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Liderazgo

Liderar personas en tiempos de cambio: el nuevo reto empresarial en Colombia

Un entorno marcado por la transformación La llegada de un nuevo gobierno abre un escenario de ajustes regulatorios, retos económicos y dinámicas laborales cambiantes. En este contexto, la capacidad de...

Diana Dorado 13/08/2026
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13 de agosto de 2026 por
Liderar personas en tiempos de cambio: el nuevo reto empresarial en Colombia
Diana Dorado
Diana Dorado
Diana Dorado

Redacción

13/08/2026

Un entorno marcado por la transformación

La llegada de un nuevo gobierno abre un escenario de ajustes regulatorios, retos económicos y dinámicas laborales cambiantes. En este contexto, la capacidad de los líderes para gestionar equipos, adaptarse al cambio y fortalecer la cultura organizacional será tan determinante como la estrategia financiera.

Liderar con el corazón: habilidades humanas como ventaja competitiva

La especialista en liderazgo y experiencia del cliente Claudia Secaida presenta su obra Liderar con el corazón, publicada por la División de Proyectos Especiales de Editorial Planeta. El libro propone integrar:

  • Empatía.

  • Comunicación efectiva.

  • Inteligencia emocional.

Estas competencias, antes consideradas secundarias, hoy impactan directamente la innovación, la experiencia del cliente, el compromiso de los equipos y la sostenibilidad de las organizaciones.

“El liderazgo ya no se mide únicamente por los resultados financieros, sino por la capacidad de movilizar personas hacia un propósito común”, afirma Secaida.

Retos actuales para las empresas colombianas

Las organizaciones enfrentan desafíos clave:

  • Atraer y retener talento en un mercado competitivo.

  • Fortalecer la cultura organizacional en tiempos de incertidumbre.

  • Construir ambientes de trabajo que respondan a mercados dinámicos.

  • Equilibrar tecnología e inteligencia humana, especialmente con la acelerada incorporación de la inteligencia artificial.

Herramientas prácticas para líderes

El libro reúne conceptos de:

  • Gerencia y desarrollo organizacional.

  • Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.

  • Experiencia de servicio y hospitalidad.

Su enfoque busca ofrecer soluciones aplicables a empresas de distintos tamaños que atraviesan procesos de transformación o crecimiento.

Liderazgo humano en la era digital

Más allá de un modelo de dirección, Liderar con el corazón plantea una reflexión estratégica: las empresas colombianas deberán construir un equilibrio entre la innovación tecnológica y las capacidades humanas insustituibles. Solo así podrán enfrentar los cambios políticos, económicos y sociales que marcarán los próximos años.