La alianza ALIADAS, compuesta por diversos gremios y empresas comprometidas con el desarrollo económico y social de Colombia, se ha pronunciado sobre las propuestas de reforma laboral impulsadas por el Gobierno Nacional. 

Una perspectiva inclusiva

Desde ALIADAS, se destaca la necesidad de proteger todas las formas de trabajo, tal como lo demanda el artículo 25 de la Constitución. Sin embargo, la reforma laboral actual se centra exclusivamente en el trabajo dependiente y sindicalizado, dejando de lado la realidad de la informalidad y los empleos independientes, que representan la mayoría del mercado laboral.

Según ALIADAS, «de los 22,5 millones de personas habilitadas para trabajar, solo 5 millones tienen contratos formales». Para cumplir con el mandato constitucional y el interés general, es urgente que el Estado implemente reformas que dignifiquen diversas profesiones y se ajusten a las nuevas realidades sociales, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Otro punto crucial discutido por ALIADAS es la asignación de responsabilidades en la cadena productiva y la tercerización. La organización enfatiza la importancia de establecer un equilibrio que permita a las empresas operar con flexibilidad, sin comprometer la estabilidad y seguridad de los empleados. «Estamos comprometidos con encontrar un punto medio que beneficie tanto a empleadores como a trabajadores, promoviendo un entorno laboral más justo y equilibrado», señala ALIADAS.

El contrato de aprendizaje

ALIADAS ha abordado el papel del contrato de aprendizaje como una herramienta esencial para la inserción laboral de los jóvenes y su desarrollo profesional. La organización también ha discutido la importancia de la estabilidad laboral relativa, resaltando la necesidad de equilibrar las necesidades de empleados y empresas para fomentar un entorno laboral que favorezca el crecimiento y la sostenibilidad.

Mejora de regulaciones en pro del interés general

La organización expone que las reformas sociales deben alinearse con el principio constitucional del interés general, buscando abarcar a trabajadores y empleadores para evitar tensiones innecesarias. Aunque la reforma laboral busca combatir discriminaciones y precariedad, su implementación en un contexto de desempleo del 11.2% e informalidad del 57.9% podría resultar en la pérdida de 450,000 empleos y un aumento de la informalidad y la automatización.

Un debate nacional necesario

Por ello, ALIADAS hace un llamado al Gobierno Nacional para que considere estas reflexiones en el proceso de reforma, instando a un debate nacional amplio que tenga en cuenta las realidades laborales del país. «Es fundamental que se logre un consenso que no solo fortalezca el mercado laboral, sino que también promueva la justicia social y el crecimiento económico en Colombia», enfatiza la organización.