La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral ha generado tanto expectativas como preocupaciones entre los profesionales, ya que esta tecnología está transformando rápidamente el panorama laboral. Según un estudio realizado por Michael Page en Colombia, se han identificado una serie de hallazgos significativos sobre la percepción de los candidatos en relación con la IA y su impacto en el empleo.
Si bien los profesionales colombianos asocian la IA con conceptos positivos como aprendizaje, automatización, innovación y desarrollo, también expresan inquietudes y temores sobre cómo esta tecnología podría afectar sus roles laborales. A pesar de que la mayoría de los encuestados visualiza un futuro con IA y anticipa la automatización de tareas, existe una preocupación generalizada sobre la disminución de puestos de trabajo y el impacto en sus roles actuales. Además, la implementación de la IA genera preocupaciones en términos de seguridad laboral, siendo Colombia destacado por su mayor inseguridad laboral y riesgo de desplazamiento en comparación con otros países latinoamericanos.
Para abordar estas preocupaciones, es fundamental definir acciones específicas que garanticen un entorno laboral confiable, incluyendo aspectos éticos y de seguridad. Es importante que los profesionales adquieran conocimientos sobre el uso de herramientas de IA en su búsqueda de empleo, ya que la mayoría de los encuestados expresaron carecer de estos conocimientos. La disposición de los candidatos colombianos a aprender sobre IA es alta, principalmente con el objetivo de adaptarse a nuevos roles en el futuro y aumentar sus posibilidades de contratación.
A pesar de las preocupaciones, los candidatos colombianos muestran un fuerte interés en mejorar sus currículums mediante el uso de herramientas de IA, lo que refleja una actitud positiva hacia la adopción de tecnología en el ámbito laboral. Es fundamental encontrar un equilibrio entre la innovación impulsada por la IA y la protección de los trabajadores, para garantizar una transición laboral justa y equitativa en esta era digital en constante evolución.
En conclusión, es crucial que tanto los profesionales como las empresas en Colombia se preparen para abrazar los beneficios de la IA en el ámbito laboral, al tiempo que abordan las preocupaciones y desafíos que surgen con su implementación. La formación continua y el desarrollo de habilidades en tecnologías emergentes como la IA son fundamentales para adaptarse a un entorno laboral en constante evolución y maximizar las oportunidades que ofrece la transformación digital.
