Por María Fernanda Carbonell, Directora de Gestión Humana en Digital Ware

La Cultura Organizacional como Pilar de Transformación Empresarial

En un entorno global cada vez más competitivo, donde la tecnología avanza a un ritmo acelerado, Digital Ware ha identificado la importancia de construir una cultura organizacional robusta que impulse la innovación y transformación de la vida de las personas. Desde sus valores fundamentales, la compañía se ha posicionado como líder en el sector tecnológico, siendo capaz de responder con agilidad a las demandas tanto del mercado nacional como internacional.

Un Talento Humano Motivado como Clave del Éxito

La base del éxito empresarial de Digital Ware radica en su equipo, sus “Diwinners”, quienes están profundamente comprometidos con la misión de la empresa y con los objetivos estratégicos a alcanzar. La compañía entiende que un talento humano motivado, bien formado y alineado con los valores organizacionales es esencial para lograr el éxito.

Gracias a procesos robustos y estandarizados, Digital Ware ha logrado ofrecer soluciones tecnológicas ágiles y flexibles, lo cual ha sido clave para destacarse en la industria tecnológica, que según Statista alcanzará un valor global de 672 mil millones de dólares en software empresarial para 2024.

Estrategias de Gestión Humana para el Desarrollo Integral de los Colaboradores

Desde el área de Gestión Humana, Digital Ware ha implementado diversas estrategias que aseguran el desarrollo integral de sus colaboradores en tres frentes fundamentales:

• Adaptación y Canguro: Este programa acelera la integración de nuevos talentos, permitiendo que comprendan y se alineen con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos desde su primer día.
• Formación Técnica y Habilidades Blandas: Se ofrecen programas diseñados para fortalecer tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales, fundamentales para el éxito en un entorno global.
• Gestión del Conocimiento: Iniciativas como Smart Lab fomentan la colaboración interna y el intercambio de conocimientos entre los expertos de la empresa, fortaleciendo las capacidades de los equipos.

El Desarrollo del Liderazgo como Clave para el Éxito

En Digital Ware, el desarrollo del liderazgo es una prioridad. La compañía ha diseñado un programa integral que no solo busca que sus líderes sean competentes, sino también que inspiren y motiven a sus equipos. Además, se promueve la movilidad interna, priorizando el talento existente para preservar el conocimiento organizacional y fortalecer el sentido de pertenencia.

Retención y Gestión del Talento en la Industria Tecnológica

La industria TI enfrenta grandes desafíos en términos de retención y gestión del talento. Según LinkedIn, el 45% de los profesionales tecnológicos buscan nuevas oportunidades cada año. Sin embargo, Digital Ware ha logrado que sus colaboradores valoren más que solo el salario. El propósito, la misión de la empresa y los beneficios intangibles de trabajar en Digital Ware son factores decisivos para mantenerlos motivados.

A pesar de los desafíos del trabajo remoto, la empresa ha mantenido la sinergia y el «fit cultural» entre sus colaboradores, gracias a una sólida alineación con los valores organizacionales.

Diversidad e Inclusión, Claves para la Innovación y Crecimiento

La diversidad e inclusión son fundamentales en la estrategia de expansión internacional de Digital Ware. Según un estudio de McKinsey, las empresas con mayor diversidad tienen un 21% más de probabilidades de superar a su competencia en rentabilidad. Digital Ware aplica este enfoque desde la contratación, promoviendo una cultura inclusiva que permite a la empresa estar a la vanguardia de la innovación tecnológica y responder con eficacia a las demandas globales.

El Futuro de Digital Ware: Una Cultura Organizada para el Éxito Global

Como directora de Gestión Humana en Digital Ware, me enorgullece afirmar que nuestra cultura organizacional es el motor que impulsa nuestro crecimiento. Con un enfoque en el desarrollo del talento, procesos sólidos y un fuerte compromiso con la diversidad, estamos listos para seguir transformando vidas a través de soluciones tecnológicas innovadoras.

En un mundo en constante cambio, la fortaleza de nuestra cultura organizacional se ha consolidado como nuestra mayor ventaja competitiva, permitiéndonos continuar liderando el camino en la industria tecnológica. En Digital Ware, cada «Diwinner» forma parte fundamental de nuestra misión global.