En un entorno empresarial como el de Colombia, es fundamental estar a la vanguardia para adaptarse a las transformaciones y dinámicas cambiantes. Los ejecutivos de cargos C-level juegan un papel crucial liderando a sus organizaciones en este proceso. Page Executive presenta su estudio «Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos», el cual ofrece información sobre perspectivas de remuneración, tendencias de liderazgo y estrategias para abordar desafíos en la gestión de talento, criterios ESG y la transformación impulsada por la Inteligencia Artificial.

Innovando con Inteligencia Artificial: desafíos y oportunidades para líderes C-level

La Inteligencia Artificial ha revolucionado el mundo empresarial, y los líderes se enfrentan al desafío de integrar esta tecnología de manera efectiva. La resiliencia, visión estratégica y habilidades de liderazgo son fundamentales para liderar la transformación con éxito. Además, la IA ha generado la creación de nuevos roles C-level como Chief Data Officer, Chief Customer Officer y Chief Information Security Officer, evidenciando la evolución del panorama empresarial.

Enfoque ESG: prioridades clave para los líderes empresariales

Los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG) son fundamentales en las decisiones estratégicas de los líderes empresariales. La sostenibilidad ofrece oportunidades de ahorro y rendimiento financiero a largo plazo, así como la apertura a nuevos mercados. La medición precisa del impacto de prácticas sostenibles es crucial, y la posición de Chief Sustainability Officer está ganando relevancia en la región.

Perspectiva salarial para cargos C-level en Colombia

Los beneficios para los C-levels han evolucionado, incluyendo aspectos como flexibilidad, bienestar, desarrollo profesional y prestaciones para la salud mental y física. Las empresas que ofrecen paquetes de beneficios atractivos tienen ventaja en la atracción de talento. La cultura y valores organizacionales, así como la autonomía en los procesos de aprendizaje, son aspectos clave para las nuevas generaciones de líderes C-level. Consulta nuestra perspectiva de remuneración salarial para diferentes posiciones C-level en Colombia según la facturación mensual de la empresa.

El estudio de Page Executive es una herramienta invaluable para empresas nacionales e internacionales que buscan información salarial, tendencias y datos relevantes para enfrentar los desafíos del mercado laboral. Los líderes C-level desempeñan un papel fundamental en la transformación empresarial en Colombia, adaptándose a los cambios y liderando con efectividad.