El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir ha revelado que al cierre del primer semestre de 2023, los retiros de cesantías por parte de sus afiliados han alcanzado la impresionante cifra de $3,58 billones. Este monto representa un incremento del 18% en comparación con el mismo periodo del año anterior, cuando se desembolsaron $3,04 billones.
Crecimiento en las solicitudes de retiro de cesantías
A lo largo de los primeros seis meses de este año, Porvenir ha procesado un total de 1.297.964 solicitudes de retiro de cesantías. Este dato contrasta con el primer semestre de 2023, en el que se atendieron 1.211.821 peticiones, lo que refleja un crecimiento del 7% en las solicitudes.
Tipos de retiro de cesantías
1. Retiro para compra de vivienda
El concepto de retiro para la compra de vivienda se posiciona como el más utilizado entre los afiliados, con $1,18 billones desembolsados, beneficiando a 428.617 afiliados. Estos números evidencian un aumento del 28% en comparación con el mismo periodo del 2023, donde 380.416 personas retiraron $925.886 millones.
2. Terminación de contrato
Los retiros por terminación de contrato se ubicaron en segundo lugar, alcanzando un total de $1,16 billones a favor de 509.440 afiliados. Este concepto también muestra un crecimiento del 19%, frente a los $981.618 millones registrados en el primer semestre de 2023, cuando 492.607 personas realizaron este tipo de retiro.
3. Otros conceptos de retiro
- Reparaciones Locativas: $873.969 millones desembolsados (6% más que en el mismo periodo de 2023).
- Educación: $238.519 millones, representando un crecimiento del 24% respecto al año anterior.
- Otros Rubros: Se realizaron desembolsos por un total de $125.182 millones, un aumento del 10% en comparación con el mismo periodo de 2023.
La Digitalización de los procedimientos
Erik Moncada, Vicepresidente de Clientes y Operaciones de Porvenir, ha destacado que aproximadamente el 41% de las solicitudes de retiro de cesantías se llevan a cabo a través de los canales digitales de la compañía.
Importancia del ahorro con propósito
Erik Moncada subrayó la trascendencia del ahorro con propósito para los trabajadores, remarcando que estos recursos son fundamentales en momentos de inestabilidad laboral, además de permitir alcanzar metas significativas como la compra de vivienda y la continuidad de estudios.
