Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
Cómo la Inteligencia Artificial está revolucionando la comunicación empresarial
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando la forma en que los equipos se comunican en las empresas. Gracias a esta tecnología, las aplicaciones de comunicación empresarial están integrando funciones innovadoras que ayudan a mejorar la productividad, evitar errores y conectar a empleados de diferentes idiomas. Colaboración sin fronteras Las herramientas de comunicación empresarial potenciadas por IA facilitan la colaboración entre equipos multiculturales al traducir instantáneamente mensajes en diferentes idiomas. Por ejemplo, Zoho Cliq permite a los empleados comunicarse de manera efectiva
Las ventajas de un Curso Virtual de Auditor Interno ISO 9001
La norma ISO 9001 es un estándar internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad (SGC). Es una herramienta vital que ayuda a las organizaciones a ser más eficientes y mejorar la satisfacción del cliente. Un curso virtual de Auditor Interno ISO 9001 prepara a los profesionales para desempeñar un papel esencial en la evaluación y mejora de los sistemas de gestión de calidad de una organización. Comprender la ISO 9001: Fundamentos y Relevancia Este curso
Estrategias para un Ambiente Laboral Inclusivo y Productivo
Es fundamental reflexionar sobre el papel crucial de los líderes empresariales en el manejo de conflictos y la promoción de un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso. Según el estudio “The Age of Adaptability: Reporte de Tendencias Laborales 2024” de ManpowerGroup, existen tendencias clave que están transformando el mundo laboral y son cruciales para el bienestar de los trabajadores y el éxito organizacional. La investigación destaca que los acuerdos entre empleador y empleado, donde las funciones tradicionales se equilibran y
Implementación de la IA: una de las cuatro tendencias clave en recursos humanos para 2025
La gestión del talento humano sigue transformándose a un ritmo acelerado, impulsada por la digitalización, la inteligencia artificial (IA) y las nuevas expectativas laborales. Para 2025, las áreas de recursos humanos enfrentarán grandes desafíos y oportunidades que redefinirán la forma en que las empresas atraen y retienen talento. Según el estudio Flash de Gestión Humana 2025, elaborado por la firma LHH del Grupo Adecco, los principales retos para el área de recursos humanos incluyen liderazgo (22.2%), cultura organizacional (22%), upskilling
