La seguridad y salud en el trabajo son aspectos cruciales para cualquier empresa, no solo desde una perspectiva ética y moral, sino también desde el ángulo legal y productivo. Para garantizar que estos elementos se manejen de manera efectiva, la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es esencial, y su revisión periódica a través de auditorías es de igual importancia.

Introducción al SG-SST

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un enfoque estructurado y sistemático para gestionar y mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo. Este sistema se basa en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, buscando prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

Beneficios de los auditores internos

Los auditores internos son empleados de la empresa que cuentan con los conocimientos y el certificado en auditoría interna para poder llevarla a cabo, esto ahorra tiempo y gastos de auditores externos que la empresa debe pagar. Incluso las empresas pueden capacitar a sus empleados para que obtengan este certificado para futuras auditorías.

¿Por qué es crucial la auditoría de SG-SST?

La implementación de un SG-SST es solo el primer paso. Como con cualquier sistema, es vital revisarlo regularmente para asegurarse de que sigue siendo relevante, efectivo y en línea con las regulaciones actuales. Aquí es donde entra en juego la auditoría.

La auditoría de SG-SST evalúan y verifican que todos los elementos del sistema estén funcionando como deberían. Además, identifican áreas de mejora, potenciales riesgos no detectados anteriormente y garantizan que la empresa cumpla con todas las normativas vigentes.

Beneficios directos para las empresas

Las auditorías del SG-SST ofrecen múltiples ventajas a las empresas, entre ellas:

• Cumplimiento Legal: Las regulaciones en torno a la seguridad y salud en el trabajo son estrictas y cambian con regularidad. Una auditoría asegura que la empresa esté al día con todas sus obligaciones legales, evitando sanciones o multas.

• Prevención de Accidentes: Al identificar y corregir deficiencias en el sistema, las auditorías reducen la probabilidad de accidentes laborales, lo que a su vez reduce costos médicos, baja por enfermedad y posibles demandas.

• Mejora la productividad: Un ambiente de trabajo seguro y saludable aumenta la moral y satisfacción de los empleados, lo que puede conducir a una mayor productividad y eficiencia.

• Reputación Corporativa: Las empresas reconocidas por priorizar la seguridad y salud de sus empleados son vistas de manera más favorable por clientes, socios y la comunidad en general.

Cómo llevar a cabo una auditoría efectiva

• Planificación: Defina claramente el alcance, objetivos y criterios de la auditoría.
• Equipo Calificado: Asegúrese de que los auditores tengan la formación y experiencia adecuadas.
• Recopilación de Datos: Utilice entrevistas, observaciones y revisión de documentos para recoger toda la información relevante.
• Evaluación: Compare los datos recopilados con los criterios de auditoría.
• Reporte: Documente los hallazgos, evidencias y recomendaciones.
• Acciones Correctivas: Basándose en las recomendaciones, implemente acciones para mejorar el SG-SST.

Reforzar la cultura de la seguridad

La auditoría de SG-SST no es un mero trámite o una tarea aislada; es una herramienta vital que refuerza una cultura de seguridad y salud en las empresas. Al identificar áreas de mejora y garantizar que se implementen las mejores prácticas, las empresas no solo protegen a sus empleados, sino que también fortalecen su posición en el mercado y aseguran un futuro sostenible y exitoso.