Una red académica para el desarrollo empresarial
El Programa Propulsor Compensar avanza en su consolidación como estrategia integral para fortalecer la eficiencia y competitividad de las organizaciones. En 2026, la iniciativa impulsa la Red de Formación para la Productividad, integrando a la Universidad Piloto de Colombia, la Universidad Sergio Arboleda y la Fundación Universitaria del Área Andina, junto a aliados como la Fundación Universitaria Compensar, la Universidad Externado de Colombia y el INALDE Business School.
Este ecosistema académico diverso articula formación técnica, profesional y directiva, ofreciendo a las empresas alternativas de capacitación alineadas con estándares de calidad y las demandas del sector productivo en Bogotá y Cundinamarca.
Impacto y proyección del programa
- En 2025, Propulsor llegó a 3.371 empresas de manera sistemática.
- Para 2026, proyecta impactar a más de 4.500 compañías, generando cerca de 54.000 formaciones.
- Desde su implementación, ha registrado 108.216 asistencias en procesos de formación, beneficiando a 6.712 empresas afiliadas a Compensar.
“La Red de Formación para la Productividad es una apuesta estratégica que une esfuerzos por el desempeño empresarial. Nuestro propósito es claro: que cada formación se traduzca en mejores decisiones y crecimiento sostenible”, afirmó María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Líneas de formación y especialización
Propulsor ofrece programas estructurados por niveles:
- Operativo (Team): ejecución y habilidades técnicas.
- Táctico (C-Level): gestión intermedia y toma de decisiones.
- Estratégico (Manager): liderazgo directivo y visión de negocio.
Las temáticas incluyen:
- Logística y cadena de suministro.
- Analítica de datos e inteligencia artificial aplicada.
- Comercio exterior y finanzas corporativas.
- Gerencia de proyectos y regulación sanitaria.
- Manufactura avanzada, dirección estratégica y gobierno corporativo.
Caso de éxito: Falabella Colombia
Uno de los ejemplos más representativos es el de Falabella Colombia, donde se impactó a 624 colaboradores con una ruta integral de formación en innovación, transformación digital y fortalecimiento comercial.
- 591 participantes en nivel técnico (Team).
- 33 líderes en nivel estratégico (Manager).
Los programas incluyeron metodologías ágiles, analítica de datos, inteligencia artificial aplicada y entrenamiento en herramientas como Looker Studio, SQL y Power BI, además de formación especializada para equipos comerciales.
Una plataforma de bienestar empresarial
Con esta evolución, Propulsor Compensar se consolida como una Plataforma de Bienestar Empresarial, capaz de integrar formación técnica, táctica y estratégica, cubrir todos los niveles organizacionales y responder a la diversidad sectorial del tejido productivo. Su modelo modular fortalece capacidades, construye masa crítica de liderazgo y genera impactos concretos en la productividad y competitividad de Bogotá y Cundinamarca.
