Un contexto laboral desafiante
Según el DANE, la tasa de desempleo en Colombia se mantuvo alrededor del 10%, mientras que cerca del 58% de los trabajadores permanecieron en la informalidad. En este escenario, la búsqueda de empleo representó un reto marcado por la falta de orientación, desconocimiento de canales y brechas en habilidades.
Agencias de empleo: un puente hacia la formalidad
Las agencias de empleo se consolidaron como facilitadoras clave. Más allá de conectar hojas de vida con vacantes, ofrecieron:
- Asesoría personalizada.
- Formación en habilidades clave.
- Acompañamiento en la construcción de la hoja de vida.
- Preparación para entrevistas.
Estos servicios permitieron a los candidatos fortalecer su perfil y enfrentar con mayor claridad los procesos de selección.
“Muchas personas no sabían que existían servicios de empleo que podían acompañar su proceso. Persistían creencias como que sin experiencia no había oportunidades o que las empresas solo buscaban perfiles altamente calificados”, explicó Carolina Reina, Coordinadora de Empleo y Capacitación de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Acompañamiento integral: el caso Compensar
La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar fortaleció el acceso a oportunidades laborales durante más de 13 años de trayectoria. Solo en el último año gestionó más de 110.000 colocaciones, evidenciando su impacto en la dinamización del mercado laboral en Bogotá y la región.
El apoyo estuvo dirigido a una amplia diversidad de perfiles: desde personas en búsqueda de su primer empleo hasta técnicos, profesionales y especializados. También incluyó poblaciones con mayores dificultades de acceso, promoviendo inclusión y equidad.
“Nuestro enfoque estuvo en el acompañamiento integral. No fuimos solo una agencia: ofrecimos orientación laboral, capacitación, preselección del talento y articulación directa con empresas. Además, todos los servicios fueron gratuitos, tanto para las personas como para las organizaciones”, añadió Reina.
Acceso abierto y gratuito
Los servicios estuvieron disponibles para cualquier persona, sin necesidad de afiliación. Bastaba con registrarse a través de los canales de la caja de compensación, acercarse a las sedes de la Agencia o iniciar el proceso en línea mediante el formulario virtual.
Empleo con acompañamiento
La búsqueda de empleo fue un proceso retador, pero no tuvo que hacerse en solitario. Contar con asesoría y acompañamiento marcó la diferencia, permitiendo avanzar con mayor confianza hacia nuevas oportunidades en el mercado laboral colombiano.
