La IA redistribuye funciones dentro de las empresas
La inteligencia artificial ya empezó a transformar la rutina laboral en Colombia. Procesos administrativos, análisis de información, generación de contenido y actividades repetitivas son algunas de las tareas que los trabajadores consideran que pueden quedar en manos de estas herramientas, mientras concentran su tiempo en labores que requieren análisis, creatividad y toma de decisiones.
El estudio “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, desarrollado por WeWork, revela que:
El 46% de los trabajadores cree que entre el 11% y el 30% de sus actividades diarias podrían automatizarse con IA.
Otro 35% estima que hasta el 10% de su trabajo también podría realizarse con apoyo de esta tecnología.
Adopción empresarial y capacitación
La implementación avanza rápidamente:
63% de los trabajadores afirma que su empresa ya incorporó soluciones de IA en sus procesos internos.
97% quiere recibir capacitación para fortalecer su desempeño profesional y adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
Actualmente, el 51% de los trabajadores utiliza IA para resolver tareas técnicas y un 34% la emplea para búsquedas de información y consultas durante la jornada.
Percepción y confianza en la IA
El 78% de los colombianos considera que la IA es un apoyo para el desarrollo de su trabajo. Sin embargo, persisten preocupaciones sobre:
Privacidad de datos.
Transparencia en la implementación.
Criterios de productividad aplicados a colaboradores.
“La ventaja competitiva no estará únicamente en adoptar tecnología, sino en desarrollar el talento para utilizarla de forma inteligente, con responsabilidad y ética”, afirmó Claudio Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica.
IA y modalidades de trabajo
El estudio también muestra que la IA fortalece la productividad en cualquier modalidad:
98% cree que mejora el trabajo presencial.
93% considera que facilita el trabajo híbrido y remoto.
No obstante, la preferencia por la flexibilidad laboral se mantiene independiente del acceso a estas herramientas.
Una nueva etapa de transformación
La inteligencia artificial se integra cada vez más en la rutina laboral, optimizando procesos y acompañando la gestión de información. En paralelo, la formación en habilidades digitales se perfila como uno de los principales retos para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un entorno donde la tecnología evoluciona a gran velocidad.
