Dennys Nieto y José Harold Gómez Romero hacen parte del grupo de pensionados que
se han beneficiado del Reto 21, una plataforma 100% digital interactiva y dinámica para el
adulto mayor, que durante 21 días convoca a los pensionados del Fondo de Pensiones y
Cesantías Porvenir y les brinda espacios de entretención, bienestar y emprendimiento con
actividades que enriquecen su ser y su quehacer, fomentando el desarrollo de habilidades
blandas, emprendimiento y liderazgo personal. 
Para Dennys, este tipo de iniciativas brinda bastantes oportunidades para fortalecer las
habilidades emprendedoras de los pensionados y adicionalmente permite que en esta
nueva etapa de la vida nos sigamos sintiendo útiles y renovados. 
“Con el Reto 21 he aprendido la importancia de la creatividad y de la planificación
estratégica y en el campo del emprendimiento como también he podido entender la
importancia de identificar las oportunidades de negocio que hoy la vida nos pueda brindar
y así diseñar estrategias efectivas que me permitan llevar mi emprendimiento a un nuevo
nivel”, destaca la pensionada.
También señala que: “considero que estrategias como el Reto 21 son muy valiosas para
el adulto mayor o para las personas que hoy están pensionadas, porque brindan esa
oportunidad de continuar siendo activos y productivos en la sociedad lo que contribuye al
bienestar físico y emocional, también promover el emprendimiento permite compartir
nuevas experiencias, conocimientos y fortalecer ciertas habilidades que aún se tienen  y
además sentir que se puede tener un retiro activo y seguir siendo productivos en la
sociedad”.
A José Harold lo que más le ha gustado del Reto 21 es el formato del programa, la
diversidad de los temas y los conocimientos que se transmiten, pues esta iniciativa ofrece
la oportunidad de escuchar a conferencistas de diferentes partes del mundo hablando de
diferentes temas algunos relacionados con propósito de vida, mentalidad, motivación y
temas enfocados en emprendimiento. “Poder recibir todo ese conocimiento de forma
virtual en sesiones que se desarrollan en un ambiente tan cercano, ha sido una gran
experiencia en este Reto 21”, destaca el pensionado.
“Lo que he aprendido con este Reto 21 es que los adultos mayores tenemos mucho para
ofrecer a la sociedad, que tenemos toda la capacidad para crearnos un espacio en este
mundo desde nuestras vivencias y conocimientos y que podemos hacer de esta nueva
etapa de la vida algo memorable.  Las sesiones que más me han gustado son las que
tienen que ver con el desarrollo de la creatividad y todo lo relacionado con
emprendimiento, de hecho, con las nuevas técnicas de creatividad aprendidas con el Reto
21 he logrado replantear la idea de emprendimiento en la que vengo trabajando hace ya
un tiempo” dijo el beneficiario.
Finalmente dijo que “el Reto 21 se ha convertido en el gran acompañamiento que uno
necesita para emprender y he vuelto a sentir esa motivación para cumplir mis objetivos y
hoy orgullosamente puedo decir que hago parte de los 300 emprendimientos
seleccionados del programa de Emprendimiento Senior que cuenta con el apoyo del
Fondo Porvenir y la Universidad del Rosario”.
¿Qué es el Reto 21?
 

Soportado en estudios e investigaciones, a través de este Observatorio, Porvenir ha
podido entender que más allá de los beneficios pensionales que entrega y del
acompañamiento que ofrece a sus afiliados que llegan a la edad de jubilación, es
importante comprender las expectativas, intereses y preferencias de los adultos mayores,
indicadores que permiten adelantar estrategias pensadas y estructuradas para ellos y que
se traducen en bienestar para esta población.
Es así como nace el Reto 21, una plataforma 100% digital interactiva y dinámica para el
adulto mayor, que durante 21 días convoca a los pensionados de este Fondo y les brinda
espacios de entretención, bienestar y emprendimiento con actividades que enriquezcan
su ser y su quehacer, fomentando el desarrollo de habilidades blandas, emprendimiento y
liderazgo personal.  El Reto 21 surgió con la creación del Observatorio del Adulto Mayor y
hoy Porvenir es el primer Fondo de Pensiones y Cesantías en conectar a su comunidad
de pensionados en una plataforma que reúne temas de emprendimiento y bienestar.
Desde su creación en el año 2019, el Observatorio para el Emprendimiento y la
Empleabilidad del Adulto Mayor, iniciativa conjunta entre la Universidad del Rosario y el
Fondo de Pensiones y Cesantías, se ha convertido en una herramienta fundamental para
construir conocimiento alrededor del contexto del adulto mayor en Colombia y así
impactar positivamente su calidad de vida.
Este es un programa de acompañamiento en el cual durante 21 días los pensionados
tienen 21 capacitaciones con 21 conferencistas y coach internacionales y nacionales
encargados de motivarlos y empoderarlos a crear su idea de emprendimiento.
Desde su puesta en marcha en el Reto 21 han participado más de 5.000 pensionados.
Para este 2023 la meta es que esta iniciativa que se adelanta durante el mes de agosto
en el marco del mes del pensionado, más de 3.200 adultos mayores participen y así
sumar más de 8.200 pensionados beneficiados por esta estrategia pensada por Porvenir
para mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Bernardo Sánchez, gerente de mercadeo y Sostenibilidad en Porvenir, precisa que: “como
Fondo de Pensiones sabemos la importancia de acompañar a los colombianos en cada
etapa de su vida, de aportar al bienestar de nuestros más de 143 mil pensionados y sus
familias, por eso desde hace cuatro años el Reto 21 se ha convertido en una instrumento
clave  para que los adultos mayores sigan siendo parte activa de la sociedad brindándoles
las herramientas necesarias en temas de emprendimiento y bienestar. Este año en el
marco de la celebración del mes del pensionado, el Reto 21 viene con nuevos desafíos
para ellos”.
¿Cómo funciona el Reto 21?
El Reto 21 funciona como ciclo continuo de capacitaciones durante 21 días por zoom. Día
a día los pensionados ingresan a la plataforma, reciben capacitaciones, se responden
preguntas por parte de los pensionados y se deja una actividad que refuerce lo aprendido
en la conferencia. El día 21 se tiene un cierre con una actividad de entretenimiento como
finalización del Reto.
Los temas para esta cuarta versión del Reto 21 están centrados en liderazgo, desarrollo
de habilidades blandas, desarrollo de habilidades para el emprendimiento, toma de
decisiones, relaciones interpersonales, gestión del tiempo, comunicación asertiva, manejo
del cambio, autocontrol, autoestima, comunicación, iniciativa, adaptabilidad.

 “En cada edición buscamos motivar y empoderar a los pensionados a perder el temor de
iniciar una nueva actividad. Por eso, brindamos herramientas de formación para que
identifiquen y desarrollen nuevas habilidades que les permita consolidar su idea de
negocio o proyecto. Para este 2023, evolucionamos con el desarrollo de la feria de Reto
21, donde los pensionados podrán elaborar su Elevator Pitch o una descripción precisa de
su emprendimiento con ayuda de expertos académicos y en emprendimiento que les
ayudarán a mejorar su idea de negocio y vivir la experiencia de una rueda de
inversionistas” dijo Bernardo Sánchez.
Por último, Sánchez señaló que desde Porvenir se continuarán desarrollando iniciativas
que generen bienestar a los pensionados, conscientes de la necesidad de mantener
activa la participación de este segmento de la población en la vida social y productiva del
país.  “Los adultos mayores son y seguirán siendo, gestores de grandes transformaciones
sociales y sin duda hacen parte activa de la construcción de un mejor país”.