Recursos Humanos
La Corte señaló sobre la licencia de paternidad que garantiza la estabilidad de un trabajador
La Sala precisó que la licencia de paternidad es un mecanismo que permite disminuir las tensiones de desigualdad de acceso y oportunidades entre hombres y mujeres, y promueve la distribución de los cuidados remunerados, a través de los sistemas laborales y de protección social La Sala Tercera de Revisión estudió una tutela presentada por Jonatan, para que se le protegieran sus derechos fundamentales a la vida digna, al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital.
Colombia lidera con visión: transformación empresarial y resiliencia estratégica en tiempos de incertidumbre
El 90 % de los líderes prioriza la inteligencia artificial como motor de competitividad, mientras el país apuesta por innovación, sostenibilidad y crecimiento estructural En un entorno regional marcado por bajo crecimiento y alta incertidumbre, las empresas colombianas están trazando una ruta distinta: una agenda de transformación tecnológica y sostenible que responde con anticipación, no con reacción. Así lo revela el estudio Desafíos y Tendencias para las Empresas en Colombia y Latinoamérica 2025, elaborado por EY, que destaca el liderazgo colombiano
Incentivos para Empleadores que Contraten Jóvenes
Los empleadores que incluyan en sus nóminas a jóvenes entre 18 y 28 años podrán recibir un apoyo estatal del 30% de un salario mínimo. Además, obtendrán un 10% adicional si alguno de estos jóvenes ha estado desempleado durante los últimos 4 meses. La subdirectora de Formalización y Protección del Empleo, Catalina Sánchez, anunció estos incentivos durante un evento en el Auditorio de la Biblioteca Nacional, al que asistieron más de 90 empresarios. «Queremos eliminar las barreras de acceso que
Colombia: Sexto en Demanda de Talento Digital en LATAM
Colombia lidera su transformación digital con 12.583 posiciones especializadas —el 8 % del mercado laboral—, según el Informe Top Perfiles Digitales 2025 de INESDI Business Tech School y OBS Business School. El país se ubica como sexto en Latinoamérica en demanda de talento digital, detrás de España (42 %), Argentina (16 %), México (13 %), Chile (12 %) y Perú (8 %). Los 5 perfiles digitales más solicitados Tendencias clave en el mercado digital colombiano Hard skills más valoradas Soft skills imprescindibles Formación continua: el motor
