El impacto silencioso del burnout corporativo
El agotamiento ejecutivo se ha convertido en una de las crisis más silenciosas del mundo corporativo. Según estudios de Deloitte y Harvard Business Review, cerca del 70 % de los ejecutivos senior ha considerado renunciar por razones asociadas a su salud mental.
El informe State of the Global Workplace de Gallup estima que el bajo compromiso laboral —vinculado al burnout— le cuesta a la economía mundial US$8,8 trillones anuales, equivalente al 9 % del PIB global.
El efecto sistémico del liderazgo agotado
Diversos estudios en inteligencia emocional señalan que hasta el 70 % del clima organizacional depende del estado psicológico de quien lidera. Cuando un C-Level opera desde el agotamiento:
- Disminuye la seguridad psicológica.
- Se afecta la productividad.
- Se deteriora la cultura corporativa.
Por el contrario, cuando el líder se transforma, el impacto positivo se expande de manera sistémica.
THE JUMP Experience: una inmersión transformadora
En este contexto nace THE JUMP Experience, una inmersión de tres días que propone más que una formación ejecutiva tradicional: una reprogramación de identidad basada en neurociencia aplicada, biohacking, programación neurolingüística (PNL), coherencia cardíaca y metodologías de transformación subconsciente.
“El líder actual no solo está cansado de lo que hace; está exhausto de sostener una identidad que ya no le representa”, afirma Carolina Angarita Barrientos, creadora del método, ex presidenta de Google y Discovery Networks en la región, y una de las voces más influyentes en transformación humana en Iberoamérica.
Una experiencia diseñada para C-Levels
Del 20 al 22 de marzo en Bogotá, altos directivos vivirán una experiencia inmersiva que aborda la paradoja de liderar con alto desempeño mientras se enfrentan a niveles críticos de estrés y agotamiento emocional.
La propuesta combina cinco dimensiones simultáneas:
- Ruptura de límites mentales.
- Reprogramación cognitiva.
- Intervención biológica y fisiológica.
- Biohacking.
- Estimulación cerebral mediante sonido y frecuencia.
El equipo interdisciplinario incluye referentes como Rocío Suárez (PNL), Martha Vargas (PSYCH-K®), Lila Jaramillo (ingeniería sonora), Gladys Torrado (coherencia cardíaca) y Juan Manuel Gómez (procesos experienciales de alto impacto).
Impacto social y proyección internacional
THE JUMP plantea que las empresas son uno de los vehículos de transformación social más poderosos. Intervenir la identidad de un líder puede impactar no solo a su equipo directo, sino a miles de familias y comunidades. La meta es ambiciosa: impactar a 40 millones de personas en Hispanoamérica en los próximos 10 años.
La primera edición se realizará en el Teatro Panorama de Bogotá y marcará el inicio de una gira que continuará en México y Estados Unidos. Al finalizar, los participantes recibirán la certificación “Architect of Human Greatness: Neuro-Hacking & Identity Reprogramming”.
Liderazgo con propósito
En un momento en el que liderar exige más que resultados financieros, THE JUMP Experience se presenta como una intervención estratégica para redefinir la manera en que los C-Levels piensan, sienten y ejercen influencia. Más que un evento de liderazgo, es una experiencia diseñada para reconstruir la arquitectura emocional y mental del líder, generando impacto organizacional y social.
