El futuro del trabajo: competencias sobre títulos académicos
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05 - 11 - 2024
Autor: Priyanka Roy – Enterprise Evangelist en ManageEngine En la actualidad, el valor de un título universitario ya no garantiza una carrera exitosa. La escasez de talento ha impulsado a las empresas a buscar habilidades específicas en los candidatos, priorizando la capacidad de adaptación y el conocimiento práctico sobre el historial académico. Este cambio en la selección de personal responde a una necesidad de mayor agilidad y competitividad, donde la flexibilidad y la habilidad para resolver problemas son esenciales. Hacia un Modelo de Talento Basado en Competencias El enfoque tradicional de contratación, centrado en títulos académicos y experiencia laboral, ha demostrado ser insuficiente en un mercado dinámico. Los empleadores reconocen que muchas habilidades clave, como el análisis de datos, la creatividad y el pensamiento crítico, a menudo permanecen ocultas tras un puesto específico o una credencial académica. Esta perspectiva renovada permite que las organizaciones optimicen el talento existente, mejorando tanto
La revolución de la IA: más tiempo libre y mejor bienestar para los empleados
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31 - 10 - 2024
El uso de inteligencia artificial (IA) está transformando el entorno laboral, ahorrando tiempo y mejorando la salud mental de los empleados. Herramientas como la automatización de tareas repetitivas y la asistencia virtual están permitiendo a los trabajadores reducir su carga de trabajo y liberar tiempo para enfocarse en actividades más estratégicas y creativas. Un estudio reciente muestra que los empleados pueden ahorrar hasta un mes de trabajo al año mediante la IA, lo que se traduce en menos estrés y una mejor salud mental. La IA también está facilitando una mayor flexibilidad en el trabajo, al eliminar tareas tediosas como la entrada de datos o la organización de archivos, lo que genera un entorno más relajado y enfocado en la productividad. Además, los chatbots y asistentes virtuales están mejorando la experiencia del servicio al cliente y reduciendo la presión sobre los empleados que trabajan en áreas con alta demanda. Este
Colombia lidera iniciativa ante la OEA para proteger empleos en riesgo por la inteligencia artificial
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31 - 10 - 2024
Ante los 34 países miembros de la Organización de Estados Americanos, que participan en la XXII conferencia interamericana de ministros y ministras del trabajo, la delegación de Colombia, liderada por la ministra, Gloria Inés Ramírez Ríos, anunció una ambiciosa estrategia para proteger los empleos que se perderían por el auge de la inteligencia artificial. “Si bien es cierto que la inteligencia artificial trae la creación de nuevos empleos, también hay que decir que tiene el riesgo de la pérdida de casi el 40% de los empleos según los datos y las proyecciones del Fondo Monetario Internacional y la OIT, por eso Colombia ha propuesto aquí en la conferencia interamericana, un sistema de protección frente a este riesgo, casi que inminente de la pérdida de cerca del 40% de empleos”, enfatizó la ministra. La titular de la cartera laboral explicó detalles de la estrategia enfocada en la reconversión laboral, proteger los
9 Ventajas de aprender idiomas en plataformas online
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28 - 10 - 2024
El aprendizaje de idiomas en línea está revolucionando la manera en que profesionales y empleados adquieren nuevas competencias. Las plataformas digitales ofrecen una opción flexible, personalizada y accesible para dominar lenguas extranjeras, lo que es esencial en un mundo cada vez más globalizado. ¿Por qué es importante aprender idiomas hoy? Hablar más de un idioma no es solo una habilidad adicional, sino una necesidad en el ámbito profesional. El inglés, considerado el «idioma universal», es uno de los más solicitados por universidades y empleadores en todo el mundo. Sin embargo, en Colombia, menos del 10% de la población domina el inglés, lo que limita las oportunidades laborales y educativas. Según el Departamento Nacional de Planeación (DNP), solo 1,2 millones de personas son competentes en este idioma en un país con 48 millones de habitantes. Esto resalta la importancia de ofrecer herramientas de aprendizaje accesibles, como las plataformas online, que facilitan
Llega a Colombia la academia digital de psicología más grande de Latinoamérica
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24 - 10 - 2024
ADIPA busca capacitar a 80.000 profesionales de la salud mental en su primer año en el país ADIPA (Academia Digital de Psicología y Aprendizaje), el referente más grande en salud mental en Latinoamérica, ha anunciado su llegada a Colombia con el objetivo de capacitar a más de 80.000 profesionales de la salud mental en temas clave como autismo, primera infancia y adolescencia. Fundada en 2020, ADIPA ha tenido un crecimiento acelerado en la región, impactando a más de 100.000 profesionales en países como Chile y México, y ahora busca expandir su alcance en Colombia. Impacto y crecimiento de ADIPA en Latinoamérica En su primer año de operación, ADIPA logró inscribir a 11.000 estudiantes, creciendo rápidamente a partir de solo 300 inscripciones mensuales. Esta academia combina tecnología avanzada y una oferta educativa personalizada para poner la salud mental en el centro del aprendizaje. Su llegada a Colombia busca replicar el éxito
El 66% de los colombianos ha enfrentado problemas de salud mental
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22 - 10 - 2024
La creciente preocupación por la salud mental en el entorno laboral La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que los trastornos mentales son responsables de pérdidas de productividad equivalentes a 1 billón de dólares y 12.000 millones de días de trabajo al año. Estas cifras subrayan la necesidad urgente de que las empresas tomen medidas efectivas para cuidar la salud mental de sus colaboradores. Impacto del burnout en la salud y la economía global El burnout o síndrome del trabajador quemado no es simplemente estrés laboral, sino un desgaste emocional, mental y físico crónico. Según un estudio del Foro Económico Mundial de 2019, el desgaste laboral costó a la economía mundial 322.000 millones de dólares, una cifra superior al PIB de Colombia. Este deterioro de la salud mental tiene un impacto devastador tanto a nivel individual como organizacional. Síntomas del burnout Para identificar si estás en riesgo de padecer
