Recursos Humanos
5 claves para superar una entrevista de trabajo con éxito
De acuerdo con el DANE, la tasa de desocupación laboral en Colombia para junio se situó en el 10,3%, lo que representa un aumento del 0,9% en comparación con el mismo mes del año anterior. En este contexto, la búsqueda de empleo se asemeja a una carrera de obstáculos, donde la entrevista se convierte en el momento decisivo que puede determinar el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto y respuesta pueden ser determinantes para obtener el empleo deseado. “Las entrevistas
Hablar Salva Vidas: Salud Mental a Tiempo
Pedir ayuda es un acto de valentía, no de debilidad La salud mental no puede seguir siendo un tema tabú. En Colombia, las cifras muestran una realidad preocupante: millones de personas enfrentan trastornos emocionales sin recibir la atención adecuada. Sin embargo, hablar del tema —y, sobre todo, pedir ayuda a tiempo— puede marcar la diferencia entre el deterioro progresivo y la recuperación. ¿Por qué es urgente hablar de salud mental? La salud mental es uno de los pilares esenciales del
El trabajo remoto y asincrónico: Claves para potenciar la productividad en las empresas
La nueva era del trabajo: flexibilidad e innovación El mundo laboral ha evolucionado rápidamente, y las empresas están adoptando nuevas estrategias para mejorar la productividad. El trabajo remoto y asincrónico no solo representan beneficios para los empleados, sino que también se han convertido en herramientas clave para las organizaciones que priorizan la flexibilidad y la innovación. Double V Partners, firma especializada en disrupción digital y desarrollo de nuevas unidades de negocio, comparte los beneficios de esta estrategia y cómo implementarla
Capacitar para crecer: el valor estratégico de formar talento humano a la medida
La capacitación como motor de competitividad empresarial En un entorno empresarial cada vez más dinámico, capacitar al talento humano no es solo una buena práctica: es una necesidad estratégica. Las organizaciones que invierten en el desarrollo de sus equipos logran mayor productividad, innovación y retención de talento, además de adaptarse con agilidad a los cambios del mercado. La formación continua permite que los colaboradores actualicen sus conocimientos, fortalezcan habilidades técnicas y blandas, y se alineen con los objetivos de la
