Recursos Humanos
¿Debe ajustar el salario de sus trabajadores? aclare sus dudas sobre los incrementos salariales
El incremento salarial es un tema crucial para los empleadores, especialmente cuando se aproxima el fin de año y comienza la discusión sobre el salario mínimo. Si usted tiene dudas sobre si debe ajustar los salarios de sus empleados, tanto los de salario mínimo como los de mayores ingresos, aquí le aclaramos lo que dice la ley y lo que recomienda la práctica laboral en Colombia. Salario Mínimo y Ajuste Anual: ¿Qué Dice la Ley Colombiana? Según la legislación colombiana,
EY revela 5 claves para atraer y fidelizar talento en un mundo laboral en evolución
La transformación del talento: un desafío y una oportunidad La digitalización, la inteligencia artificial (IA) y las nuevas expectativas de los colaboradores están redefiniendo el mercado laboral en Colombia. Flexibilidad, fluidez del talento y evolución del liderazgo son factores clave para la competitividad empresarial en este nuevo escenario. Estos hallazgos provienen de la reciente edición del EY Work Reimagined Survey, un estudio global sobre tendencias del talento. El informe destaca cómo la carrera profesional, la compensación y el lugar de
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones reclutan, gestionan y desarrollan a su personal. A través de algoritmos avanzados y análisis predictivos, las soluciones de IA permiten a los departamentos de talento humano identificar candidatos con el perfil adecuado de manera más rápida y precisa, reduciendo así los tiempos de contratación y optimizando el proceso de selección. OBS Business School publica el informe La inteligencia del talento, dirigido por Lorenzo Muriel, director del máster en Coaching
Todo lo que debe saber para gestionar la nómina de sus empleados desde cualquier parte del mundo
La gestión de nóminas, también conocida como payroll, se proyecta alcanzar los USD 20.000 millones para 2028. Este crecimiento es impulsado principalmente por la flexibilización laboral y el auge del trabajo remoto, lo que ha llevado a muchas empresas a trascender fronteras geográficas para atraer el mejor talento. Sin embargo, a pesar de estas proyecciones esperanzadoras, muchas organizaciones aún consideran este proceso como estresante, largo, complejo y riesgoso. ¿Es esto realmente cierto? Mitos y realidades de la gestión de nómina internacional Un
