Recursos Humanos
huellas del teletrabajo en Colombia
Educación en línea a través de Coursera, gracias a tener un seguro de Cardif
Nuevo Código Procesal del Trabajo en Colombia: Modernización y Tecnología al Servicio de la Justicia Laboral
Fecha de aprobación: 5 de diciembre de 2024. El Congreso de Colombia ha dado luz verde al nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, marcando un hito en la modernización de la justicia laboral en el país. Este nuevo marco normativo sustituye al código vigente desde 1948 y trae consigo cambios significativos que buscan agilizar y facilitar la resolución de conflictos laborales, apoyándose en el uso de herramientas tecnológicas y reformas sustanciales. Principales cambios introducidos por el
¿Cómo han cambiado las reglas de etiqueta en el mundo laboral?
Un sondeo global de Deel revela las nuevas costumbres y preferencias de más de 57.000 profesionales en temas como trabajo flexible, comunicación digital y desarrollo de carrera. El mundo laboral evoluciona: ¿Qué opinan los profesionales? La etiqueta y las normas de cortesía en el trabajo han cambiado radicalmente con la digitalización y la creciente adopción del trabajo flexible. Deel, líder en recursos humanos y gestión de nómina, realizó un estudio basado en encuestas a más de 57.000 profesionales de todo
Manos limpias, empresas saludables: la higiene como clave contra el ausentismo laboral
4 de cada 5 enfermedades laborales pueden prevenirse con mejores hábitos de higiene La higiene de manos en el entorno laboral ha cobrado protagonismo como una herramienta crucial para preservar la salud de los trabajadores y garantizar la continuidad operativa de las empresas. En América Latina, el ausentismo laboral relacionado con enfermedades respiratorias e infecciones comunes sigue en aumento, y las prácticas inadecuadas de limpieza están en el centro del problema. El 80 % de las enfermedades se transmite por
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, en colaboración con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) han realizado el estudio VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, el cual revela la continua búsqueda de nuevos talentos por parte de las empresas, con un enfoque especial en perfiles junior, entre otras conclusiones destacadas. El informe, basado en datos recopilados de directivos de recursos humanos, revela que más del 50% de las contrataciones en casi el 40% de
