Banco de Bogotá, líder en la promoción de políticas inclusivas, ha dado un nuevo paso hacia la igualdad de género al adherirse a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés), una iniciativa global de ONU Mujeres y el Pacto Global de la ONU.
¿Qué son los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs)?
Los WEPs, creados en 2010, proporcionan un marco para que las empresas promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Estos principios están alineados con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente con el objetivo de garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres.
Los siete pilares de los WEPs:
- Promoción desde la alta dirección: Impulsar la igualdad de género como prioridad estratégica.
- Trato equitativo y no discriminación: Asegurar igualdad salarial y oportunidades laborales.
- Salud, seguridad y bienestar: Garantizar espacios laborales libres de acoso y violencia.
- Educación y desarrollo profesional: Promover la formación y empoderamiento financiero femenino.
- Prácticas empresariales inclusivas: Integrar a mujeres en la cadena de suministro y campañas libres de estereotipos.
- Iniciativas comunitarias y políticas públicas: Trabajar con gobiernos y comunidades para cerrar brechas.
- Medición de avances: Monitorear y reportar progresos en equidad de género.
Banco de Bogotá, líder en inclusión y equidad
Con esta adhesión, Banco de Bogotá reafirma su compromiso con la equidad de género, implementando políticas que benefician tanto a sus colaboradores como a sus clientes. César Prado Villegas, presidente del banco, expresó: «Al unirnos a los WEPs, fortalecemos nuestra cultura de inclusión y diversidad. Esto se refleja en programas específicos para mujeres en áreas STEM, apoyo a emprendedoras y balance vida-trabajo para nuestros colaboradores.”
Entre las iniciativas destacadas del banco están:
- Programas para mujeres rurales: Como la Tarjeta y Cédula Cafetera.
- Alianzas estratégicas: Como el programa Mujeres Cambiando la Moda, en colaboración con Inexmoda.
- Impulso a la educación STEM: A través de iniciativas como Scientific Challenge, que fomenta la participación de niñas y jóvenes en áreas de ciencia y tecnología.
- Cierre de brechas digitales: Mediante el programa de talento digital Juan María Robledo, donde las mujeres tienen una participación destacada.
Reconocimientos que avalan su compromiso
El liderazgo del Banco de Bogotá en equidad de género ha sido reconocido con múltiples distinciones, entre ellas:
- Sello Equipares de Igualdad de Género.
- Certificación Gran Lugar para Trabajar por GPTW e Icontec.
- Reconocimientos en WeTrade como una de las empresas más incluyentes de Latinoamérica.
- Distinción de Asobancaria por su labor en promover la diversidad.
Impacto social y empresarial
La adhesión a los WEPs no solo refuerza el compromiso del Banco de Bogotá con la equidad, sino que también establece un estándar para que otras organizaciones en Colombia sigan el ejemplo, promoviendo un entorno empresarial más inclusivo.
