Recursos Humanos

Bienestar empresarial, el mejor aliado de la productividad

¿Cuáles son los salarios de los cargos tecnológicos en 2024?

Liderazgo Centrado en el talento humano

La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, en colaboración con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) han realizado el estudio VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, el cual revela la continua búsqueda de nuevos talentos por parte de las empresas, con un enfoque especial en perfiles junior, entre otras conclusiones destacadas. El informe, basado en datos recopilados de directivos de recursos humanos, revela que más del 50% de las contrataciones en casi el 40% de

entrenamientos corporativos digitales en el 2024
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las compañías están reconociendo la importancia estratégica de invertir en entrenamientos corporativos para sus empleados como una manera de mejorar su productividad, competitividad y capacidad de adaptación al cambio. De acuerdo con un informe del Banco Mundial, en América Latina el 42% de las compañías brindan capacitaciones a sus empleados, posicionándose como una de las regiones que más invierte en la formación de los trabajadores. Tan solo en Colombia, el 80% de

5 límites que todo líder digital debe respetar para no perder su humanidad
La urgencia de liderar con ética en la era digital La confianza en la inteligencia artificial (IA) ha caído del 61 % al 53 % en los últimos cinco años, mientras que el 48 % de las personas sube datos sensibles a herramientas de IA sin control, según KPMG. En un entorno donde la tecnología parece justificarlo todo, los valores se convierten en el último ancla. Ética, prudencia e integridad emergen como condiciones indispensables para liderar sin perder la confianza

Los 4 nuevos empleos que surgen de la integración de la IA en las empresas
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral, introduciendo nuevos tipos de cargos, mejorando los existentes y reemplazando otros. Según un informe de McKinsey & Company titulado «Empleos perdidos, empleos ganados: Qué significará el futuro del trabajo para los empleos», se prevé que esta tecnología genere entre 20 y 50 millones de nuevos empleos a nivel global para 2030, abarcando diversas industrias como la atención médica, la manufactura y las finanzas. El impacto de la IA en el mercado




