Un rol emergente en el mercado laboral global
En medio del acelerado avance de la inteligencia artificial, los entrenadores de IA se consolidan como un rol clave para la implementación de esta tecnología en todo el mundo. Según el Reporte Global de Contratación 2025 de Deel, Colombia encabezó la contratación de estos perfiles en Latinoamérica con un crecimiento del 745%, superando a países como Argentina (+724%), Brasil (+642%), México (+408%) y Chile (+209%).
Roles más demandados en Colombia
Los perfiles más solicitados incluyen:
- Entrenadores de IA generalista.
- Testers de software con IA.
- Traductores especializados.
Este comportamiento refleja una evolución de posiciones operativas hacia roles más técnicos y sofisticados, impulsados por la necesidad de adaptar los sistemas de IA a nuevos idiomas, mercados y contextos culturales.
Distribución global del talento
A nivel mundial, Estados Unidos concentra el 58% de los entrenadores de IA, seguido por India (7%), Filipinas (4%), Canadá (2%) y Kenia (1%). Esta diversificación muestra cómo otros mercados comienzan a ganar protagonismo gracias al dominio de idiomas y conocimiento local.
“La evolución de este rol refleja cómo el talento colombiano y latinoamericano está asumiendo un papel cada vez más relevante a escala global. Las industrias requieren conocimiento local y perfiles especializados para asegurar que sus modelos de IA funcionen correctamente en distintos mercados”, afirmó Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.
¿Qué hacen los entrenadores de IA?
Los entrenadores de IA son responsables de supervisar, validar y adaptar sistemas de inteligencia artificial para su uso en contextos reales. Sus tareas incluyen:
- Etiquetado de datos.
- Validación de respuestas complejas.
- Ajuste de modelos a entornos culturales y lingüísticos.
Existen perfiles generalistas y especializados en áreas como medicina, economía, traducción, matemáticas o testeo de software.
Remuneraciones competitivas
La compensación depende del nivel de especialización:
- 30% gana entre 15 y 20 USD por hora.
- 19% recibe entre 50 y 75 USD por hora.
- 6% supera los 100 USD por hora en posiciones altamente especializadas.
Talento humano como motor de la IA
La expansión de estos perfiles evidencia que la inteligencia artificial no funciona de manera autónoma, sino que depende de la interacción entre tecnología y conocimiento humano. En esa convergencia, el talento especializado colombiano y latinoamericano se posiciona como un pilar fundamental para garantizar una adopción efectiva y responsable de la IA en mercados globales.
