En la última edición de We Trade 2024, el evento líder en Latinoamérica enfocado en oportunidades de negocio para diversas comunidades, las entidades de Grupo Aval celebraron importantes logros en materia de inclusión y diversidad laboral.

El Banco de Bogotá se destacó al obtener el primer puesto en el ranking de las 10 empresas más incluyentes de Latinoamérica, seguido por Grupo Aval en el sexto lugar. Por su parte, Corficolombiana recibió un reconocimiento especial por su labor en la inclusión de diferentes generaciones en el ámbito laboral.

La Cámara de la diversidad y el Centro Nacional de Consultoría otorgan este ranking con el objetivo de reconocer y destacar las iniciativas de las organizaciones y personas dedicadas a crear espacios laborales seguros y libres de discriminación. La medición combina la nominación de los participantes, el análisis de expertos en diversidad, equidad e inclusión, y la autoevaluación de las empresas.

María Lorena Gutiérrez Botero, Presidente de Grupo Aval, destacó la importancia de contar con sólidas estrategias de inclusión y diversidad en el ámbito laboral, reafirmando el compromiso de la empresa con la equidad, el respeto y el reconocimiento de cada colaborador. Estas prácticas no solo enriquecen la cultura organizacional, sino que también impulsan la innovación y el desempeño de los equipos.

Estos reconocimientos reflejan los cambios estructurales que Grupo Aval y sus entidades han implementado en los últimos años, en línea con su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión laboral. Grupo Aval fue el primer conglomerado financiero de América Latina en recibir la certificación Friendly Biz en 2021 y ha sido pionero en el establecimiento de políticas corporativas de diversidad e inclusión en Colombia, destacando la importancia de crear ambientes laborales que valoren y respeten la diversidad y el impacto positivo de estas políticas en la cultura organizacional y el desempeño empresarial.