Michelin nombra a Patrick Sullivan como nuevo Presidente para Colombia y Ecuador
Diana Dorado
16 - 03 - 2026
Liderazgo renovado para impulsar la movilidad sostenible en la región Michelin anunció el nombramiento de Patrick Sullivan como nuevo Presidente para Colombia y Ecuador. Con una sólida trayectoria dentro del Grupo, Sullivan asume el cargo con el objetivo de fortalecer la estrategia de crecimiento sostenible e innovación en ambos mercados. El directivo reemplaza a Walter Ugozzoli, quien lideró con éxito la operación en la región y ahora asume nuevas responsabilidades en Brasil. Trayectoria internacional y visión estratégica Originario de Estados Unidos, Patrick Sullivan proviene de la Región América del Norte, donde se desempeñó como Vicepresidente de Estrategia. Desde esa posición, lideró proyectos clave en: Su experiencia en compuestos y su enfoque en la innovación lo convierten en un líder preparado para enfrentar los retos de la industria de la movilidad en América Latina. Compromiso con la innovación y la sostenibilidad “Es un privilegio sumarme a nuestros talentosos equipos en Colombia
Oracle nombra a Paulo Ribeiro como nuevo director sénior de Marketing para América Latina
Diana Dorado
19 - 01 - 2026
Refuerzo estratégico en liderazgo regional Oracle anunció la incorporación de Paulo Ribeiro como nuevo director sénior de Marketing para América Latina, con el objetivo de fortalecer la estrategia regional y conectar de manera más efectiva los objetivos de negocio con clientes y equipos. Ribeiro reportará directamente a Luiz Meisler, vicepresidente ejecutivo de Oracle para América Latina. Trayectoria de más de 20 años en tecnología global Con más de dos décadas de experiencia, Paulo ha liderado equipos y estrategias de crecimiento en compañías tecnológicas y plataformas internacionales como AWS, WeWork, Wellhub e IBM. Su carrera incluye proyectos de: Liderazgo centrado en las personas Reconocido por impulsar una cultura de marketing colaborativa, inclusiva y orientada a resultados, Ribeiro apuesta por un estilo de liderazgo que prioriza el talento humano y el impacto positivo en el negocio. “El liderazgo se basa en la colaboración, la claridad y la creación de entornos en los
“Esencialmente tú”: el libro que derrumba el mito del líder duro y propone un liderazgo auténtico
Diana Dorado
17 - 12 - 2025
Liderar sin renunciar a la esencia Durante décadas, en oficinas y juntas directivas se repitió una idea que parecía incuestionable: para liderar había que endurecerse. La amabilidad se asociaba con debilidad y la serenidad con fragilidad. Ese mito es justamente el que busca desmontar “Esencialmente tú”, el nuevo libro de Ana María Navarro, que invita a un liderazgo más humano, consciente y auténtico. “Tu esencia es tu mayor fuente de valor. Cuando una persona actúa desde la autenticidad, las relaciones se vuelven más sanas y el liderazgo más sólido”, afirma Navarro. Un libro nacido de la experiencia interior La obra surge de un descubrimiento personal: la introversión no es timidez, la serenidad no es falta de carácter y la energía alta no equivale a agresividad. Tras años de intentar encajar en modelos rígidos de liderazgo, Navarro comprendió que el verdadero problema no es ser suave o enérgico, sino actuar desde
5 hábitos que diferencian a los emprendedores exitosos
Diana Dorado
05 - 12 - 2025
Disciplina, curiosidad y conexión: claves para crecer con propósito Emprender hoy no es lo mismo que hace diez años. Con más personas convirtiendo sus pasiones en negocio y buscando autonomía, la disciplina diaria se ha convertido en un diferencial competitivo. Para Marisol Ahumada, Vicepresidenta de Ventas y Marketing de Herbalife para Centro y Sudamérica, el éxito “no es un evento, sino el efecto acumulado de hábitos consistentes”. En su visión, la tríada consistencia–curiosidad–conexión deja de ser táctica y se convierte en fundamento: “Independientemente del punto de partida, el éxito empieza por hacerse presente, aprender de forma continua y liderar con propósito”. A continuación, los cinco hábitos que, según Ahumada, marcan la diferencia entre quienes solo comienzan y quienes logran sostenerse en el tiempo. 1. Comenzar el día con intención Antes de que las distracciones tomen el control, es clave definir lo que realmente importa. Cada acción deliberada, por pequeña que
Del delantal al liderazgo: cómo un primer empleo puede convertirse en proyecto de vida
Diana Dorado
02 - 12 - 2025
Historias de crecimiento y propósito dentro de KFC Colombia Las grandes historias no siempre comienzan en oficinas ni con trajes elegantes. A veces inician con una gorra puesta, una bandeja en las manos y el corazón acelerado del primer turno. Para Lesly Moreno y Jhair Serrano, ese día no fue únicamente el inicio de un trabajo: representó el comienzo de un camino que transformó sus vidas y las de quienes hoy lideran equipos dentro de KFC Colombia. Ambos arrancaron atendiendo clientes, aprendiendo a escuchar, trabajando bajo presión y descubriendo que detrás del mostrador también se adquieren valores como disciplina, carácter y sentido de propósito. Con el tiempo entendieron que cuando una organización cree en las personas, y las personas creen en sí mismas, el crecimiento no solo es posible, sino natural. Hoy ese espíritu hace parte de la cultura de KFC. En Colombia, la marca cuenta con 166 restaurantes y
Ana Karina Quessep recibe el premio IMPACT 2025 por su liderazgo en el sector BPO colombiano
Diana Dorado
13 - 11 - 2025
La AEERC reconoce su trayectoria, impacto social y visión transformadora en la industria de interacción con clientes La Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes (AEERC) otorgó el prestigioso premio IMPACT 2025 a Ana Karina Quessep, presidenta ejecutiva de BPrO (Asociación Colombiana de BPO), en reconocimiento a su liderazgo gremial, posicionamiento internacional y compromiso con el desarrollo social del sector de Contact Center y BPO en Colombia. Colombia como referente internacional en BPO Durante la ceremonia, José Francisco Rodríguez, presidente de la AEERC, destacó el papel de Ana Karina en el posicionamiento de Colombia como destino predilecto para empresas del sector, resaltando: Trayectoria destacada: liderazgo, inclusión y expansión Ana Karina Quessep ha sido una figura clave en la consolidación del BPO colombiano, con una visión centrada en la transformación tecnológica, el desarrollo de talento humano y la inclusión laboral. Entre sus principales logros se destacan: 1. Liderazgo gremial 2.
