La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral ha suscitado expectativas de transformación y revolución, así como preocupaciones significativas, según el estudio «La Voz de los Candidatos» de Michael Page. Este estudio, basado en 1.722 respuestas de candidatos colombianos, revela cómo los profesionales del país perciben la IA y su impacto en el mercado laboral.
El estudio destaca que el 81% de los profesionales colombianos visualiza un futuro con IA, mientras que el 79% anticipa la automatización de diversos procesos laborales. Conceptos como aprendizaje, automatización, innovación y desarrollo son los principales asociados con la IA por los candidatos en Colombia. Sin embargo, a pesar de las oportunidades tecnológicas que la IA promete, existen preocupaciones significativas sobre su implementación.
A pesar del optimismo, el 61% de los encuestados cree que la IA disminuirá los puestos de trabajo, y el 63% reconoce el impacto potencial en sus roles actuales. El 59% expresa preocupación por la seguridad laboral en la implementación de la IA. En comparación con otros países latinoamericanos, Colombia se destaca con un 52% de inseguridad laboral y riesgo de desplazamiento debido a la IA.
Cuatro consejos clave para retener talento en la «era de la IA»
- Optimizar la experiencia de búsqueda de empleo: Atraer al 34% de candidatos que prefieren plataformas de reclutamiento.
- Fomentar habilidades de adaptación: Considerar que el 65% de los colombianos anticipa la sustitución de puestos en sus áreas especializadas.
- Comunicar claramente los beneficios y desafíos de la IA: Construir confianza y disminuir preocupaciones entre los empleados.
- Impulsar el desarrollo y capacitación en IA: Ofrecer programas de formación en IA, ya que el 99% de los colombianos está dispuesto a aprender en esta área.
Daniel Camacho, director de Michael Page IT, Digital & eCommerce, concluyó: «Nuestro estudio revela un dato interesante entre la promesa de la Inteligencia Artificial y las preocupaciones reales de los candidatos colombianos. Si bien la IA representa un potencial revolucionario, es crucial abordar las inquietudes sobre seguridad laboral y el posible impacto en el empleo. Este balance entre la innovación y la protección de los trabajadores será fundamental para asegurar una transición laboral justa y equitativa en esta era digital».
