Desentrañando el desafío de las mujeres en juntas directivas colombianas
Marketing Latinpyme
31 - 07 - 2024
Un estudio realizado por la Superintendencia de Sociedades de Colombia ha destacado un aspecto crucial para el desempeño empresarial: la diversidad de género en las juntas directivas. Este informe revela que una composición más diversa no solo amplía las perspectivas, sino que también incrementa la rentabilidad de las empresas. Datos relevantes Cuando las mujeres ocupan aproximadamente el 33% de las posiciones de decisión en una compañía, se observa una notable mejora en los indicadores financieros: Este análisis, llevado a cabo por el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, evaluó el impacto de la participación femenina en 460 empresas de países como Colombia, Brasil, Chile, México, Perú y Argentina. Los resultados subrayan la relevancia del liderazgo femenino en el entorno empresarial. Beneficios de la diversidad de género El estudio concluye que los emprendimientos con equipos más diversos en términos de género no solo acceden más fácilmente a fuentes de
Empoderamiento digital: la IA como aliada en la inclusión de mujeres en la industria
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30 - 07 - 2024
Hace tan solo un año, el mundo empresarial fue testigo del surgimiento de una nueva ola de herramientas de Inteligencia Artificial (IA). Estas innovaciones han transformado la forma en que redactamos textos, creamos imágenes y programamos códigos para desarrollar sitios web, facilitando estos procesos a todos. Sin embargo, la IA no se limita a optimizar tareas; también tiene el potencial de convertirse en un motor de cambio en pro de la diversidad, la equidad y la inclusión femenina. La realidad de la mujer en el campo de la IA Según el Foro Económico Mundial, hoy en día solo el 22 % de los empleados de IA a nivel global son mujeres. Además, un estudio de Endeavor México y Glisco Partners resalta que apenas el 5 % de las startups en este sector son fundadas por mujeres. Sin embargo, el panorama actual ofrece múltiples oportunidades para cerrar estas brechas de desigualdad y fortalecer
Ana Gobernado (IBM Consulting): “La clave actual del éxito es hacer el dato disponible”
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26 - 07 - 2024
La directiva del Gigante Azul estima que su división, que comprende las áreas de España, Portugal, Grecia e Israel, está en una posición privilegiada para ayudar a la gran cuenta a adoptar las ventajas de la inteligencia artificial generativa. Innovación es la palabra que más repetirá Ana Gobernado durante la conversación con ComputerWorld. La nueva líder de IBM Consulting para España, Portugal, Grecia e Israel empezó su carrera en el Gigante Azul en 1999 como estudiante en prácticas y ha desarrollado su carrera, cumpliendo ciertos hitos como la integración de la española Bluetab en 2021, en una compañía que 25 años después de su llegada sigue “en continua reinvención y siempre abierta al cambio”. Por ello, se marca los objetivos de “seguir atrayendo inversión a España y a sus empresas” y, valga la redundancia, de “capturar la innovación y ponerla a su disposición”. Gobernado se estima en una posición privilegiada para que la gran cuenta local
Cindy Crawford, su legado más allá de la industria de la moda
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16 - 07 - 2024
Cindy Crawford, una de las supermodelos más icónicas de todos los tiempos, ha dejado un legado significativo en la industria de la moda y más allá. Su impacto se extiende desde su carrera en el modelaje hasta sus logros en negocios, salud y belleza. Aquí se destacan algunos aspectos clave de su legado: 1. Revolucionaria del modelaje Cindy Crawford se convirtió en un símbolo de los años 80 y 90, redefiniendo lo que significa ser una supermodelo. Su imagen fue omnipresente en revistas, pasarelas y campañas publicitarias, trabajando con los fotógrafos y diseñadores más renombrados del mundo. Con su distintiva marca de belleza y figura atlética, desafió los estándares de belleza de la época. 2. Diversificación y empresarialidad Crawford no solo se limitó al modelaje. Se aventuró en el mundo de los negocios con éxito, lanzando su línea de productos de belleza «Meaningful Beauty» y su colección de muebles «Cindy
Empoderamiento femenino a través de la marca personal
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11 - 07 - 2024
Este año, la ONU ha seleccionado el lema «Invertir en las mujeres: acelerar el progreso» para conmemorar el Día Internacional de la Mujer a nivel mundial. Según las estimaciones, se prevé un déficit anual de 360.000 millones de dólares en medidas de igualdad de género para el año 2030. Sin embargo, lograr la igualdad de género y el bienestar de las mujeres en todos los ámbitos son objetivos en los que cada individuo puede contribuir de manera significativa. Datos y cifras sobre la brecha de género en América Latina y el Caribe El Índice Global de Brecha de Género 2024 revela que el 68,5% de la brecha de género global está cerrada, destacando a América Latina y el Caribe en tercer lugar en paridad de género con un puntaje del 74,2%. En diversos aspectos, la región ha alcanzado logros significativos, con un puntaje destacado en paridad económica, logro educativo, salud
Beth Brooke, deportista y defensora de la diversidad y el liderazgo inclusivo
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08 - 07 - 2024
Bienvenidos a esta edición especial de la serie IFAC Changemakers dedicada a los deportes, con motivo de los Juegos Olímpicos que se celebrarán en París en julio. Este mes tenemos el honor de tener a Beth Brooke como nuestra invitada distinguida. Beth es ex vicepresidenta global de Políticas Públicas de EY (Ernst & Young), actualmente forma parte de varias juntas directivas, incluida la Junta del Comité Olímpico y Paralímpico de EE. UU. , y es una reconocida defensora de la diversidad y el liderazgo inclusivo. Con una carrera notable que abarca roles tanto en el sector público como en el privado, Beth ha sido nombrada 11 veces una de las «100 mujeres más poderosas del mundo» de Forbes y ha recibido numerosos honores, incluido el Premio Theodore Roosevelt y su incorporación al Indiana Basketball Hall. de fama. Beth habló con Cecile Bonino, directora de IFAC, sobre cómo su pasión por los deportes,
