Aprobada la Reforma Pensional en la Cámara de Representantes
Un Avance Histórico en la Protección Social
El texto de la reforma pensional, previamente aprobado por el Senado de la República, ha sido acogido por la plenaria de la Cámara de Representantes en su cuarto debate. El presidente Gustavo Petro calificó el hecho como histórico, afirmando: “Esta es la principal conquista social del pueblo trabajador de Colombia en mucho tiempo. Dos millones de personas que dieron su vida trabajando recibirán un bono pensional digno en su tercera edad”.
Por su parte, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó: “Tenemos hoy la oportunidad de dar la gran noticia al país y es que el sistema de protección a la vejez que incluye no solamente las pensiones sino también los subsidios y las posibilidades de avanzar en la inclusión social, hoy se hace realidad con esta votación en la Cámara de Representantes. Después de 30 años, hoy pasamos a una reforma estructural de pilares que nos va a permitir que efectivamente, así como Suiza, Dinamarca o Japón, que ya tienen este sistema, Colombia entrará también a mejorar, pero sobre todo a darle la oportunidad a todos y cada uno de los colombianos a que tengan una protección digna para su vejez”.
Estructura del Nuevo Sistema de Protección Integral para la Vejez y Muerte
La reforma contempla un total de 95 artículos que reglamentarán el nuevo sistema, estructurado en cuatro pilares:
Pilar Solidario
Dirigido a los adultos mayores más vulnerables, proporcionando una renta básica solidaria.
Pilar Semicontributivo
Para aquellos cuyas semanas cotizadas no son suficientes para pensionarse, ofreciendo una renta vitalicia.
Pilar Contributivo
Destinado a quienes cotizan en Colpensiones y logran acceder a la pensión.
Pilar de Ahorro Individual
Para aquellos que deseen mejorar sus ingresos para la vejez a través de ahorro voluntario.
Umbral de Transición entre Regímenes
El umbral definido por la plenaria para pasar del régimen público al régimen privado es de 2.3 salarios mínimos. La reforma busca eliminar el sistema de competencia asimétrico existente entre ambos regímenes.
Avances en la Igualdad de Género
La reforma también se enfoca en cerrar las brechas de género actuales en el sistema, acogiendo la sentencia de la Corte Constitucional que reduce las semanas de cotización para las mujeres a mil semanas. Además, se añade un bono de género que permitirá que entre 2025 y 2035, las mujeres obtengan 50 semanas de cotización por cada hijo o hija, hasta un máximo de tres hijos o hijas.
Implementación y Régimen de Transición
El nuevo sistema comenzará a implementarse y tendrá vigencia a partir del 1 de julio de 2025. Se establece un régimen de transición para aquellos afiliados con 900 semanas de cotización si son hombres, o 750 semanas si son mujeres, quienes mantendrán las condiciones del régimen anterior (Ley 100 de 1993).
Reconocimiento de Derechos Adquiridos
La ley reconoce los derechos adquiridos, garantizando que las personas pensionadas continúen en las mismas condiciones. Esta medida pretende avanzar hacia la universalización del derecho a la pensión y ayudar a sacar de la pobreza extrema a tres millones de adultos mayores que actualmente están fuera de cualquier beneficio.
La aprobación de esta reforma pensional representa un paso crucial hacia la equidad y la justicia social en Colombia, asegurando que más ciudadanos tengan acceso a una vejez digna y protegida.
