La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral, introduciendo nuevos tipos de cargos, mejorando los existentes y reemplazando otros. Según un informe de McKinsey & Company titulado «Empleos perdidos, empleos ganados: Qué significará el futuro del trabajo para los empleos», se prevé que esta tecnología genere entre 20 y 50 millones de nuevos empleos a nivel global para 2030, abarcando diversas industrias como la atención médica, la manufactura y las finanzas.

El impacto de la IA en el mercado laboral

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, se estima que para 2025 la IA desplazará 75 millones de puestos de trabajo a nivel mundial, pero también creará 133 millones de nuevos roles. Este cambio representa una ganancia neta de 58 millones de empleos, aunque algunos sectores enfrentarán un desplazamiento significativo.

Desplazamiento y creación de empleos

Los efectos de la IA variarán según la región y la industria. Por ejemplo, la sección manufacturera podría experimentar un mayor desplazamiento de trabajos debido a la automatización, mientras que sectores como la salud y la educación verán un incremento laboral significativo.

La brecha de habilidades: oportunidades y desafíos

El avance de la IA puede tener un impacto considerable en la economía, impulsando la productividad y el crecimiento económico. Sin embargo, existe una preocupación acerca de cómo la tecnología podría ampliar la brecha de riqueza, ya que aquellos que poseen habilidades en análisis de datos, aprendizaje automático y programación tendrán acceso a mejores salarios.

Formación y capacitación en habilidades emergentes

Para aprovechar las oportunidades que surgen con la IA, es crucial que los profesionales se capaciten a través de cursos, talleres y certificaciones. Las habilidades demandadas incluyen pensamiento crítico, creatividad y capacidad para resolver problemas. Además, la IA está optimizando los trabajos existentes al mejorar la precisión en tareas como el control de calidad y el análisis de datos.

Nuevos roles laborales en la era de la IA

Ante este panorama, Adecco Colombia ha identificado cuatro nuevas funciones laborales que están emergiendo gracias a la integración de la IA:

1. Formadores y profesores de IA

Estos profesionales son responsables de capacitar a otros en el uso de tecnologías de IA, garantizando la precisión y eficacia de los algoritmos, así como el desarrollo de nuevas aplicaciones e infraestructuras.

2. Analistas y científicos de datos

El aumento en la generación de datos por los sistemas de IA ha creado una alta demanda de expertos que puedan analizarlos e interpretarlos. Utilizando herramientas sofisticadas, estos profesionales ayudan a las empresas a identificar patrones y tomar decisiones informadas.

3. Gerentes de equipos humano-máquina

A medida que las arquitecturas inteligentes se integren en el lugar de trabajo, surgirán profesionales encargados de gestionar la interacción entre humanos y máquinas, optimizando la productividad y la eficiencia de los procesos laborales.

4. Especialistas en ética y políticas de la IA

Con el crecimiento de la IA, la necesidad de abordar sus implicaciones éticas se vuelve esencial. Estos especialistas aseguran que las plataformas cognitivas se desarrollen y utilicen de manera responsable y ética.

El impacto de la IA en las funciones laborales es amplio y significativo. Es imperativo que abordemos esta transformación con una perspectiva proactiva, asegurando que los beneficios de la IA se equilibren con las necesidades de los trabajadores y la sociedad. Al hacerlo, podremos construir un futuro en el que la IA y los profesionales humanos colaboren para alcanzar objetivos comunes y fomentar el progreso.