Liderar sin renunciar a la esencia
Durante décadas, en oficinas y juntas directivas se repitió una idea que parecía incuestionable: para liderar había que endurecerse. La amabilidad se asociaba con debilidad y la serenidad con fragilidad. Ese mito es justamente el que busca desmontar “Esencialmente tú”, el nuevo libro de Ana María Navarro, que invita a un liderazgo más humano, consciente y auténtico.
“Tu esencia es tu mayor fuente de valor. Cuando una persona actúa desde la autenticidad, las relaciones se vuelven más sanas y el liderazgo más sólido”, afirma Navarro.
Un libro nacido de la experiencia interior
La obra surge de un descubrimiento personal: la introversión no es timidez, la serenidad no es falta de carácter y la energía alta no equivale a agresividad. Tras años de intentar encajar en modelos rígidos de liderazgo, Navarro comprendió que el verdadero problema no es ser suave o enérgico, sino actuar desde el miedo, la expectativa ajena o la necesidad de validación.
¿Qué hace único a “Esencialmente tú”?
A diferencia de otros textos sobre liderazgo, este libro no invita a “corregir” la personalidad, sino a comprenderla y vivirla con conciencia. Integra comportamiento, motivaciones, valores y propósito a través del modelo DISC-LCC®, una metodología que revela la raíz del comportamiento humano y ayuda a transformarlo desde adentro.
El libro cuestiona narrativas heredadas como:
- Que solo ciertos estilos sirven para liderar.
- Que la contundencia equivale a autoritarismo.
- Que la serenidad es debilidad.
- Que la energía alta debe interpretarse como agresividad.
Aquí, liderar significa poner límites con conciencia, colaborar desde los valores y conectar con la propia esencia.
¿A quién está dirigido?
“Esencialmente tú” está pensado para profesionales en crecimiento, líderes, equipos, padres, parejas y cualquier persona que busque claridad interior. Más que un manual, es un acompañamiento para cuestionar creencias, comprender comportamientos y elegir una vida más auténtica.
“Entenderte no es para cambiarte, sino para liberarte del miedo al juicio y de la necesidad de encajar. Desde ahí surge el liderazgo más sólido: el que nace de actuar desde la esencia”, destaca la autora.
Litsight: el puente entre reflexión y acción
El lanzamiento del libro llega acompañado de Litsight, una plataforma en la nube que convierte el autoconocimiento en decisiones prácticas de Talento Humano.
Entre sus funcionalidades destacan:
- Evaluaciones de comportamiento (incluyendo el modelo DISC-LCC®).
- Medición de razonamiento numérico, verbal y abstracto.
- Análisis de inteligencia emocional.
- Evaluación de competencias laborales.
La plataforma acompaña todo el ciclo de vida del talento: selección, onboarding, desarrollo, desempeño y sucesión. Permite identificar potencial, diseñar planes de crecimiento y reducir riesgos de contratación.
“El libro abre la conversación sobre nuestro comportamiento; Litsight permite convertir esa conciencia en decisiones concretas”, explica Navarro.
Un propósito compartido: liderar con autenticidad
El libro y la plataforma se lanzan de manera conjunta porque comparten el mismo propósito: ayudar a las personas a conocerse y relacionarse mejor consigo mismas y con los demás.
- En el libro, el lector se reconoce y comprende sus patrones.
- En Litsight, ese descubrimiento se traduce en reportes claros y herramientas accionables.
En conjunto, crean un puente entre la reflexión personal y la acción organizacional, entre la esencia individual y la toma de decisiones estratégicas.
Hacia culturas más humanas y efectivas
“Esencialmente tú” no solo busca cambiar la manera en que lideramos, sino también cómo nos relacionamos. Propone hablar menos de juicio y más de comprensión; menos de apariencia y más de esencia.
La diversidad de energías, estilos y personalidades, cuando se vive con conciencia, se convierte en la base de culturas más humanas, éticas y efectivas.
