Un desafío global que impacta la competitividad
La participación femenina en áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) sigue siendo minoritaria a nivel mundial. Según la UNESCO, las mujeres representan apenas el 35 % de los graduados en carreras STEM y cerca de un tercio de los investigadores en el mundo. El STEM Women Annual Report, impulsado por Geek Girls LatAm, confirma que la participación femenina en estas disciplinas se mantiene por debajo del 30 % a nivel internacional.
En Colombia, la situación refleja la misma tendencia: de acuerdo con Fedesoft, las mujeres representan alrededor del 30 % del empleo en la industria tecnológica, y solo el 23 % de los cargos en desarrollo de software.
Essity: diversidad como estrategia empresarial
En este contexto, Essity, compañía global de higiene y salud, ha avanzado en la incorporación de talento femenino en roles STEM dentro de su operación en Colombia. Actualmente, el 42 % de las posiciones STEM en Essity Colombia están ocupadas por mujeres, un indicador que supera el promedio nacional y global.
Las profesionales de Essity participan en áreas críticas como:
- Desarrollo de producto.
- Analítica de datos.
- Innovación y gestión de portafolio.
- Tecnología y sistemas de información.
Su aporte impacta directamente en la calidad, eficiencia e innovación de la compañía, fortaleciendo la sostenibilidad del negocio.
Testimonio corporativo
“La brecha de género en ciencia y tecnología es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo, pero también una oportunidad clara para las empresas. En Essity hemos comprobado que cuando más mujeres participan en decisiones técnicas, de innovación y de datos, los procesos se vuelven más sólidos y el negocio más competitivo”, afirma María Juliana Ortiz, directora de experiencia del empleado Andino y Caribe en Essity.
Diversidad como ventaja competitiva
Para Essity, impulsar la participación femenina en STEM no es solo un compromiso con la equidad de género, sino una visión empresarial de largo plazo. La diversidad de capacidades técnicas amplía la calidad de las decisiones, fortalece la innovación y prepara mejor a la organización para enfrentar los retos futuros.
Cerrar la brecha STEM es estratégico
La baja participación femenina en STEM sigue siendo un reto para Colombia y el mundo. Sin embargo, casos como el de Essity demuestran que apostar por el talento femenino en ciencia y tecnología es una decisión estratégica, que impacta positivamente la competitividad, la innovación y la sostenibilidad empresarial.
