Recursos Humanos
Claves para no ser relegado en el trabajo por la Inteligencia Artificial
¿Se puede despedir a un trabajador durante sus vacaciones?
Educación y Design Thinking: Desarrollo de habilidades en jóvenes
Programa de incentivos para aumentar la rentabilidad de las empresas
En un retador panorama económico y comercial, las empresas colombianas están en constante búsqueda de nuevas estrategias para cumplir sus objetivos de rentabilidad. Dentro de estas se encuentran actividades de mercadeo no tradicional como los programas de incentivos los cuales motivan a los empleados o clientes a alcanzar una meta o compra. Con una profunda comprensión de la importancia de alinear las estrategias de incentivos con los objetivos comerciales, empresas como Mega Incentivos tiene programas que van desde planes de
Jefe Pasivo-Agresivo: cómo identificar las señales y proteger tu bienestar en el trabajo
En el entorno laboral, la dinámica entre empleados y jefes puede ser crucial para el bienestar y la productividad. Sin embargo, no todos los jefes fomentan un ambiente positivo. Entre las personalidades más difíciles de manejar se encuentra el jefe pasivo-agresivo. Identificar las señales de este comportamiento y tomar medidas para proteger tu bienestar es esencial para mantener un entorno de trabajo saludable. ¿Qué es un Jefe Pasivo-Agresivo? El término «pasivo-agresivo» describe un patrón de comportamiento donde alguien expresa su
El futuro del trabajo ya empezó: cómo las empresas pueden desarrollar el talento para crecer
La transformación laboral exige nuevas habilidades y estrategias de formación continua La forma de trabajar está cambiando más rápido que nunca. La automatización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo lo que las empresas hacen y, sobre todo, lo que necesitan de sus colaboradores. Según el Foro Económico Mundial, más del 50 % de los trabajadores en el mundo deberán actualizar sus competencias en los próximos años para mantenerse vigentes. Colombia: profesiones emergentes y habilidades críticas En Colombia, esta
Propósitos laborales para un 2026 de progreso, productividad y grandes aspiraciones
El ritual de fin de año con visión estratégica Con el cierre de año, profesionales y emprendedores activan el tradicional ritual de escribir su lista de propósitos laborales. Sin embargo, muchos de estos objetivos terminan quedándose en el papel. ¿Cómo evitarlo? La clave está en transformar los deseos en planes medibles, sostenibles y alineados con la evolución del mundo del trabajo, recomienda Miriam Diez Piñol, directora del Global Master en Recursos Humanos de EAE Business School, institución perteneciente a la
