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Mujeres en la industria TIC: un motor para la innovación y el crecimiento

La equidad de género en la industria de Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC) no es solo una cuestión de justicia social, sino un factor clave para el desarrollo de soluciones innovadoras y eficientes. De acuerdo con Deily Gaviria, Líder de RRHH Latam en Keyrus, la presencia femenina en tecnología enriquece los equipos de trabajo y mejora los resultados empresariales. La importancia de la equidad en tecnología Uno de los principales retos para la inclusión de las mujeres

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Buscando a Martha: la historia de Jessica Hernández, símbolo de resiliencia que llega al cine

El docufilm que retrata la fuerza transformadora del emprendimiento femenino en Colombia Soacha, Colombia. La inspiradora historia de Jessica Hernández, conocida como “la mujer de las lavadoras de Soacha”, da el salto a la gran pantalla con el estreno del docufilm “Buscando a Martha”, una producción dirigida por Rafael Rojas que se estrenará en salas de cine el 26 de junio de 2025. Este largometraje no solo narra un viaje físico de 430 kilómetros, sino una travesía interna de sanación,

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Indra capacita a mujeres emprendedoras en IA para impulsar negocios más competitivos e inclusivos

La compañía promueve el acceso equitativo a la inteligencia artificial en alianza con la Corporación Mundial de la Mujer Colombia Indra Group, en colaboración con la Corporación Mundial de la Mujer Colombia (CMMC), celebró recientemente una jornada de capacitación en inteligencia artificial (IA) dirigida a mujeres emprendedoras del sector textil. Esta iniciativa, enmarcada en la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Indra en Colombia, busca democratizar el acceso a tecnologías emergentes y reducir brechas digitales en comunidades tradicionalmente excluidas. IA

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Liderazgo femenino: la fórmula secreta detrás de las empresas más rentables y sostenibles

Más allá de la equidad: ¿por qué las empresas lideradas por mujeres superan en rentabilidad, innovación y sostenibilidad? En un entorno empresarial cada vez más exigente y dinámico, las organizaciones lideradas por mujeres están marcando una diferencia contundente. Lo que antes era considerado una tendencia progresista hoy se consolida como un modelo de gestión eficaz, rentable y resiliente. Según un análisis sectorial de la Fundación Universitaria del Área Andina (Areandina), las empresas con una alta participación femenina en sus juntas

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