Un reto estructural para la economía colombiana
Entre septiembre y noviembre de 2025, la informalidad laboral en Colombia superó el 55 %, abriendo un debate urgente sobre nuevas estrategias de empleo y desarrollo empresarial. La falta de oportunidades formales y la baja atención a las micro y pequeñas empresas —que según Mincomercio representan el 94,2 % y 4,2 % del tejido empresarial del país— evidencian la necesidad de soluciones estructurales.
Propuestas con enfoque descentralizado
Con foco en la informalidad y el empleo, Alejandro Jaramillo Fonseca, candidato a la Cámara por Bogotá en la lista de Juan Carlos Pinzón, presentó iniciativas orientadas a apoyar a trabajadores, personas en búsqueda de empleo y generadores de empleo.
“La informalidad laboral no puede seguir abordándose únicamente desde el control, sino que requiere soluciones estructurales que conecten empleo, productividad y desarrollo empresarial desde los territorios”, afirmó Jaramillo.
Su propuesta parte de un enfoque descentralizado, acercando oportunidades a las personas y reduciendo las brechas entre quienes buscan empleo y quienes lo generan.
Medidas para impulsar la formalización y competitividad
Las iniciativas incluyen:
Facilidades de acceso al crédito para micro y pequeñas empresas.
Reducción del impuesto de renta como incentivo al crecimiento.
Programas de capacitación y acompañamiento empresarial.
Fortalecimiento de la infraestructura digital para mejorar la competitividad.
Incentivos a la formalización de empleos, creando condiciones favorables para la generación de trabajo digno.
Cotización por horas y no por semanas, medida que busca flexibilizar el acceso a pensiones para trabajadores y sus familias.
Centros de Camello Local: articulación y formación
Una de las propuestas más innovadoras es la creación de Centros de Camello Local, espacios diseñados para:
Articular oferta laboral y formación para el trabajo.
Apoyar el emprendimiento y la generación de ingresos.
Fortalecer competencias en áreas como tributación, finanzas, mercadeo, habilidades digitales y nuevas tecnologías.
Estos centros estarían dirigidos tanto a personas en búsqueda de empleo como a trabajadores formales e independientes que desean mejorar sus ingresos o emprender.
Empleo desde la realidad de los territorios
“La propuesta nace desde la experiencia del camello diario de millones de colombianos y responde a la necesidad urgente de articular lo que hoy funciona de manera dispersa, activando acciones concretas para respaldar y apoyar a quienes generan empleo, lo buscan y trabajan”, señaló Jaramillo.
El llamado es claro: pensar el empleo desde la realidad de los territorios, en articulación con gobiernos locales, departamentales y nacional, para construir un modelo más inclusivo y sostenible.
