Un nuevo escenario laboral
Desde el 15 de julio de 2026, Colombia culminó la implementación de la Ley 2101 de 2021, reduciendo la jornada laboral máxima a 42 horas semanales, sin afectar el salario. La medida busca fortalecer el equilibrio entre vida personal y trabajo, pero plantea un desafío clave para las empresas: mantener la productividad con menos tiempo disponible.
El impacto de los festivos en la competitividad
En 2026, Colombia cuenta con 19 días festivos oficiales, el mayor número entre los países de la OCDE. Esto representa cerca de 152 horas menos de actividad laboral al año, lo que obliga a las pymes y startups a replantear procesos y optimizar recursos para sostener operaciones y atender clientes en un entorno más exigente.
Productividad: más valor en menos tiempo
Según cifras de la OCDE, Colombia genera alrededor de USD 21 por hora trabajada, frente a un promedio superior a USD 70 en otros países miembros. El reto no está en trabajar más horas, sino en generar mayor valor en cada una de ellas.
“El verdadero reto es cómo ayudamos a que las empresas generen más valor durante el tiempo disponible. Para una pyme, eso significa automatizar procesos, tomar decisiones financieras ágiles y contar con liquidez para mantener el ritmo del negocio”, afirmó Vivian Acuña, Country Manager de Kapital Colombia.
Estrategias para enfrentar la reducción de jornada
Kapital Colombia recomienda a las pymes:
Automatizar procesos administrativos y financieros para reducir tareas manuales.
Planificar el flujo de caja en semanas con varios festivos.
Digitalizar la gestión financiera para acceder a información en tiempo real.
Priorizar actividades de alto impacto que generen mayor valor.
Acceder a soluciones financieras flexibles que fortalezcan la liquidez y permitan responder con agilidad.
Fintech como aliados estratégicos
Las fintech han asumido un papel clave al ofrecer herramientas que simplifican la gestión financiera y permiten responder con rapidez a los desafíos del mercado. Kapital Colombia, por ejemplo, ha desembolsado más de USD 86 millones en financiación para más de 1.300 pymes, de las cuales el 94 % son micro y pequeñas empresas.
Trabajar más inteligente
La reducción de la jornada laboral no implica menor capacidad de crecimiento. Las empresas que inviertan en productividad, tecnología e innovación financiera estarán mejor preparadas para competir en un entorno donde el tiempo es cada vez más valioso.
“Hoy, más que trabajar más, el desafío es trabajar de manera más inteligente”, concluyó Vivian Acuña.
