Recursos Humanos
Certificarse como auditor interno: Aumenta las oportunidades de conseguir empleo
6 tendencias clave en IA para el futuro del Talento Humano
Perspectivas laborales sobre la Inteligencia Artificial en Colombia
6 microhábitos para iniciar 2026 con más energía y equilibrio
Bienestar sostenible en tiempos de alta exigencia El inicio de un nuevo año suele estar acompañado de propósitos ambiciosos relacionados con la salud, el autocuidado y el bienestar. Sin embargo, muchas de estas metas se abandonan en pocas semanas, especialmente en contextos de estrés laboral, exigencias cotidianas y falta de tiempo personal. En Colombia, el 66,3 % de la población ha enfrentado algún problema de salud mental, y el 44,5 % identifica el hogar como el espacio donde más se
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones reclutan, gestionan y desarrollan a su personal. A través de algoritmos avanzados y análisis predictivos, las soluciones de IA permiten a los departamentos de talento humano identificar candidatos con el perfil adecuado de manera más rápida y precisa, reduciendo así los tiempos de contratación y optimizando el proceso de selección. OBS Business School publica el informe La inteligencia del talento, dirigido por Lorenzo Muriel, director del máster en Coaching
9 tendencias laborales para 2026 según Deel: el futuro del trabajo en transformación
El trabajo del futuro ya está aquí El mundo laboral se transforma más rápido que nunca, impulsado por el progreso tecnológico, las expectativas sociales cambiantes y las nuevas demandas de los empleados. Según Deel, nueve tendencias emergentes marcarán el rumbo de los Recursos Humanos en 2026, redefiniendo la colaboración, la productividad y el concepto mismo de éxito profesional. 1. El gran aplanamiento: adiós a las jerarquías El “great flattening” busca eliminar capas de management tradicionales. Las empresas reducen intermediarios para
¿Está su empresa gestionando correctamente las cesantías?
Las cesantías, más allá de ser una prestación social obligatoria en Colombia, representan un instrumento estratégico para fortalecer la relación entre empresa y trabajador. Su correcta gestión no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también se convierte en un factor de confianza, bienestar y competitividad. Cesantías: más que un requisito legal En muchas organizaciones, las cesantías se perciben únicamente como un trámite administrativo. Sin embargo, su impacto va mucho más allá: Retos actuales en la gestión Las empresas enfrentan
