En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral, Homecenter, Constructor y la Fundación Best Buddies han lanzado el programa “Manos Capacitadas”, que actualmente beneficia a 125 personas con capacidades diversas en tiendas y centros de distribución a nivel nacional. Esta iniciativa busca integrar a personas con discapacidades en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más justo y equitativo.
Creando oportunidades de empleo inclusivas
Desde 2007, esta alianza ha proporcionado oportunidades laborales significativas para personas con capacidades diversas. A través de “Manos Capacitadas”, las empresas no solo buscan incrementar el número de empleados con discapacidades, sino también brindar oportunidades de desarrollo profesional a aquellos que ya forman parte del programa. Los beneficiarios tienen la posibilidad de alcanzar sus sueños, como acceder a la educación superior o tener una vivienda propia.
“Nuestro programa ‘Manos Capacitadas’ nos llena de orgullo porque nos permite brindar oportunidades de empleo digno, contribuyendo a la inclusión social y laboral de más personas en empresas como la nuestra. En Homecenter y Constructor, estamos convencidos de que la inclusión es clave para construir un entorno laboral más justo y solidario”, afirma Paola Hernández, gerente de Sostenibilidad de Homecenter y Constructor.
Un modelo de inclusión sostenible
Este programa no solo se centra en la inclusión laboral, sino que también promueve un modelo sostenible que ofrece oportunidades a personas de estratos 2 y 3. Con el apoyo de la Fundación Best Buddies, se lleva a cabo el proceso de selección, se sensibiliza a los equipos de trabajo y se brinda acompañamiento continuo, además de medir los resultados obtenidos. Este enfoque ha permitido que el programa se implemente en tiendas y centros de distribución en todo el país, donde los beneficiarios desempeñan diversas funciones operativas.
Testimonios de impacto y éxito
Según Hernández, “En promedio, nuestras personas involucradas en este plan de carrera llevan entre 9 a 15 años vinculadas a nuestra compañía, lo que les ha permitido cambiar sus vidas, satisfacer sus necesidades básicas y alcanzar la independencia. Además, han tenido oportunidades de ascender a nuevos roles, con más de 16 casos de empleados que han asumido mayores responsabilidades y continúan aspirando a nuevas oportunidades”.
La brecha de oportunidades laborales
Según el DANE, durante el trimestre móvil mayo-julio de 2024, la tasa global de participación de la población con capacidades diversas fue de 24,3%, significativamente menor que el 66,3% de la población sin discapacidad. Asimismo, la tasa de ocupación para las personas con discapacidad fue del 21,1%, frente al 59,6% para la población sin discapacidad. Estas cifras reflejan la urgente necesidad de continuar promoviendo iniciativas como “Manos Capacitadas”.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
Homecenter y Constructor están comprometidos a mejorar la calidad de vida de las familias de las personas con capacidades diversas. A través de “Manos Capacitadas”, estas empresas se proponen construir un futuro en el que todos los colombianos, independientemente de sus capacidades, puedan tener acceso a un empleo digno y a oportunidades que les permitan realizar sus sueños.
El programa “Manos Capacitadas” representa un ejemplo a seguir en la promoción de la inclusión laboral. La colaboración entre el sector privado y organizaciones sin ánimo de lucro es fundamental para cerrar la brecha de oportunidades laborales para personas con discapacidad, creando un entorno más equitativo y solidario en el mundo laboral.
