Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
IA y talento humano: el binomio que transforma a las empresas del futuro
La inteligencia artificial revoluciona la gestión del talento en América Latina En un entorno empresarial marcado por la automatización, la escasez de talento especializado y las altas expectativas de los colaboradores, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un habilitador estratégico para reinventar la gestión del talento humano. Ya no se trata solo de administrar procesos, sino de comprender profundamente a las personas, anticipar sus necesidades y potenciar su desarrollo. De la transacción a la transformación: una nueva gestión
¿Qué propone la nueva reforma laboral en Colombia para las indemnizaciones por despidos injustificados o falta de pago?
La nueva reforma laboral en Colombia, que está en discusión y aún no ha sido aprobada, propone varios cambios significativos en el ámbito de las indemnizaciones por despidos injustificados y la falta de pago de salarios. A continuación, te detallo algunos de los aspectos más relevantes que se han planteado: 1. Incremento de las indemnizaciones por despido injustificado 2. Indemnización moratoria por falta de pago de salarios 3. Protección y fortalecimiento del fuero laboral 4. Fortalecimiento de la estabilidad laboral
Educación en línea a través de Coursera, gracias a tener un seguro de Cardif
BNP Paribas Cardif Colombia es pionero en el mundo al transformar la esencia de los seguros y la protección, logrando que sus clientes puedan disfrutar de beneficios más allá de simplemente atender la circunstancia adversa asociada al seguro. Uno de los privilegios más apreciados por los asegurados y sus familias, es el acceso a la educación a través de una alianza exitosa con Coursera, la plataforma global de aprendizaje en línea, que ofrece a los clientes de Cardif la oportunidad
Aumento del 20% en la demanda de personal
El mercado laboral en Colombia proyecta una demanda de personal del 20% para puntos de venta físicos y comercio electrónico en el 2024, según Touch Latam, empresa especializada en el reclutamiento y selección de personal para el Retail. Este fenómeno refleja la evolución de las dinámicas de consumo y las estrategias comerciales adoptadas por las empresas en respuesta a los cambios en el comportamiento del consumidor. Así, desde 2023 se ha observado una baja considerable en las personas que van
