Reporte ESG 2025: resultados medibles
El Reporte ESG 2025 de DHL Supply Chain, parte de DHL Group, destaca avances concretos en los pilares Ambiental, Social y de Gobernanza en Latinoamérica. La compañía logró:
Reducción de 23,700 toneladas de CO₂e mediante operaciones más eficientes y tecnologías de bajas emisiones.
Impacto social en más de 227,000 personas gracias a programas de voluntariado, inclusión y desarrollo comunitario.
“Actuar de manera responsable con nuestro entorno es parte de lo que somos como compañía”, afirmó Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica.
Avances ambientales: descarbonización y energía renovable
Durante 2025, DHL Supply Chain implementó iniciativas clave:
Pilotos de transporte de larga distancia con camiones 100% eléctricos en Brasil.
Desarrollo del corredor logístico e-Dutra para electrificar rutas estratégicas.
Incorporación de vehículos eléctricos y energía renovable en México.
Soluciones de economía circular en Colombia, Perú y Chile con empaques reutilizables y reciclables.
Resultados destacados:
100% de los edificios en México, Colombia, Perú, Argentina y Chile cumplen con estándares internos de reducción de emisiones.
Instalación de más de 72,000 m² de paneles solares en la región.
“Hemos avanzado de manera consistente en la descarbonización de nuestras operaciones, ampliando el uso de energía renovable y transporte de bajo carbono”, señaló João Meneghetti, Director de Sostenibilidad para DHL Supply Chain Latinoamérica.
Impacto social: comunidades más fuertes
Con más de 390 centros de distribución en seis países, DHL Supply Chain impulsa programas adaptados a cada región:
México: construcción de un comedor escolar y programas de salud visual.
Brasil: educación y desarrollo comunitario con programas como Formare y alianzas con TETO.
Colombia: iniciativas de inclusión en comunidades vulnerables.
Perú: programas de bienestar e integración como DHL Runners.
Resultados sociales:
227,000 personas beneficiadas en Latinoamérica.
2,000 iniciativas sociales implementadas.
53,000 horas de voluntariado.
Gobernanza: ética y seguridad como pilares
En materia de gobernanza, DHL Supply Chain reforzó prácticas para garantizar una operación ética y transparente:
Consolidación de la cultura Safety First, integrando seguridad física, bienestar psicológico y salud integral.
Programas regionales de ciberseguridad y protección de la información.
Fortalecimiento de procesos de cumplimiento y gestión de riesgos.
La iniciativa Safety First evolucionó con capacitaciones continuas, campañas de concientización y la Semana Safety First, promoviendo participación activa en prácticas de seguridad.
Sostenibilidad y resiliencia empresarial
El Reporte ESG 2025 refleja el compromiso de DHL Supply Chain con una operación responsable, transparente y basada en resultados medibles. La compañía reafirma su liderazgo en logística sostenible, impacto social y gobernanza corporativa en Latinoamérica.
