Educación superior frente al reto de la empleabilidad
En un mercado laboral marcado por la transformación digital, la automatización y el cambio constante, la educación superior enfrenta un desafío crucial: formar profesionales capaces de adaptarse, aprender y responder a las nuevas demandas del trabajo.
En el marco del Día Mundial de la Educación, la Corporación Universitaria Iberoamericana (IBERO) identifica cinco capacidades que hoy marcan la diferencia en la empleabilidad y que se consolidan como esenciales para el futuro profesional.
1. Adaptabilidad y aprendizaje continuo
Las empresas buscan profesionales capaces de ajustarse a entornos cambiantes, aprender rápido y desaprender prácticas obsoletas. La capacidad de reinventarse se ha convertido en un activo central frente a mercados cada vez más dinámicos.
2. Comunicación y trabajo colaborativo
La comunicación asertiva, la escucha activa y el trabajo en equipo siguen siendo habilidades altamente valoradas. Muchos perfiles técnicos fracasan no por falta de conocimiento, sino por debilidades en relacionamiento y trabajo interdisciplinario.
3. Pensamiento crítico y toma de decisiones
Más allá de ejecutar tareas, las organizaciones requieren personas que analicen contextos, cuestionen, propongan soluciones y tomen decisiones con criterio. El pensamiento crítico es clave en escenarios donde la automatización y la inteligencia artificial ya forman parte del día a día.
4. Ética, responsabilidad y actitud frente al trabajo
Los empresarios coinciden en que la actitud marca la diferencia. Valores como la responsabilidad, el compromiso, la coherencia y la apertura a la retroalimentación influyen directamente en los procesos de selección, permanencia y desarrollo del talento.
5. Resiliencia y gestión emocional
La capacidad de manejar la frustración, aprender del error y sostener la motivación es especialmente relevante en las primeras etapas de la vida laboral. La salud mental y el bienestar emocional emergen como factores estratégicos para la empleabilidad sostenible.
Formación conectada con la realidad del mercado
“Hoy el título sigue siendo importante, pero ya no es suficiente. El mercado laboral exige capacidades concretas que se desarrollan a lo largo del proceso formativo y que conectan la educación con la realidad profesional”, destaca Ricardo Gómez, rector de la IBERO.
El hecho de que 8 de cada 10 estudiantes trabajen mientras estudian ha llevado a la institución a fortalecer modelos académicos que integran formación, experiencia laboral y desarrollo de habilidades transversales.
Actualmente, el 79,8 % de los egresados de la IBERO caracterizados en 2025 se encuentran vinculados laboralmente, una cifra que refleja la importancia de una formación conectada con la realidad del mercado.
Habilidades que construyen futuro
La empleabilidad en 2026 dependerá menos de los títulos y más de las habilidades transversales que permitan a los profesionales adaptarse, colaborar, pensar críticamente, actuar con ética y gestionar sus emociones. La educación superior tiene el reto de ser el puente entre la formación académica y las exigencias reales del mundo laboral.
