Una solución innovadora que transforma la relación entre empleador y colaborador
En un mundo donde la inmediatez es la norma —desde pedir comida hasta pagar servicios con un clic—, los trabajadores también esperan mayor flexibilidad en el acceso a su salario. En este contexto, el salario bajo demanda se posiciona como una tendencia disruptiva que redefine la gestión de nómina y fortalece el bienestar financiero de los colaboradores.
¿Qué es el salario bajo demanda y por qué está ganando terreno?
El salario bajo demanda permite a los empleados acceder a un porcentaje de su salario devengado antes de la fecha habitual de pago, sin afectar la operación contable de la empresa. Esta modalidad responde a una necesidad creciente: evitar el estrés financiero que lleva a muchos trabajadores a recurrir a créditos o adelantos costosos.
> “Esta remuneración busca minimizar la ansiedad financiera sin generar carga operativa para la empresa”, explica Catalina Villegas, Country Manager de Payflow Colombia, aliado estratégico de Siesa.
Cómo funciona: flexibilidad sin fricción
El sistema habilita el retiro anticipado de un porcentaje del salario (por ejemplo, el 30 %) acumulado día a día. Este monto se registra como un anticipo en el sistema de nómina y se descuenta automáticamente en la fecha de corte, sin alterar el flujo de caja ni los procesos contables.
Gracias a la integración entre Siesa y Payflow, este proceso es completamente automatizado y seguro. Si un colaborador es retirado del sistema, su acceso a la funcionalidad se desactiva de forma inmediata, garantizando control y trazabilidad.
Beneficios para empresas y colaboradores
Para los empleados:
- Mayor liquidez y autonomía financiera.
- Reducción del estrés económico.
- Mejora en la productividad y el enfoque laboral.
Para las empresas:
- Fidelización del talento.
- Mejora del clima organizacional.
- Automatización sin impacto en la operación contable.
> “Con esta funcionalidad, las empresas pueden adaptarse a nuevas dinámicas laborales y fortalecer su propuesta de valor como empleadores”, afirma Juan Pablo Mancera, director de mercadeo de Siesa.
Siesa y Payflow: tecnología al servicio del bienestar
Con más de 44 años de experiencia, Siesa continúa evolucionando su portafolio de soluciones tecnológicas para empresas medianas y grandes. Su alianza con Payflow permite ofrecer una herramienta que no solo automatiza procesos, sino que humaniza la gestión de nómina, alineándose con las nuevas expectativas del talento humano.
