Catalina Manrique, nueva Gerente General de SAP Colombia
Pao Dorado
14 - 04 - 2025
Liderazgo femenino para fortalecer la digitalización empresarial en el país La multinacional tecnológica SAP designó a Catalina Manrique como su nueva Gerente General en Colombia, consolidando su apuesta por el talento local y la innovación estratégica. Con más de 20 años de experiencia en la compañía y una trayectoria sólida en transformación digital, Manrique llega al cargo con el objetivo de impulsar la digitalización de las empresas colombianas y fomentar su crecimiento sostenible a través de soluciones tecnológicas de última generación. Una carrera de impacto en SAP Latinoamérica y global Desde su ingreso a SAP, Manrique ha desempeñado roles clave en el desarrollo del negocio y la experiencia del cliente en América Latina y a nivel global. Fue responsable de áreas como: Su profundo conocimiento en tecnología en la nube, procesos comerciales, fidelización de clientes y gestión del talento humano la posiciona como una figura clave para guiar a las
Mujeres que transforman: el liderazgo femenino impulsa el desarrollo económico en el Valle del Cauca
Pao Dorado
11 - 04 - 2025
Persistir, liderar y transformar: el rol clave de las emprendedoras caleñas En la actualidad, aún persisten barreras mentales y estructurales que dificultan el avance de las mujeres en los espacios empresariales. En Cali, una de las principales problemáticas es la doble carga laboral que enfrentan las emprendedoras: el 69,4% de ellas dedica más de ocho horas diarias a tareas no remuneradas del hogar, limitando así su capacidad de escalar sus negocios. Aunque el Valle del Cauca ocupa el segundo lugar en infraestructura del cuidado según el Índice de Equidad de Género (IEG), la responsabilidad del trabajo doméstico sigue recayendo mayoritariamente sobre las mujeres. Foro Cali Mujer Líder: un espacio para visibilizar y empoderar En el marco del mes de la mujer, se llevó a cabo el Foro Cali Mujer Líder, un evento que resaltó el liderazgo femenino en el tejido empresarial y económico de la región. La Fundación WWB Colombia
Mujeres que lideran con propósito
Pao Dorado
10 - 04 - 2025
Así están transformando las Empresas B y empujando la equidad de género desde el corazón del modelo empresarial El poder femenino que impulsa un cambio real en los negocios En el ecosistema de las Empresas B, el liderazgo femenino no es solo una tendencia: es una realidad que está redefiniendo las reglas del juego. Hoy, más del 40% de estas organizaciones en América Latina y el Caribe son lideradas mayoritariamente por mujeres, y el 32% son de propiedad femenina. Estos datos revelan un avance sustancial hacia un modelo empresarial más inclusivo, sostenible y con impacto social positivo. ¿Qué son las Empresas B? Las Empresas B son parte de un movimiento global presente en más de 102 países y 160 industrias, cuyo propósito es usar los negocios como una fuerza para el bien. Con más de 9.500 compañías certificadas —incluyendo más de 1.250 en América Latina y más de 120 en
Confianza que vende: cómo tu marca personal puede disparar tus resultados comerciales
Pao Dorado
07 - 04 - 2025
Hoy, 81% de los consumidores necesita confiar en una marca para comprarle, según el Edelman Trust Barometer. En un entorno saturado de ofertas, el producto o precio ya no son suficientes. Lo que realmente marca la diferencia es quién está detrás de la marca. Y ahí entra en juego un poderoso activo: tu marca personal. En su libro Visibilidad Infinita, publicado por Editorial Planeta, Andrea Lievano comparte estrategias prácticas para convertir la visibilidad y reputación individual en un motor de crecimiento comercial. Su mensaje es claro: la marca personal no es opcional; es esencial para competir y vender. El derecho a presumir: comunica tu valor con propósito Uno de los conceptos clave del libro es el «derecho a presumir». No se trata de vanidad, sino de mostrar con autenticidad lo que sabes hacer. En un mercado tan ruidoso, quien no comunica su valor, simplemente no existe. ✅ Muestra tus logros
Corazones Nómadas: el libro que guía a quienes se atreven a migrar con el alma
Pao Dorado
07 - 04 - 2025
Elizabeth Gómez presenta en Colombia una obra inspiradora para migrantes y soñadores del mundo La escritora mexicana Elizabeth Gómez ha lanzado en Colombia su más reciente obra, Corazones Nómadas, una guía emocional, práctica y profundamente humana para quienes han decidido migrar en busca de una vida mejor. Este libro está pensado para todas aquellas personas que, desde el corazón, han emprendido el viaje de su vida hacia lo desconocido. Corazones Nómadas es mucho más que un libro: es un faro para los migrantes, una voz que acompaña y un refugio que abraza en medio de las tormentas emocionales que surgen al estar lejos de casa. A través de relatos reales, vivencias propias y reflexiones cargadas de esperanza, Elizabeth ofrece una ruta para transitar el duelo migratorio, reconectar con el propósito y, sobre todo, para seguir soñando. Migrar: un proceso emocional del que poco se habla “La inspiración para escribir este
«Las escaleras rotas de la equidad: El reto de las mujeres en el mercado laboral colombiano»
Pao Dorado
31 - 03 - 2025
El 47% de las mujeres en Colombia abandona su trabajo por el cuidado familiar En Colombia, casi la mitad de las mujeres en edad laboral enfrenta un obstáculo silencioso pero devastador: la renuncia forzada a sus carreras para asumir responsabilidades de cuidado familiar. Este fenómeno no solo frena su crecimiento profesional, sino que también profundiza la brecha salarial y reduce sus oportunidades de liderazgo. El impacto de la carga de cuidado en la economía femenina Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 47% de las mujeres latinoamericanas dejan el mercado laboral por esta razón. En un país donde la informalidad laboral femenina supera ampliamente a la masculina, las consecuencias son alarmantes. Datos del DANE y del Banco Mundial revelan que cada año de ausencia laboral reduce el salario femenino en un 7%, generando una pérdida de experiencia y limitando el acceso a mejores oportunidades. La penalización de la maternidad
