Transformación laboral en la era de la IA
El informe del McKinsey Global Institute, “Agents, Robots, and Us: Skill partnerships in the age of AI”, advierte que la inteligencia artificial (IA) y la robótica transformarán profundamente el contenido del trabajo. Más que sustituir empleos, estas tecnologías están redefiniendo las tareas y aumentando la demanda de habilidades como:
- Pensamiento crítico e interpretación.
- Liderazgo y trabajo colaborativo.
- Supervisión de sistemas inteligentes.
La automatización reducirá las labores rutinarias, mientras que las capacidades humanas de análisis, creatividad y gestión estratégica serán cada vez más valoradas.
Implicaciones para América Latina y Colombia
En la región, estudios del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial señalan que entre el 2 % y el 5 % de los empleos podrían estar en riesgo de automatización total. Sin embargo, la digitalización también abre oportunidades significativas:
- Mayor productividad y eficiencia operativa.
- Crecimiento económico sostenido.
- Creación de nuevos roles especializados en IA y datos.
La clave estará en acelerar la infraestructura digital y el desarrollo de talento con fluidez en inteligencia artificial, para que trabajadores y organizaciones puedan adaptarse a un entorno tecnológico en constante evolución.
Oportunidad estratégica para Colombia
La transición hacia un modelo laboral apoyado en IA representa una ventaja competitiva nacional. Si las empresas colombianas integran estas tecnologías de manera estructural, podrán capturar beneficios en productividad y generación de valor.
“Estamos entrando en una nueva era donde las personas, la inteligencia artificial y la robótica trabajarán de manera complementaria. Colombia tiene el talento y el impulso necesarios para convertirse en un referente regional en adopción responsable de estas tecnologías”, afirma María Jesús Ramírez, Senior Fellow de McKinsey Global Institute.
Conclusión: habilidades para el futuro
El futuro del trabajo en Colombia dependerá de cómo se gestionen las alianzas entre personas y tecnología. Invertir en habilidades críticas, acelerar la transformación digital y garantizar que las oportunidades lleguen a toda la fuerza laboral será determinante para que el país se posicione como líder regional en innovación y competitividad.
