Recibe la certificación Building Happiness 2025 por su cultura centrada en las personas
En un entorno empresarial donde atraer y retener talento es clave para la sostenibilidad, NCS Brands —grupo textil colombiano que reúne las marcas QUEST y QST— ha sido reconocida como una de las empresas más felices para trabajar en el país. La certificación Building Happiness 2025, otorgada por Buk, destaca su compromiso con el bienestar, la valoración y el desarrollo integral de sus colaboradores.
Indicadores que hablan de una cultura sólida
Más del 90 % de los colaboradores de NCS Brands participaron en la encuesta anual de Buk, obteniendo resultados sobresalientes:
- 94,57 % orgullo de pertenencia
- 97,17 % claridad de rol
- 94,13 % percepción de valoración
- 88,26 % satisfacción laboral
- 84,13 % sostenibilidad con enfoque en inclusión e impacto social
Estos indicadores reflejan una cultura organizacional centrada en las personas, donde el bienestar no es un beneficio adicional, sino parte esencial de la estrategia corporativa.
“Lograr esta certificación valida nuestro propósito de inspirar a las personas a expresar su identidad, no solo a través de nuestras marcas, sino mediante un entorno laboral basado en la confianza, la colaboración y el desarrollo integral”, afirma Francisco Chaux, gerente general de NCS Brands.
Estrategias que fortalecen el clima laboral
La compañía ha implementado múltiples iniciativas que han mejorado el ambiente de trabajo y reducido la rotación en áreas críticas:
- Programa de reconocimiento ‘Bien Hecho’
- Espacios de diálogo directo con la gerencia
- Reuniones sinérgicas con líderes
- Academia de liderazgo para fortalecer competencias humanas y gerenciales
- Jornadas de Open House y programas de diversidad e inclusión
- Flexibilidad laboral con ‘viernes corto’ para el equipo administrativo
- Canales permanentes de escucha y participación
Estas acciones han impulsado la productividad mediante equipos más cohesionados, motivados y alineados con la estrategia de negocio.
Building Happiness: una certificación con impacto estratégico
La metodología de Buk evalúa cuatro pilares clave: bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad. Más de 280 organizaciones participaron en la medición, pero NCS Brands se destacó por integrar estos pilares en su cultura organizacional de forma coherente y sostenible.
“Este reconocimiento nos impulsa a seguir construyendo un mejor lugar para trabajar. El bienestar es parte esencial de nuestra estrategia, y seguiremos fortaleciendo la formación técnica y humana, los programas de inclusión y el liderazgo como eje del crecimiento”, concluye Chaux.
El bienestar como motor de competitividad
Con la certificación Building Happiness 2025, NCS Brands ratifica que la verdadera ventaja competitiva no está solo en los resultados financieros, sino en la capacidad de construir espacios donde las personas crecen, se inspiran y se comprometen. En un mercado cada vez más exigente, poner a las personas en el centro es la estrategia más poderosa para transformar la forma de hacer empresa.
