Recursos Humanos
Salud Digital 2026: interoperabilidad, IA y un sistema centrado en el paciente
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
Siniestralidad laboral en Colombia: menos muertes en 2024, pero persisten más de 1.400 accidentes diarios
Balance anual del Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo revela avances, pero alerta sobre cifras que siguen siendo críticas Durante el 2024, Colombia reportó un total de 521.226 accidentes laborales, lo que representa un promedio diario de 1.428 eventos. Aunque la siniestralidad mostró una disminución frente a años anteriores, el panorama sigue siendo preocupante: cada día muere un trabajador por causas asociadas a su labor, y 10.429 enfermedades de origen laboral fueron calificadas oficialmente. Así lo confirma el
La Generación Alfa: ¿Quiénes son y qué representan para las empresas?
La generación alfa, hijos de millennials nacidos a partir del 2010, se caracteriza por su inmersión en el mundo digital desde una edad temprana. Con una estimación de 2.200 millones de individuos a nivel mundial para el 2025, representando la mayoría poblacional más numerosa de la historia, y con un pronóstico del 65% ocupando puestos de trabajo aún no existentes, es esencial que las áreas de recursos humanos se preparen para atraer y retener este talento emergente. Desafíos y oportunidades
entrenamientos corporativos digitales en el 2024
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las compañías están reconociendo la importancia estratégica de invertir en entrenamientos corporativos para sus empleados como una manera de mejorar su productividad, competitividad y capacidad de adaptación al cambio. De acuerdo con un informe del Banco Mundial, en América Latina el 42% de las compañías brindan capacitaciones a sus empleados, posicionándose como una de las regiones que más invierte en la formación de los trabajadores. Tan solo en Colombia, el 80% de
¿Qué talento necesitarán las empresas en 2026? El verdadero impacto de la IA en la contratación
La aceleración tecnológica redefine el mercado laboral La inteligencia artificial (IA) está transformando de raíz la dinámica del empleo. Las empresas que integran IA en sus operaciones compiten por atraer ingenieros, científicos de datos y profesionales capaces de liderar la adopción tecnológica, especialmente en sectores como banca, retail, telecomunicaciones y manufactura. En este contexto, Colombia alcanzó el cuarto lugar en adoptabilidad de IA en América Latina y el Caribe, con un puntaje de 55,84 según el Índice Latinoamericano de Inteligencia
