Liderazgo en sostenibilidad social, ambiental y corporativa en el retail farmacéutico colombiano
Cruz Verde, empresa líder en retail farmacéutico en Colombia, avanza con paso firme en su estrategia de sostenibilidad, que abarca acciones enfocadas en el bienestar social, la equidad de género y la protección del medio ambiente. Con más de 8.800 colaboradores y presencia en 28 departamentos, la compañía reportó avances significativos en 2024 que la posicionan como referente en responsabilidad empresarial alineada con 12 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Bienestar, equidad y liderazgo: una cultura corporativa inclusiva
Durante el último año, Cruz Verde registró cero casos de discriminación en su operación y alcanzó que el 49 % de sus posiciones ejecutivas sean ocupadas por mujeres. Estos logros responden a una robusta política de equidad que incluye programas de liderazgo, salud mental, prevención de acoso y lenguaje inclusivo, con la participación activa de 1.250 colaboradores en capacitaciones.
Además, la empresa obtuvo el Sello Oro Equipares de Equidad Laboral, otorgado por el Ministerio del Trabajo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mientras que el 90 % de sus colaboradores expresaron sentirse comprometidos con los derechos humanos y laborales.
Impacto social: comunidades más fuertes y solidarias
Cruz Verde fortaleció su compromiso social a través de 42 acciones comunitarias que beneficiaron a más de 233.000 personas durante el último año. La donación de más de 85.000 productos, equivalentes a 1.660 millones de pesos, y la realización de 15 jornadas de voluntariado destacaron dentro de estas iniciativas.
Un proyecto destacado fue la implementación de cinco Lugares Amigables para la Primera Infancia (LAPIS) en Bogotá, desarrollado junto a Fundación FEMSA y Micetectura. Este programa transforma espacios urbanos en entornos saludables, educativos y recreativos para niños y niñas, promoviendo su desarrollo integral y fortaleciendo la cohesión comunitaria.
Adicionalmente, el 99 % de los proveedores de Cruz Verde son locales, consolidando así un impacto positivo en la economía regional.
Medio ambiente: hacia la economía circular y cero residuos
En línea con su meta de cero residuos a relleno sanitario para 2030, Cruz Verde alcanzó un avance del 51 % en 2024, sembró 3.260 árboles y estableció alianzas con 9 asociaciones de recicladores en 11 ciudades, a través de su programa Camino a la Circularidad.
Su sistema de logística inversa evitó la eliminación de 221,85 toneladas de residuos, reutilizando materiales como cartón, icopor y geles refrigerantes provenientes de más de 240 droguerías en Bogotá.
En total, la empresa recuperó 695,7 toneladas de residuos no peligrosos, generando importantes ahorros ambientales equivalentes a:
- 30,8 millones de litros de agua (12,34 piscinas olímpicas)
- 5 millones de kWh de energía (iluminación para 1.350 hogares durante un año)
- 2.010 toneladas de CO₂ evitadas (equivalente a 120,64 árboles capturando emisiones)
Retos y compromisos para 2025
Claudia Sterling, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Cruz Verde, afirmó:
“Hoy las empresas no se miden solo por resultados financieros, sino por su impacto real en las personas y en la sociedad. En Cruz Verde, la sostenibilidad es una responsabilidad estratégica que demuestra que es posible generar empleo y al mismo tiempo contribuir a un país más justo, equitativo y consciente con el entorno.”
Para lo que resta de 2025, Cruz Verde se enfocará en:
- Reducir sus emisiones de CO₂
- Gestionar residuos con potencial de aprovechamiento en el 20 % de sus puntos de venta
- Fortalecer alianzas para beneficiar a la niñez
- Mantener excelentes condiciones laborales para sus colaboradores
Con estas acciones, la compañía reafirma su compromiso como un actor con corresponsabilidad ambiental y social en Colombia, promoviendo un desarrollo sostenible que impacta positivamente a todos sus grupos de interés.
