Recursos Humanos
Claves para no ser relegado en el trabajo por la Inteligencia Artificial
¿Se puede despedir a un trabajador durante sus vacaciones?
Educación y Design Thinking: Desarrollo de habilidades en jóvenes
Eurofarma y Best Buddies Colombia se unen por la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual
Eurofarma, la multinacional farmacéutica brasileña con presencia en 22 países, ha dado un paso más en su compromiso por la inclusión laboral al anunciar una alianza con la Fundación Best Buddies Colombia. Esta colaboración busca ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual (PcDI), fortaleciendo su inclusión en el entorno laboral y apoyando su desarrollo profesional en un mercado cada vez más diverso. Recientemente, Eurofarma fue reconocida por GPTW como la mejor empresa de su sector para trabajar
El lenguaje de la igualdad salarial: una perspectiva lingüística
En el marco del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra cada 18 de septiembre, Babbel, la plataforma de aprendizaje de idiomas para situaciones reales, nos invita a explorar y reflexionar sobre un fenómeno crucial: la brecha salarial entre géneros. Este desafío no solo impacta a mujeres y personas no binarias, sino que también se manifiesta en la forma en que nos comunicamos. La conciencia lingüística es el primer paso hacia el cambio, y entender la magnitud del problema
Rotación laboral en Colombia alcanza el 41% y diciembre se consolida como mes clave para contratar talento
Un cierre de año con alta dinámica laboral El mercado laboral colombiano cierra 2025 con una rotación anual del 41 %, cifra que refleja la búsqueda de mejores condiciones salariales, oportunidades de crecimiento y mayor flexibilidad. Según la Guía Salarial 2025 de Michael Page, el 57 % de las compañías proyecta incrementar su nómina en 2025, confirmando un entorno más activo y competitivo hacia el inicio del nuevo año. Diciembre se consolida como un mes estratégico para la contratación, marcado
La Responsabilidad del Empleador en Accidentes Laborales: Análisis de la Sentencia SL060-2024
La reciente sentencia SL060-2024 emitida por la Corte Suprema de Justicia ha reafirmado la trascendencia de la responsabilidad del empleador en casos de accidentes laborales. Este fallo, derivado de un incidente donde un trabajador sufrió un grave accidente de tránsito durante sus labores, destaca la necesidad de garantizar la seguridad de los empleados en todo momento. La Sentencia SL060-2024 y su Impacto La sentencia pone de manifiesto la obligación del empleador de proporcionar medidas de seguridad necesarias y capacitación adecuada
