Un cambio histórico en Colombia
Desde el 15 de julio de 2026, Colombia culmina la implementación de la Ley 2101 de 2021: la jornada laboral máxima pasa de 48 a 42 horas semanales, sin reducción salarial.
Este ajuste redefine la gestión operativa de las empresas, que deberán reorganizar turnos, controlar horas extras y optimizar procesos para mantener la productividad en un entorno más exigente.
Productividad como ventaja competitiva
De acuerdo con el DANE, la Productividad Total de los Factores aportó 0,75 puntos porcentuales al crecimiento del valor agregado en 2025. La eficiencia se consolida como un factor clave para la competitividad empresarial.
Sectores como retail, manufactura, logística, salud y servicios enfrentan el reto de mantener operaciones continuas sin elevar costos laborales.
Cuatro retos de la jornada laboral reducida
Reorganizar turnos para garantizar continuidad operativa.
Evitar incrementos en horas extras y sobrecostos asociados.
Cumplir con la normativa laboral vigente.
Optimizar procesos internos para sostener la productividad.
Cómo prepararse para la transición
GeoVictoria recomienda adoptar medidas estratégicas:
Planificar y redistribuir turnos para evitar sobrecostos.
Digitalizar el control de asistencia y jornadas laborales.
Monitorear indicadores de productividad en tiempo real.
Capacitar líderes y equipos de RR. HH. sobre cambios normativos.
“El reto no es trabajar menos horas, sino gestionar mejor el tiempo con herramientas que permitan planificar turnos y tomar decisiones basadas en datos”, afirma Valeria Díaz, Country Manager de GeoVictoria Colombia.
La tecnología como habilitador estratégico
La digitalización se convierte en el aliado clave para esta transición:
Automatización del control de asistencia.
Gestión inteligente de turnos y horas extras.
Reporterías en tiempo real para decisiones ágiles.
La jornada de 42 horas es una oportunidad para que las empresas aceleren su transformación digital, conviertan la productividad en ventaja competitiva y fortalezcan la confianza de sus equipos.
