Mujeres
La educación STEM, un desafío clave para mujeres líderes en empresas
She Is, la fundación colombiana que impulsa la equidad de género
segunda edición de Women Tech Dating liderada por Cabify
«Las escaleras rotas de la equidad: El reto de las mujeres en el mercado laboral colombiano»
El 47% de las mujeres en Colombia abandona su trabajo por el cuidado familiar En Colombia, casi la mitad de las mujeres en edad laboral enfrenta un obstáculo silencioso pero devastador: la renuncia forzada a sus carreras para asumir responsabilidades de cuidado familiar. Este fenómeno no solo frena su crecimiento profesional, sino que también profundiza la brecha salarial y reduce sus oportunidades de liderazgo. El impacto de la carga de cuidado en la economía femenina Según la Organización Internacional del
Banco de Bogotá refuerza su compromiso con la equidad de género
Banco de Bogotá, líder en la promoción de políticas inclusivas, ha dado un nuevo paso hacia la igualdad de género al adherirse a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés), una iniciativa global de ONU Mujeres y el Pacto Global de la ONU. ¿Qué son los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs)? Los WEPs, creados en 2010, proporcionan un marco para que las empresas promuevan la igualdad de género en el lugar de
emprendimientos femeninos que están dejando huella en otros países
Estos emprendimientos no solo están innovando en sus campos respectivos – educación, moda y finanzas – sino que también están expandiendo su visión mediante el alistamiento para aceleración internacional y capital productivo que el programa les ofrece. En el ecosistema empresarial de Colombia, tres empresas lideradas por mujeres están redefiniendo los límites de la innovación y el liderazgo femenino. Dokuma, La Cortesana y DataSchool no son solo negocios exitosos; son emblemas de resiliencia, creatividad y transformación impulsados por el programa
Transformando el Futuro Educativo de las Mujeres Colombianas
MAGNA nace con el firme propósito de garantizar que las becas y ayudas financieras internacionales lleguen a las mujeres colombianas que más las necesitan. A través de alianzas estratégicas con instituciones educativas y gobiernos, esta iniciativa busca cerrar la brecha de género en el acceso a la educación superior y técnica en el exterior. Oportunidades Educativas de Alto Nivel Como parte de su lanzamiento, MAGNA presenta una serie de oportunidades académicas exclusivas para mujeres colombianas: Cerrando la Brecha de Género
