fotografía del equipo de Deepple: Marco Ramírez (jefe de desarrollo), Lorenzo Antillón (director de operaciones), Erika Rodríguez (directora general), Karla Palmero (ejecutiva de Service Delivery) y Yoel Kluk (director de producto). La imagen está en el cuerpo del correo y en el botón “Archivos Adjuntos”; el texto completo viene en un Word.