Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Salud mental en Colombia: una radiografía urgente y un llamado a la acción
Psiqué Colombia by Novafem propone un espacio seguro para el bienestar emocional en el Día Mundial de la Salud Mental La salud mental se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública a nivel global. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de 970 millones de personas viven con algún trastorno mental, siendo la ansiedad y la depresión los más frecuentes. En Colombia, el panorama es igualmente preocupante: el 66,3 % de la población ha enfrentado
Hasta en un 85% mejoran los ingresos de las empresas que brindan incentivos no salariales a sus equipos
Los incentivos no salariales impulsan la productividad y retención del talento La importancia de los incentivos no salariales en el entorno empresarial En un mercado laboral altamente competitivo, las empresas enfrentan el reto de mantener a sus colaboradores motivados y comprometidos. La falta de incentivos adecuados puede derivar en altos índices de rotación y una disminución de la productividad, impactando directamente en la rentabilidad del negocio. De acuerdo con un estudio de Edenred, la implementación de programas de incentivos no
ABC de los principales cambios de la Reforma Laboral
El 16 de febrero comenzó un nuevo periodo legislativo y las tres grandes reformas del Gobierno, laboral, pensional y de salud, seguirán su respectivo trámite, retomando a partir de lo discutido a finales del 2023. Se prevé que la Reforma Laboral será la que más impacto tendrá en el tejido empresarial del país, alterando normativas relacionadas a los recargos, las licencias, los despidos laborales y la estabilidad laboral. Entendiendo los efectos que esta reforma podría tener en el empresariado, Santiago
El reto de 2025: Cómo atraer y retener talento digital en un mercado competitivo
Según el informe Talent Gap del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), en colaboración con la Universidad Eafit e Infosys, Colombia podría enfrentar un déficit de hasta 265.000 profesionales digitales en 2025. De esta cifra, hasta 112.000 vacantes corresponderán a desarrolladores de software, evidenciando la creciente demanda de expertos en tecnología. El mercado laboral colombiano se encuentra en un punto crítico: mientras la digitalización avanza rápidamente, la oferta de talento especializado no cubre las necesidades de
