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Empresas B™ en Colombia: más de $25.000 millones movilizados para causas sociales

Un movimiento que redefine la economía El Movimiento de Empresas B™ en Colombia se consolida como un actor clave en la transformación empresarial del país. Según el Reporte de Impacto Colectivo 2026 d...

Diana Dorado 09/06/2026
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9 de junio de 2026 por
Empresas B™ en Colombia: más de $25.000 millones movilizados para causas sociales
Diana Dorado
Diana Dorado
Diana Dorado

Redacción

09/06/2026

Un movimiento que redefine la economía

El Movimiento de Empresas B™ en Colombia se consolida como un actor clave en la transformación empresarial del país. Según el Reporte de Impacto Colectivo 2026 de Sistema B Colombia™, la sostenibilidad dejó de ser un ideal aspiracional para convertirse en una práctica concreta y medible dentro del tejido empresarial.

El informe analiza el desempeño de 133 Empresas B Certificadas a partir de la Evaluación de Impacto B™, con resultados en áreas como gobernanza, trabajadores, comunidad, medioambiente y cadena de suministro.

Gobernanza: la base del cambio empresarial

La gobernanza se posiciona como la dimensión más sólida, con un desempeño del 83,9%. Entre los avances más relevantes:

  • 99,2% blindó legalmente su misión de impacto.

  • 95,5% comunica de forma transparente su información financiera o de propiedad.

  • 70% cuenta con códigos de ética formalizados.

Estos indicadores reflejan un cambio estructural: el impacto ya no depende de voluntades individuales, sino de sistemas y reglas que garantizan permanencia en el tiempo.

Impacto social: más de $25.637 millones en inversión

Las Empresas B movilizaron más de COP $25.637 millones en donaciones a causas sociales y registraron 17.814 horas de voluntariado corporativo.

  • 89,3% realizó donaciones.

  • 100% cuenta con programas de ciudadanía corporativa.

El impacto trasciende la filantropía y se integra en modelos de negocio que fortalecen comunidades y economías locales.

Inclusión y equidad: avances con retos pendientes

  • 51,9% de las Empresas B en Colombia son lideradas por mujeres.

  • 47,7% tiene mayoría femenina en cargos gerenciales.

  • Solo 3% está liderado por personas de minorías étnicas, lo que evidencia un reto en diversidad e inclusión.

En el ámbito laboral, el desempeño general es del 49,2%, aunque el 98,4% ofrece beneficios financieros adicionales y el 91,4% ajusta salarios según el costo de vida.

Cadena de suministro y medioambiente: las grandes oportunidades

El reporte identifica dos frentes de mejora:

  1. Cadena de suministro: solo el 17,1% de las empresas cuenta con más del 50% de proveedores certificados internacionalmente.

  2. Medioambiente: desempeño del 44%, con apenas el 47,4% monitoreando sus emisiones de GEI.

La agenda climática se posiciona como una palanca clave de transformación futura.

Impacto como nueva forma de hacer empresa

El Reporte de Impacto Colectivo 2026 confirma que Colombia avanza hacia una economía más sostenible, con un ecosistema empresarial que redefine las reglas del mercado.

El desafío ahora es escalar este modelo: extender las prácticas de impacto a toda la cadena de valor y consolidar la medición como herramienta estratégica. Porque cuando el propósito se convierte en gestión y los datos en acción, el impacto deja de ser una promesa y se transforma en una nueva forma de hacer empresa en el país.Empiece a escribir aquí...