Tata Consultancy Services reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión de talento humano en Colombia y América Latina
Tata Consultancy Services (TCS), una de las principales empresas globales en el sector de la tecnología y servicios, ha sido nuevamente certificada como el #1 Top Employer 2025 en Colombia, consolidándose como un referente en prácticas laborales en el país y la región. Este es el onceavo año consecutivo en el que TCS recibe este reconocimiento, lo que resalta su continuo compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.
A nivel regional, TCS también ha sido destacada en 8 países de América Latina, lo que demuestra su consistencia en ofrecer un entorno laboral de primer nivel. A nivel global, la compañía mantiene su prestigiosa certificación otorgada por el Top Employers Institute, lo que subraya su liderazgo en la creación de un entorno laboral inclusivo y enriquecedor.
Certificación Top Employers: Un reconocimiento a las mejores prácticas en recursos humanos
El Top Employers Institute certifica a las organizaciones que se destacan por sus buenas prácticas en la gestión de talento humano. A través de una exhaustiva encuesta que cubre áreas como la gestión estratégica del talento, la cultura laboral, el reclutamiento, la formación y el desarrollo, TCS ha demostrado su excelencia en cada uno de estos aspectos.
Hada Luz Velosa, Gerente de Recursos Humanos de TCS Colombia, expresó: «Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. En TCS, consideramos que el talento humano es fundamental para nuestra organización, por lo que trabajamos constantemente para ofrecer un entorno inclusivo y estimulante que impulse el crecimiento tanto profesional como personal.»
Desafíos y soluciones en la atracción de talento en el sector tecnológico
El sector de Tecnologías de la Información (TI) sigue enfrentando desafíos clave en cuanto a la atracción y retención de talento, un área que se ha convertido en una prioridad tanto en Colombia como en todo el mundo. En este contexto, Alfredo González, Gerente General de TCS Colombia, subraya: «El talento es esencial para nuestro éxito. Por eso, nos dedicamos al desarrollo de nuestros colaboradores desde sus primeras etapas, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesarios para su crecimiento profesional y personal.»
TCS ha implementado varias iniciativas clave para enfrentar estos retos, con énfasis en la creación de un entorno que fomente el desarrollo continuo y la innovación en el área de tecnología.
Iniciativas innovadoras de TCS para el desarrollo del talento
TCS continúa demostrando su liderazgo con programas innovadores para promover la inclusión y el desarrollo de talento diverso en áreas clave como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Algunos de los programas más destacados incluyen:
- Ignite my Future y GoIT, que tienen como objetivo empoderar a mujeres y cerrar la brecha tecnológica en el sector.
- Early Talent Program, que busca preparar a los jóvenes para carreras en áreas tecnológicas emergentes.
Además, TCS mantiene una colaboración activa con el sistema educativo y las autoridades gubernamentales para adaptar la educación a las necesidades del sector tecnológico, promoviendo iniciativas de reskilling y upskilling que garantizan que los empleados mantengan habilidades actualizadas y relevantes en la era de la inteligencia artificial.
Impacto positivo en la vida de los colaboradores
David Plink, CEO de Top Employers Institute, destacó: «En un entorno laboral que sigue evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado una vez más su compromiso con la implementación de prácticas excepcionales enfocadas en las personas. Nos enorgullece celebrar y reconocer a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año.»
Con más de 26 mil asociados en Latinoamérica, TCS continúa fortaleciendo su presencia en la región, demostrando que la diversidad y el compromiso con el bienestar de los colaboradores son claves para el éxito sostenible de la empresa.
Un futuro prometedor para TCS y su equipo global
TCS sigue avanzando como un líder global, comprometido con el desarrollo de talento, la innovación tecnológica y la mejora continua. La compañía está decidida a seguir implementando prácticas que generen un impacto positivo en el bienestar de sus colaboradores y en el crecimiento de la región. Con una fuerte presencia en 9 países y 17 ciudades de Latinoamérica, TCS sigue apostando por la inversión en su capital humano como la clave para asegurar el futuro de su éxito.
