Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Essity impulsa la internacionalización del talento colombiano hacia mercados globales
Colombia se consolida como plataforma estratégica de liderazgo para la compañía Essity, compañía global líder en higiene y salud presente en más de 150 países, continúa fortaleciendo a Colombia como uno de sus semilleros estratégicos de talento. Con más de 36.000 empleados a nivel mundial y 3.500 colaboradores en el país, Colombia se ha convertido en el segundo mercado más importante para Essity en América Latina y el octavo a nivel global, reflejando su rol clave dentro de la organización.
¿Qué se necesita para ser auditor interno en SGSST en Colombia?
La auditoría interna en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un campo crucial en Colombia Entendiendo el SGSST en Colombia El SGSST en Colombia es un conjunto de procedimientos y normativas destinados a proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Un auditor interno en esta área debe comprender profundamente estas regulaciones y su aplicación en el entorno laboral. Perfil del Auditor Interno en SGSST El auditor interno en SGSST debe poseer una
Gofest 2025: Google impulsa el talento colombiano con IA
2.000 desarrolladores serán capacitados y 15 startups presentarán soluciones para proteger la biodiversidad Del 27 al 29 de agosto, Ágora Bogotá será el epicentro de la innovación tecnológica en Colombia. Gofest 2025, el mayor encuentro de emprendimiento, tecnología y negocios del país, reunirá a más de 38.000 asistentes y contará con Google como patrocinador oficial. En esta edición, la inteligencia artificial será protagonista, con dos iniciativas de alto impacto: la capacitación de 2.000 desarrolladores en herramientas de IA y la
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, en colaboración con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) han realizado el estudio VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, el cual revela la continua búsqueda de nuevos talentos por parte de las empresas, con un enfoque especial en perfiles junior, entre otras conclusiones destacadas. El informe, basado en datos recopilados de directivos de recursos humanos, revela que más del 50% de las contrataciones en casi el 40% de
