Recursos Humanos
Claves para no ser relegado en el trabajo por la Inteligencia Artificial
¿Se puede despedir a un trabajador durante sus vacaciones?
Educación y Design Thinking: Desarrollo de habilidades en jóvenes
Bienestar laboral: la estrategia que reduce hasta en 15 % el ausentismo en empresas colombianas
El sector BPO demuestra que invertir en salud mental, flexibilidad y desarrollo profesional impulsa la productividad y fideliza el talento En un entorno empresarial marcado por la necesidad de retener talento y reducir el ausentismo, el sector BPO en Colombia se posiciona como referente en la implementación de estrategias de bienestar laboral. Con más de 789.000 empleos directos, de los cuales el 63 % corresponde a jóvenes entre 18 y 29 años, esta industria intensiva en capital humano ha demostrado que
2026 cambiará las reglas del juego: ¿está tu empresa lista?
Un año de transformaciones para el talento y las organizaciones La llegada de 2026 plantea un escenario retador para el panorama empresarial colombiano. Las elecciones legislativas y presidenciales, junto con cambios normativos como la reducción de la jornada laboral a 42 horas desde julio, obligarán a las organizaciones a planificar con antelación y a fortalecer su capacidad de adaptación. En este contexto, las compañías deberán afrontar un entorno de transformaciones rápidas y demandas crecientes, tanto en la captación como en
5 claves para superar una entrevista de trabajo con éxito
De acuerdo con el DANE, la tasa de desocupación laboral en Colombia para junio se situó en el 10,3%, lo que representa un aumento del 0,9% en comparación con el mismo mes del año anterior. En este contexto, la búsqueda de empleo se asemeja a una carrera de obstáculos, donde la entrevista se convierte en el momento decisivo que puede determinar el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto y respuesta pueden ser determinantes para obtener el empleo deseado. “Las entrevistas
Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia
Según un informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, el 58.47% de las ausencias laborales en las empresas colombianas durante el año 2023 fueron injustificadas. Esto representa un problema significativo que puede afectar tanto la productividad de la organización como la calidad de vida de los empleados. Importancia de la Salud y el Bienestar Laboral ACRIP destaca que los motivos de salud son un factor fundamental en el ausentismo laboral, por lo que las empresas deben implementar
