Recursos Humanos
1350 oportunidades laborales con contratación formal y de calidad
Programa de incentivos para aumentar la rentabilidad de las empresas
Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia
Organizaciones mentalmente saludables: una inversión estratégica para el bienestar y la productividad
El Consejo Colombiano de Seguridad lanza decálogo para transformar la cultura laboral en entornos protectores y resilientes En el marco del Mes de la Salud Mental, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) presenta una hoja de ruta clara para que las empresas colombianas integren el bienestar emocional en el corazón de su estrategia corporativa. El decálogo para construir organizaciones mentalmente saludables busca responder a una realidad urgente: entre 2013 y 2022, Colombia registró más de 162 mil intentos de suicidio
Talento humano inteligente: la nueva era con IA en Colombia
La evolución del talento humano impulsada por la inteligencia artificial La transformación digital continúa revolucionando el entorno empresarial colombiano, y el área de gestión del talento humano no es la excepción. De acuerdo con el Latin America Digital Transformation Report 2024, un 26 % de las discusiones sobre inteligencia artificial (IA) en la región están directamente relacionadas con los recursos humanos. Esta tendencia evidencia cómo la digitalización del talento humano ha dejado de ser una opción para convertirse en una
La startup colombiana pionera en la prevención de trastornos de salud mental en el trabajo
Cada año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta la pérdida de 12.000 millones de días laborales en todo el mundo debido a trastornos como la depresión y la ansiedad. Este fenómeno genera un costo exorbitante de aproximadamente 1 billón de dólares para las empresas, impactando severamente su productividad. En un escenario donde el 32% de los empleados en Colombia afirma estar completamente feliz en su trabajo, resulta fundamental que las empresas tomen medidas preventivas ante esta crisis. Recientemente, la OMS ha instado a las
Lo que deben saber las empresas sobre los pagos parciales pendientes a pensiones obligatorias por pandemia
En respuesta a los desafíos económicos derivados de la pandemia de Covid-19, el Gobierno Nacional promulgó el Decreto 538 de 2020, otorgando un alivio temporal a los empleadores y trabajadores independientes pagar solo el 3% de los aportes a la Pensión Obligatoria correspondientes a los meses de abril y mayo de 2020. En el año 2021 por medio del Decreto 376, se estableció un plazo de 36 meses para completar el 13% restante a las empresas e independientes que se
