Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
6 tendencias clave en IA para el futuro del Talento Humano
La revolución de la inteligencia artificial (IA) está transformando radicalmente el mundo laboral, especialmente en el área de talento humano fortaleciendo las habilidades y competencias de los colaboradores. Estas tendencias emergentes están redefiniendo la forma en que trabajamos y cómo las empresas gestionan sus recursos humanos. John Jairo Gil Toledo, profesor experto de Utadeo, nos cuenta las 6 tendencias más importantes que todo profesional del talento humano debe conocer: En menos de 10 años, todos los colaboradores de las empresas
Vacaciones en dinero: lo que deben saber trabajadores y empresas en Colombia
El descanso es la regla, el pago la excepción Las vacaciones laborales están diseñadas para garantizar el descanso físico y mental de los trabajadores. Sin embargo, la legislación colombiana contempla casos excepcionales en los que es posible compensarlas en dinero. De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, todo empleado tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. Este derecho se causa al cumplir el primer año laboral y su finalidad principal es el descanso
El talento humano: el corazón estratégico de las organizaciones modernas
Bienestar emocional, conexión con los valores y desarrollo profesional: pilares para construir empresas sostenibles En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, el talento humano se ha consolidado como el activo más valioso de las organizaciones. Ya no basta con tener procesos eficientes o productos innovadores; el verdadero diferenciador está en las personas que hacen posible cada logro. Como afirma Diana Paola Dorado, CEO de DPD Consulting SAS, “las empresas no son logos ni colores, sino que la
Colombia: Sexto en Demanda de Talento Digital en LATAM
Colombia lidera su transformación digital con 12.583 posiciones especializadas —el 8 % del mercado laboral—, según el Informe Top Perfiles Digitales 2025 de INESDI Business Tech School y OBS Business School. El país se ubica como sexto en Latinoamérica en demanda de talento digital, detrás de España (42 %), Argentina (16 %), México (13 %), Chile (12 %) y Perú (8 %). Los 5 perfiles digitales más solicitados Tendencias clave en el mercado digital colombiano Hard skills más valoradas Soft skills imprescindibles Formación continua: el motor
