DHL Supply Chain y Haleon fortalecen su alianza en Colombia con un enfoque transformador hacia la diversidad, inclusión y bienestar de sus colaboradores.  Desde 2020, estas dos multinacionales, líderes en logística y cuidado de la salud, trabajan juntas en un modelo que no solo optimiza la operación, sino que también prioriza el impacto humano y social, reafirmando su compromiso con la equidad y el cierre de brechas de género en la industria.

Inclusión que Impulsa el Cambio

El equipo que lidera la operación logística de Haleon en Colombia, gestionado por DHL Supply Chain, es un claro ejemplo de diversidad aplicada. De los 92 colaboradores, el 43% son mujeres cabeza de familia con hijos menores de 18 años, y el equipo también incluye a una persona con discapacidad cognitiva. “Trabajar con Haleon, una compañía que pone a las personas en el centro de su estrategia, nos permite alinear nuestra visión de cerrar la brecha de género en la logística. Juntos estamos construyendo un entorno donde la equidad es protagonista”, destacó Miguel Paredes Alonso, presidente de DHL Supply Chain Colombia.

Diversidad e Innovación: Claves para la Excelencia

La diversidad no solo enriquece los equipos, sino que también fomenta la innovación. Según Antonio Hernández Villarreal, presidente de Haleon Colombia y Perú, “la diversidad impulsa ideas y soluciones innovadoras, esenciales para alcanzar los más altos estándares de calidad en la cadena de suministro”.

Bajo este enfoque, Haleon y DHL trabajan en conjunto para:

• Garantizar igualdad de oportunidades.
• Fomentar un ambiente respetuoso y colaborativo.
• Promover la representación femenina y valorar la diversidad más allá de género y raza.

Logística con Propósito

La operación conjunta de Haleon y DHL incluye actividades como almacenamiento, transporte y acondicionamiento de medicamentos, cosméticos y dispositivos médicos. El compromiso con la inclusión permea cada aspecto del trabajo, desde procesos manuales como sellado y codificado hasta la gestión integral de la logística.  Este enfoque no solo mejora la experiencia de los colaboradores, sino que también asegura un impacto positivo en la cadena de valor, demostrando que la inclusión es un motor clave para el crecimiento sostenible.

Un Modelo Inspirador para la Industria

La alianza entre Haleon y DHL Supply Chain en Colombia es un caso ejemplar de cómo las empresas pueden trascender lo comercial para convertirse en agentes de cambio social. Ambas organizaciones se consolidan como lugares ideales para trabajar, creando equipos diversos que sienten orgullo y pertenencia.

Principales logros de esta colaboración:

• Cierre de brechas de género: Aumentando la representación femenina en roles clave.
• Apoyo a poblaciones vulnerables: Empoderando a mujeres cabeza de familia y personas con discapacidad.
• Innovación inclusiva: Fomentando la creatividad a través de equipos diversos.

Un Futuro Comprometido con la Inclusión

Tanto DHL como Haleon continúan desarrollando políticas que no solo integran diversidad e inclusión en sus estrategias, sino que también las convierten en un diferenciador competitivo. “La diversidad y la equidad no son solo políticas, son la esencia de nuestro éxito. Estamos comprometidos a seguir promoviendo un entorno diverso y respetuoso que motive a nuestros colaboradores a desarrollar su máximo potencial,” concluyó Hernández Villarreal.

Una Alianza que Inspira

La asociación entre DHL Supply Chain y Haleon no solo optimiza la logística en Colombia, sino que sirve como ejemplo para otras empresas en la región, demostrando que el verdadero éxito se logra poniendo a las personas primero.

¿Qué sigue?

Ambas empresas planean seguir trabajando en conjunto para expandir sus iniciativas inclusivas, consolidando su liderazgo en sus respectivas industrias mientras construyen un futuro más equitativo.