Tres claves que posicionan a Alsea como referente en liderazgo femenino en Sudamérica
En una industria históricamente dominada por hombres, Alsea, operadora de marcas globales como Starbucks, Domino’s Pizza, Burger King, Chili’s, P.F. Chang’s y Archies, está redefiniendo el panorama empresarial con una estrategia clara de equidad de género. En 2024, el 55 % de las promociones en Sudamérica fueron otorgadas a mujeres, y actualmente, 56 % de los cargos de liderazgo están ocupados por ellas.
Liderazgo femenino: una realidad construida día a día
“Nos aseguramos de que el género no sea una barrera. Cada vez más mujeres lideran, inspiran y transforman”, afirma Sabrina Martins, directora de Recursos Humanos de Alsea en Sudamérica.
Este compromiso se refleja en la operación de las tres marcas en Colombia, todas lideradas por mujeres:
- Claudia Aburto Benítez, directora de Starbucks para Sudamérica
- Carolina Díaz, directora de Domino’s Pizza en Colombia y Uruguay
- Ingrid Torres, directora de Archies
Las tres claves de Alsea para impulsar la equidad
1. Política regional de diversidad, equidad e inclusión
Una política transversal que define lineamientos concretos para garantizar entornos inclusivos y libres de sesgos. Esta base sólida permite diseñar acciones efectivas y sostenibles.
2. Oportunidades reales de crecimiento
Desde procesos de selección justos hasta formaciones en liderazgo inclusivo, Alsea promueve un entorno donde cada persona puede desarrollarse en igualdad de condiciones. El liderazgo femenino es parte del ADN corporativo.
3. Redes de apoyo y mentoría
La compañía fomenta espacios de confianza, redes de apoyo y programas de mentoría que motivan a las mujeres a aprovechar las oportunidades disponibles y fortalecer su desarrollo profesional.
Una cultura que amplifica el talento
El enfoque estratégico de Alsea no solo genera resultados medibles, sino que transforma la cultura organizacional. La equidad se vive en cada tienda, oficina y decisión, consolidando a la compañía como un referente en inclusión y liderazgo femenino en el sector gastronómico.
