Recursos Humanos
Bienestar empresarial, el mejor aliado de la productividad
¿Cuáles son los salarios de los cargos tecnológicos en 2024?
Liderazgo Centrado en el talento humano
EY revela 5 claves para atraer y fidelizar talento en un mundo laboral en evolución
La transformación del talento: un desafío y una oportunidad La digitalización, la inteligencia artificial (IA) y las nuevas expectativas de los colaboradores están redefiniendo el mercado laboral en Colombia. Flexibilidad, fluidez del talento y evolución del liderazgo son factores clave para la competitividad empresarial en este nuevo escenario. Estos hallazgos provienen de la reciente edición del EY Work Reimagined Survey, un estudio global sobre tendencias del talento. El informe destaca cómo la carrera profesional, la compensación y el lugar de
¿Por qué el Blue Monday se considera el día más triste del año?
El Blue Monday, que se celebra el tercer lunes de enero, ha ganado notoriedad como el día más triste del año. Esta fecha simboliza un momento en el que muchas personas enfrentan dificultades emocionales y físicas típicas del inicio del año, como el cansancio, la falta de motivación y las preocupaciones financieras. La teoría detrás del Blue Monday fue popularizada en 2005 por el psicólogo británico Cliff Arnall. Utilizando una fórmula que combinaba factores como el clima frío o gris
Cómo la IA y el Big Data están revolucionando los procesos de reclutamiento
La inteligencia artificial y el análisis de Big Data están marcando el futuro del reclutamiento, mejorando la precisión y la equidad en la selección de talento. La Revolución de la Inteligencia Artificial en la Selección de Talento Más de la mitad de las grandes empresas globales con más de 5.000 empleados (52%) ya utilizan herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus procesos de reclutamiento. Este dato, revelado por el informe “Building a People-First Strategy for AI-Powered Workforce Productivity” de ManpowerGroup,
Colombia impulsa la protección laboral con la adopción del Convenio 190 de la OIT
A pesar de la existencia de leyes como la Ley 1010 de 2006 y la Ley 1257 de 2008, que sancionan la violencia y el acoso en el ámbito laboral, Colombia aún enfrenta serios desafíos en la erradicación de estas problemáticas. Según una encuesta del Ministerio del Trabajo, las conductas más comunes de acoso incluyen solicitudes o presiones para mantener relaciones sexuales, frecuentemente por parte de superiores (82%). La mayoría de las víctimas son mujeres (41%), muchas de las cuales optan por enfrentar la
