Recursos Humanos
huellas del teletrabajo en Colombia
Educación en línea a través de Coursera, gracias a tener un seguro de Cardif
Espacios que conectan: cómo transformar el lugar de trabajo en una ventaja competitiva
Eficiencia, efectividad y experiencia: el nuevo triángulo de valor en la era post-pandémica En la década de 2020, la experiencia del colaborador se ha convertido en el eje de la transformación de los espacios de trabajo. Más allá de la eficiencia operativa y la efectividad en procesos, las organizaciones enfrentan una crisis de conexión que impacta directamente en la retención del talento, la productividad y el bienestar. Según JLL Global Research, el 73 % de los empleados desea opciones de trabajo
Asíncronos y remotos: cómo liderar con éxito en la nueva era del trabajo sin oficinas
El libro que redefine la productividad en entornos digitales y descentralizados En un mundo donde la flexibilidad laboral ya no es una opción sino una expectativa, el reto no es decidir entre oficina o casa, sino cómo construir equipos productivos, autónomos y conectados sin importar el lugar ni el horario. Esa es la premisa central de Asíncronos y Remotos, el nuevo libro de Daniel Villa Camacho, CEO de Double V Partners, publicado por Editorial Planeta y disponible en librerías de
9 tendencias laborales para 2026 según Deel: el futuro del trabajo en transformación
El trabajo del futuro ya está aquí El mundo laboral se transforma más rápido que nunca, impulsado por el progreso tecnológico, las expectativas sociales cambiantes y las nuevas demandas de los empleados. Según Deel, nueve tendencias emergentes marcarán el rumbo de los Recursos Humanos en 2026, redefiniendo la colaboración, la productividad y el concepto mismo de éxito profesional. 1. El gran aplanamiento: adiós a las jerarquías El “great flattening” busca eliminar capas de management tradicionales. Las empresas reducen intermediarios para
¿Cómo cumplir sus propósitos de Año Nuevo? Tres claves para alcanzarlos en 2025
Con la llegada de 2025, muchos se sienten motivados a establecer nuevos propósitos. Sin embargo, cumplir con ellos no siempre resulta sencillo. Según un estudio de la Universidad de Scranton, solo el 8% de las personas logra alcanzar sus metas. Si usted forma parte del 92% restante, ¡no se preocupe! Es posible cambiar esa estadística con las estrategias adecuadas. Aquí le compartimos tres claves esenciales para transformar sus propósitos en logros concretos. 1. Organice sus propósitos: la clave de la
