Recursos Humanos

Características Esenciales de un Auditor Interno

El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual

Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano

5 claves para superar una entrevista de trabajo con éxito
De acuerdo con el DANE, la tasa de desocupación laboral en Colombia para junio se situó en el 10,3%, lo que representa un aumento del 0,9% en comparación con el mismo mes del año anterior. En este contexto, la búsqueda de empleo se asemeja a una carrera de obstáculos, donde la entrevista se convierte en el momento decisivo que puede determinar el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto y respuesta pueden ser determinantes para obtener el empleo deseado. “Las entrevistas

Programa de incentivos para aumentar la rentabilidad de las empresas
En un retador panorama económico y comercial, las empresas colombianas están en constante búsqueda de nuevas estrategias para cumplir sus objetivos de rentabilidad. Dentro de estas se encuentran actividades de mercadeo no tradicional como los programas de incentivos los cuales motivan a los empleados o clientes a alcanzar una meta o compra. Con una profunda comprensión de la importancia de alinear las estrategias de incentivos con los objetivos comerciales, empresas como Mega Incentivos tiene programas que van desde planes de

El impacto de la transformación digital en el mundo laboral
El panorama laboral en Colombia ha cambiado de manera acelerada en los últimos años. La pandemia y el auge de la transformación digital han impulsado la adopción del trabajo remoto y los modelos híbridos, redefiniendo el rol de Recursos Humanos (RR. HH.). Al mismo tiempo, la Inteligencia Artificial (IA) ha ganado protagonismo en diversas áreas, generando tanto oportunidades como desafíos para las empresas. Trabajo híbrido: una realidad consolidada en Colombia Según la Encuesta Nacional de Gestión Humana 2022 de la

entrenamientos corporativos digitales en el 2024
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las compañías están reconociendo la importancia estratégica de invertir en entrenamientos corporativos para sus empleados como una manera de mejorar su productividad, competitividad y capacidad de adaptación al cambio. De acuerdo con un informe del Banco Mundial, en América Latina el 42% de las compañías brindan capacitaciones a sus empleados, posicionándose como una de las regiones que más invierte en la formación de los trabajadores. Tan solo en Colombia, el 80% de



