Recursos Humanos
Las ventajas de un Curso Virtual de Auditor Interno ISO 9001
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
Día de la Luz: Salud y Productividad Laboral
La negociación salarial en Latinoamérica: clave para retener talento
En un entorno laboral dinámico como el de Latinoamérica, la negociación salarial se posiciona como un tema crucial para el desarrollo profesional y la retención del talento. Sin embargo, un alarmante 51% de los empleados en la región aún no ha intentado negociar su salario, y solo el 13% de quienes lo hicieron lograron un resultado satisfactorio. Ante esta realidad, PageGroup presenta su reciente encuesta, “La Voz de los Candidatos”, que analiza tendencias y ofrece recomendaciones para que las empresas adapten sus estrategias y mantengan a
¿Es usted el talento que buscan las empresas extranjeras?
El mercado de tercerización en América Latina se perfila como uno de los principales motores de desarrollo económico en la región. Con una tasa de crecimiento anual proyectada del 6.3 %, se espera que alcance los 102,571 millones de dólares para 2025. A nivel global, este sector podría superar los 435,850 millones de dólares, consolidando una tendencia al alza impulsada por la transformación digital y los cambios normativos post-pandemia. En Colombia, la industria de BPO registró un crecimiento del 25
Talento humano inteligente: la nueva era con IA en Colombia
La evolución del talento humano impulsada por la inteligencia artificial La transformación digital continúa revolucionando el entorno empresarial colombiano, y el área de gestión del talento humano no es la excepción. De acuerdo con el Latin America Digital Transformation Report 2024, un 26 % de las discusiones sobre inteligencia artificial (IA) en la región están directamente relacionadas con los recursos humanos. Esta tendencia evidencia cómo la digitalización del talento humano ha dejado de ser una opción para convertirse en una
¿Está su empresa gestionando correctamente las cesantías?
Las cesantías, más allá de ser una prestación social obligatoria en Colombia, representan un instrumento estratégico para fortalecer la relación entre empresa y trabajador. Su correcta gestión no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también se convierte en un factor de confianza, bienestar y competitividad. Cesantías: más que un requisito legal En muchas organizaciones, las cesantías se perciben únicamente como un trámite administrativo. Sin embargo, su impacto va mucho más allá: Retos actuales en la gestión Las empresas enfrentan
