Tracy Otto: de sobreviviente a inspiración en los Juegos Paralímpicos
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04 - 09 - 2024
Tracy Otto es una atleta que ha superado desafíos extremadamente difíciles para convertirse en una competidora destacada en los Juegos Paralímpicos. Su historia es un testimonio de resiliencia y fortaleza. Antes del incidente, Tracy era una atleta prometedora. Sin embargo, sufrió un ataque brutal y violento por parte de su exnovio que casi le costó la vida. Durante el ataque, su agresor le disparó en el ojo, causándole una herida grave que amenazaba con destruir su visión y su vida. Además, la apuñaló en el cuello, comprometiendo seriamente su seguridad y su salud. Para añadir a la crueldad del ataque, Tracy también fue agredida sexualmente, una experiencia que dejó profundas cicatrices tanto físicas como emocionales. Este violento asalto la dejó en un estado crítico, con heridas que requirieron intervención médica urgente y un largo proceso de recuperación. Su experiencia refleja no solo el horror de la violencia que sufrió, sino
Kamala Harris: un nuevo capítulo en la historia política de EE.UU.
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29 - 08 - 2024
La elección de Kamala Harris como vicepresidenta de los Estados Unidos marcó un hito en la historia política del país. No solo es la primera mujer de ascendencia india y afroamericana en ocupar el cargo, sino que su ascenso refleja un momento crucial en la evolución de la política estadounidense. Este artículo explora cómo Harris está escribiendo un nuevo capítulo en la historia política de EE. UU. y el impacto que su liderazgo tiene en el presente y el futuro del país. Un ascenso histórico Kamala Harris, nacida en Oakland, California, se ha destacado desde el principio por su carrera en el ámbito legal y político. Como fiscal general de California, fue reconocida por su firmeza en temas de justicia social y reforma penal. Posteriormente, su papel como senadora la consolidó como una voz influyente en el Senado, abordando temas como el cambio climático, la reforma migratoria y la igualdad
Las mujeres ocupan menos del 20% de los cargos de liderazgo en tecnología
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26 - 08 - 2024
Reducir la brecha de género en el sector tecnológico es esencial para promover la igualdad de oportunidades y fomentar la innovación. Sin embargo, en América Latina, menos del 20% de los cargos de liderazgo en tecnología son ocupados por mujeres. Países como Argentina, Chile y México destacan por su baja participación femenina en un sector crítico para el desarrollo económico y social de la región. La escasez de mujeres líderes en tecnología en Colombia A pesar de los esfuerzos realizados en Colombia para integrar a más mujeres en el sector tecnológico, persiste una notable escasez de líderes. Según estadísticas reveladoras, actualmente un 33% de las vacantes tecnológicas no recibe postulaciones femeninas, lo que indica una significativa brecha en preparación y experiencia. Aunque las organizaciones están trabajando arduamente para atraer a más mujeres a estos roles, la demanda continúa superando la oferta. Carolina Chaves, directora de Page Consulting, afirma: “Las empresas que impulsen el
La iniciativa de IFC para impulsar pymes femeninas en el comercio con gigantes
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12 - 08 - 2024
La Corporación Financiera Internacional (IFC), una entidad miembro del Grupo Banco Mundial, ha anunciado una emocionante iniciativa destinada a empoderar a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) dirigidas por mujeres en Colombia. «Proveedoras Sourcing2Equal Colombia» se lanza en colaboración con la Universidad EAFIT, con el propósito de capacitar a estas empresas para que se conviertan en proveedoras de grandes corporaciones y establezcan conexiones fructíferas con potenciales compradores. Capacitación gratuita para pymes femeninas: oportunidades de crecimiento Lo más notable es que el programa no tendrá ningún costo para las PYMEs participantes, siendo viable gracias a la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi) y el apoyo del Gobierno de Noruega. Este tipo de compras corporativas representa una considerable oportunidad de mercado, especialmente para las PYMEs lideradas por mujeres. A través de esta iniciativa, se espera capacitar a 600 empresas, equipándolas con habilidades, conocimientos y herramientas prácticas que optimicen sus estrategias de
Un genio a los 98: descubridor de la física que predijo el Bosón de Higgs
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01 - 08 - 2024
Hace 75 años, Rosemary Brown “identificó una extraña desintegración de partículas”. Con eso ayudó a cambiar, nada más y nada menos, que nuestra comprensión de la física. En 1948, era una joven estudiante de doctorado en la Universidad de Bristol, en Reino Unido. Tras contraer matrimonio con el también físico Peter Fowler, en 1949, decidió dejar su carrera para dedicarse al hogar. Varias décadas después, alguien le traería noticias que no se esperaba. Esta semana, a sus 98 años, su antigua universidad le concedió un doctorado honorario. El rector de esa institución, Paul Nurse, elogió su «rigor intelectual y curiosidad», y añadió que «allanó el camino para descubrimientos cruciales que continúan dando forma al trabajo de los físicos y a nuestra comprensión del universo». Y es que el descubrimiento de la partícula kaón por parte de Fowler ayudó a predecir partículas como el bosón de Higgs. De hecho, la comprobación de
Desentrañando el desafío de las mujeres en juntas directivas colombianas
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31 - 07 - 2024
Un estudio realizado por la Superintendencia de Sociedades de Colombia ha destacado un aspecto crucial para el desempeño empresarial: la diversidad de género en las juntas directivas. Este informe revela que una composición más diversa no solo amplía las perspectivas, sino que también incrementa la rentabilidad de las empresas. Datos relevantes Cuando las mujeres ocupan aproximadamente el 33% de las posiciones de decisión en una compañía, se observa una notable mejora en los indicadores financieros: Este análisis, llevado a cabo por el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, evaluó el impacto de la participación femenina en 460 empresas de países como Colombia, Brasil, Chile, México, Perú y Argentina. Los resultados subrayan la relevancia del liderazgo femenino en el entorno empresarial. Beneficios de la diversidad de género El estudio concluye que los emprendimientos con equipos más diversos en términos de género no solo acceden más fácilmente a fuentes de
