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Cumbre Laboral 2025: el evento clave para navegar las reformas que transforman el empleo en Colombia

ACRIP Región Central convoca a líderes empresariales para enfrentar los nuevos retos normativos En un año decisivo para el mercado laboral colombiano, ACRIP Región Central presenta la Octava Edición de la Cumbre Laboral, el encuentro más relevante en materia jurídico-laboral del país. El evento se realizará los días 29 y 30 de julio en el Hotel Casa Dann Carlton de Bogotá, bajo el lema: “Más allá de la incertidumbre: estrategias para un escenario laboral dinámico”. Durante dos jornadas, empresarios, abogados

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1.500 becas OEA en Colombia: estudia maestrías en IA, Big Data y transformación digital

La oportunidad que impulsa el talento colombiano hacia el futuro tecnológico 📅 Fecha límite de postulación: 10 de octubre de 2025 🎓 Inicio de clases: 21 de octubre 🌐 Inscripciones: becasoea.structuralia.com Colombia frente al reto STEM: ¿cómo cerrar la brecha? En un entorno laboral dominado por la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética, Colombia enfrenta un déficit preocupante en formación científica. Según el Observatorio Iberoamericano de Ciencia y Tecnología (OCTS-OEI): Este panorama limita la innovación, la diversidad y

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productividad

5 claves para mejorar la productividad en la oficina

 Los espacios de trabajo y las labores de oficina han cambiado significativamente en los últimos años, gracias a la integración de novedosas herramientas digitales. Con la implementación de estas soluciones, las empresas pueden incrementar su productividad, automatizar las tareas repetitivas o mejorar las condiciones de sus colaboradores, sin importar su tamaño o su tipo de negocio. Carla García, Directora de Ventas de Zoho para América Latina, destaca que las suites de aplicaciones de productividad y comunicaciones en la nube, permiten

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¿Qué propone la nueva reforma laboral en Colombia para las indemnizaciones por despidos injustificados o falta de pago?

La nueva reforma laboral en Colombia, que está en discusión y aún no ha sido aprobada, propone varios cambios significativos en el ámbito de las indemnizaciones por despidos injustificados y la falta de pago de salarios. A continuación, te detallo algunos de los aspectos más relevantes que se han planteado: 1. Incremento de las indemnizaciones por despido injustificado 2. Indemnización moratoria por falta de pago de salarios 3. Protección y fortalecimiento del fuero laboral 4. Fortalecimiento de la estabilidad laboral

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