Recursos Humanos

HumanIA 2025: La disrupción tecnológica que está transformando organizaciones y sociedades
Semana del Talento 2025: Navegando la revolución de la inteligencia artificial La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como una de las tecnologías más disruptivas del siglo XXI, moldeando las dinámicas organizacionales y el desarrollo socioeconómico global. En este contexto, la Asociación de Gestión Humana de Colombia (ACRIP Región Central) presenta la Semana del Talento 2025: HumanIA – Navegando la disrupción tecnológica, evolucionando el talento, un evento pionero que analizará el impacto de la IA en el futuro del trabajo

Ciudades más saludables para mejorarla calidad de vida de las personas
En Bogotá, cerca del 47 % de las personas no realiza ninguna actividad física, requerimiento esencial para prevenir enfermedades crónicas como la diabetes tipo 2 y la obesidad. Hace 10 años Novo Nordisk, el Steno Diabetes Center en Dinamarca, y la University College London, establecieron el programa Cities Changing Diabetes (Ciudades Cambiando la Diabetes). Esta iniciativa tenía como objetivo generar procesos de cooperación entre diferentes actores para abordar el crecimiento acelerado de la diabetes tipo 2 en entornos urbanos. Para

Essity impulsa la internacionalización del talento colombiano hacia mercados globales
Colombia se consolida como plataforma estratégica de liderazgo para la compañía Essity, compañía global líder en higiene y salud presente en más de 150 países, continúa fortaleciendo a Colombia como uno de sus semilleros estratégicos de talento. Con más de 36.000 empleados a nivel mundial y 3.500 colaboradores en el país, Colombia se ha convertido en el segundo mercado más importante para Essity en América Latina y el octavo a nivel global, reflejando su rol clave dentro de la organización.

Bienestar laboral: la estrategia que reduce hasta en 15 % el ausentismo en empresas colombianas
El sector BPO demuestra que invertir en salud mental, flexibilidad y desarrollo profesional impulsa la productividad y fideliza el talento En un entorno empresarial marcado por la necesidad de retener talento y reducir el ausentismo, el sector BPO en Colombia se posiciona como referente en la implementación de estrategias de bienestar laboral. Con más de 789.000 empleos directos, de los cuales el 63 % corresponde a jóvenes entre 18 y 29 años, esta industria intensiva en capital humano ha demostrado que







