Recursos Humanos
¿Cuáles son los salarios de los cargos tecnológicos en 2024?
Los salarios de estos profesionales oscilan entre $5.000.000 y $26.000.000 COP al mes. A medida que Colombia se sumerge en una transformación digital sin precedentes, el mercado laboral revela una demanda creciente de talento tecnológico especializado para el año 2024. Con la digitalización en el centro de la estrategia empresarial, los perfiles tecnológicos asociados al desarrollo de software, DevOps, las ciencias de datos, ciberseguridad, y móviles se posicionan como los más codiciados por las compañías nacionales e internacionales que operan
La negociación salarial en Latinoamérica: clave para retener talento
En un entorno laboral dinámico como el de Latinoamérica, la negociación salarial se posiciona como un tema crucial para el desarrollo profesional y la retención del talento. Sin embargo, un alarmante 51% de los empleados en la región aún no ha intentado negociar su salario, y solo el 13% de quienes lo hicieron lograron un resultado satisfactorio. Ante esta realidad, PageGroup presenta su reciente encuesta, “La Voz de los Candidatos”, que analiza tendencias y ofrece recomendaciones para que las empresas adapten sus estrategias y mantengan a
Deel lanza su primer evento global de contratación virtual: Inspírate, consigue un empleo
Más de 300 posiciones abiertas en Ventas a nivel mundial Deel, la empresa global líder en gestión de nómina y recursos humanos, anuncia su primer evento virtual de contratación a gran escala: Inspírate, consigue un empleo. La jornada reunirá a profesionales de todo el mundo para conocer más sobre la compañía, conectar directamente con oportunidades laborales y acceder a entrevistas iniciales impulsadas por inteligencia artificial. El evento se realizará el miércoles 14 de enero de 2026 a las 12:00 p.m.
Brecha salarial, trabajo híbrido e IA: los tres desafíos que marcarán el talento en 2025
Talent Trends LATAM 2025 revela los cambios en la percepción laboral de los profesionales en América Latina Un 44 % de las mujeres aún percibe desigualdad salarial frente a sus pares masculinos, y el 46 % de los profesionales en Latinoamérica ya incorpora inteligencia artificial (IA) en su rutina laboral. Así lo revela el más reciente informe Talent Trends LATAM 2025, elaborado por Michael Page, que encuestó a más de 11.000 profesionales en la región. El estudio, titulado “Competir en claridad”, ofrece
