Mujeres
La educación STEM, un desafío clave para mujeres líderes en empresas
She Is, la fundación colombiana que impulsa la equidad de género
segunda edición de Women Tech Dating liderada por Cabify
Mujeres que transforman: el liderazgo femenino impulsa el desarrollo económico en el Valle del Cauca
Persistir, liderar y transformar: el rol clave de las emprendedoras caleñas En la actualidad, aún persisten barreras mentales y estructurales que dificultan el avance de las mujeres en los espacios empresariales. En Cali, una de las principales problemáticas es la doble carga laboral que enfrentan las emprendedoras: el 69,4% de ellas dedica más de ocho horas diarias a tareas no remuneradas del hogar, limitando así su capacidad de escalar sus negocios. Aunque el Valle del Cauca ocupa el segundo lugar
Claudia Varela: La mujer que revoluciona la industria farmacéutica con innovación y liderazgo
Claudia Varela, Gerente General de Biomarin Pharmaceutical Inc., ha dejado una huella imborrable en la industria farmacéutica gracias a su liderazgo visionario. A lo largo de su trayectoria, ha impulsado el crecimiento y el desarrollo de la compañía, destacándose por: Claudia Varela no solo ha transformado la industria farmacéutica, sino que también ha inspirado a muchas mujeres a seguir su ejemplo, demostrando que el liderazgo femenino es una fuente inagotable de innovación y cambio en el sector biotecnológico.
Mujeres que lideran con propósito
Así están transformando las Empresas B y empujando la equidad de género desde el corazón del modelo empresarial El poder femenino que impulsa un cambio real en los negocios En el ecosistema de las Empresas B, el liderazgo femenino no es solo una tendencia: es una realidad que está redefiniendo las reglas del juego. Hoy, más del 40% de estas organizaciones en América Latina y el Caribe son lideradas mayoritariamente por mujeres, y el 32% son de propiedad femenina. Estos
Más de 600 Mujeres Listas para Transformar las Juntas Directivas Empresariales en Colombia
La sostenibilidad de los negocios y las mejores prácticas de liderazgo dependen de la diversidad en la toma de decisiones. La inclusión de mujeres en juntas directivas se ha convertido en un factor determinante para fortalecer el gobierno corporativo y mejorar el desempeño de las empresas. En este contexto, el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA ha desarrollado una herramienta clave para fomentar la equidad de género en los espacios de liderazgo empresarial. Un Banco de Hojas
