Accidentalidad laboral en Colombia alcanza su nivel más alto desde 2019
Pao Dorado
25 - 03 - 2025
La seguridad industrial en crisis: cifras alarmantes en Colombia La seguridad en los procesos industriales es clave para la eficiencia operativa y la protección de los trabajadores. Sin embargo, los accidentes laborales continúan siendo un reto significativo. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), más de 100.000 personas mueren cada año en América Latina, Estados Unidos y Canadá debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. En Colombia, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) reportó que, en el primer semestre de 2024, se registraron 242.813 accidentes laborales, con un promedio de 1.342 incidentes diarios. A pesar de los avances normativos, la tasa de accidentalidad aumentó a 2,35 accidentes por cada 100 trabajadores, la más alta desde 2019. La gestión de riesgos: un reto pendiente para las empresas Este panorama evidencia la necesidad de fortalecer la gestión de riesgos y la disciplina operativa en los entornos industriales. Aunque las
Los sectores con los salarios más altos en Colombia en 2025
Pao Dorado
21 - 03 - 2025
Banca, Fintech, Seguros y Retail lideran las mejores remuneraciones En un entorno cada vez más digitalizado y competitivo, sectores como Banca, Fintech, Seguros y Retail se consolidan como los que ofrecen los salarios más altos en Colombia. Según la Guía Salarial 2025 de LHH, empresa del Grupo Adecco especializada en selección de talento directivo, los altos ejecutivos de estas industrias pueden llegar a ganar más de 100 millones de pesos mensuales. Este estudio, basado en 5.000 entrevistas a candidatos y 500 encuestas a organizaciones, revela que la creciente demanda de talento altamente calificado ha impulsado la competencia por los mejores profesionales en el país. Banca y Seguros: Los ejecutivos mejor pagados Los sectores bancario y asegurador encabezan la lista de las mejores remuneraciones en Colombia. Un CEO bancario puede ganar más de 120 millones de pesos al mes, mientras que los Vicepresidentes Financieros, Comerciales y de Tecnología reciben entre 45
IA en Recursos Humanos: Transformando la Gestión del Talento
Pao Dorado
17 - 03 - 2025
La Inteligencia Artificial (IA) está redefiniendo la forma en que las empresas gestionan su capital humano. Desde la selección de personal hasta la evaluación del rendimiento, esta tecnología mejora la eficiencia, reduce sesgos y optimiza la toma de decisiones. Pero, ¿cómo está impactando realmente la IA en los procesos de Recursos Humanos? Según Constanza Suárez, People Director de Softtek Sudamérica, la IA está transformando cinco áreas clave en la gestión del talento. 1. Selección de personal más eficiente Los algoritmos de IA permiten agilizar la revisión de currículums y programar entrevistas automáticamente, liberando tiempo para que los reclutadores se enfoquen en evaluar el potencial de los candidatos. Además, esta tecnología minimiza los sesgos inconscientes, garantizando procesos de selección más justos y objetivos. «La automatización permite evaluar a los candidatos en función de sus habilidades y compatibilidad con la cultura organizacional, reduciendo prejuicios y mejorando la equidad en la contratación», explica
El impacto de la transformación digital en el mundo laboral
Pao Dorado
13 - 03 - 2025
El panorama laboral en Colombia ha cambiado de manera acelerada en los últimos años. La pandemia y el auge de la transformación digital han impulsado la adopción del trabajo remoto y los modelos híbridos, redefiniendo el rol de Recursos Humanos (RR. HH.). Al mismo tiempo, la Inteligencia Artificial (IA) ha ganado protagonismo en diversas áreas, generando tanto oportunidades como desafíos para las empresas. Trabajo híbrido: una realidad consolidada en Colombia Según la Encuesta Nacional de Gestión Humana 2022 de la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), más del 80 % de las empresas en Colombia mantienen esquemas de teletrabajo o trabajo híbrido al menos un día a la semana. De acuerdo con Statista, aproximadamente 122.278 personas trabajan desde casa, principalmente en Bogotá y Medellín. Estos datos reflejan cómo el mercado laboral se ha transformado, obligando a las organizaciones a replantear la forma en que gestionan su talento. La flexibilidad laboral
Cómo triunfar en una carrera virtual: 5 consejos clave
Pao Dorado
07 - 03 - 2025
Cada vez más colombianos eligen la educación virtual como su camino hacia el éxito profesional. Según el Sistema Nacional de Información de Educación Superior (SNIES), en 2023 hubo 72.005 nuevos estudiantes en programas virtuales, alcanzando un total de 446.063 matriculados en esta modalidad. Este crecimiento refleja una tendencia clara: la flexibilidad, accesibilidad y adaptabilidad de la educación virtual la convierten en una opción atractiva para quienes buscan formación sin restricciones de tiempo o ubicación. «Los costos más accesibles y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar sin horarios rígidos son grandes ventajas de la educación superior virtual», destaca Juanita Bernal, CEO de Higher Education Partners (HEP). Con más de 50 años de experiencia en educación superior, la Universidad de la Costa (CUC) ha consolidado su oferta académica con 5 programas de pregrado y 5 maestrías 100% virtuales. Para quienes buscan aprovechar al máximo esta modalidad, la CUC comparte 5 claves
El auge del modelo híbrido en las empresas colombianas
Pao Dorado
06 - 03 - 2025
El modelo de trabajo híbrido se ha consolidado en Colombia, transformando la gestión de equipos y la operatividad empresarial. La digitalización ha impulsado la adopción de tecnologías que facilitan la colaboración, optimizan la productividad y garantizan la continuidad de las operaciones. Según el estudio «El trabajo híbrido llegó para quedarse: Reimaginando la forma en la que trabajamos», el 62% de los empleados que asisten a la oficina entre 1 y 3 días a la semana perciben una mejora en su bienestar. Además, pasar entre 2 y 3 días en la oficina potencia la colaboración y el equilibrio entre vida laboral y personal, consolidando esta modalidad en la región. Pablo Prieto, Gerente de Digital en TIVIT Latam, destaca que el éxito del trabajo híbrido radica en la adopción de plataformas digitales integradas. «Las empresas deben apostar por soluciones tecnológicas que garanticen eficiencia, comunicación fluida y seguridad de los datos», enfatiza. Tecnologías
