Mujeres
La educación STEM, un desafío clave para mujeres líderes en empresas
She Is, la fundación colombiana que impulsa la equidad de género
segunda edición de Women Tech Dating liderada por Cabify
Recomendaciones para garantizar la equidad de genero en las empresas
La lucha de las mujeres en el campo laboral se evidencia cada día con los diversos retos que deben enfrentar en las empresas, como lo son las problemáticas del machismo, el acoso y la desigualdad salarial, entre otros. Es por eso que la necesidad de trabajar para construir entornos seguros y justos debe ser prioridad, esto en pro de reconocer el talento y el potencial de las trabajadoras para crecer profesionalmente y aportar en el desarrollo de nuevas perspectivas. El
Con más de US$20 millones en ventas y más de 600 productos, esta colombiana está posicionando la industria cosmética del país en mercados internacionales
Un Crecimiento Sostenido en la Industria Cosmética Las exportaciones de productos de belleza colombianos alcanzaron los US$547.409 millones en 2022, destacándose Perú como el principal mercado receptor con un 23,47%, seguido por Ecuador (19,41%), México (14,28%) y Estados Unidos (6,39%). Este notable crecimiento posiciona a Colombia como un actor clave en la producción de cosméticos en América. Crecel Lab: Un Ejemplo de Innovación y Liderazgo Una de las empresas líderes en este sector es Crecel Lab, fundada por Lina Calle.
María Teresa Arnal se une a Bitso como Consejera Ejecutiva
Bitso avanza en paridad de género con esta incorporación clave Una trayectoria de impacto en el mundo digital y fintech Bitso, la empresa líder en servicios financieros basados en cripto en América Latina, anunció la incorporación de María Teresa Arnal a su Consejo de Administración. Con esta decisión, la compañía refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad en posiciones de liderazgo. Mariate, como es conocida en el mundo de los negocios, cuenta con casi 30 años de experiencia
Teletrabajo femenino: bienestar con desafíos de equilibrio vida-trabajo
El teletrabajo, una modalidad laboral que creció exponencialmente tras la pandemia, ha mostrado diferencias significativas en cómo hombres y mujeres perciben su impacto en el bienestar y el balance entre vida y trabajo. Aunque las mujeres reportan mayor bienestar al trabajar desde casa, enfrentan desafíos únicos relacionados con las dinámicas de género profundamente arraigadas en la sociedad. Diferencias de género en el teletrabajo: principales hallazgos Un estudio realizado por el CESA y el Centro Nacional de Consultoría (CNC), titulado Equilibrio
