Recursos Humanos
¿Qué se necesita para ser auditor interno en SGSST en Colombia?
Inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down
Juventud Colombiana: Trabajo versus Estudio
El poder de especializarse en IA: así se valoriza el talento del futuro
La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en una necesidad urgente dentro de las empresas. En Colombia, cada vez más organizaciones están apostando por esta tecnología no solo para automatizar procesos, sino para transformar sus modelos de negocio. Y detrás de esa transformación, los profesionales especializados en IA están jugando un rol protagónico. ¿Por qué se valoriza tanto un profesional especializado en inteligencia artificial? Los perfiles con conocimientos en inteligencia artificial se han posicionado como recursos
Salarios de trabajadores remotos y remesas
En el primer semestre de 2024, Colombia recibió más de US$8.600 millones en remesas, un apoyo crucial para las economías familiares en el país. Estas transferencias, que han aumentado en popularidad, no solo complementan los ingresos tradicionales de los hogares colombianos, sino que también se utilizan para invertir en sectores vitales como la educación y el bienestar general. Con comisiones que oscilan entre el 3% y el 5%, ahora es más importante que nunca encontrar alternativas eficientes y económicas para recibir este tipo
Programa de incentivos para aumentar la rentabilidad de las empresas
En un retador panorama económico y comercial, las empresas colombianas están en constante búsqueda de nuevas estrategias para cumplir sus objetivos de rentabilidad. Dentro de estas se encuentran actividades de mercadeo no tradicional como los programas de incentivos los cuales motivan a los empleados o clientes a alcanzar una meta o compra. Con una profunda comprensión de la importancia de alinear las estrategias de incentivos con los objetivos comerciales, empresas como Mega Incentivos tiene programas que van desde planes de
5 habilidades clave que exige el mundo laboral en 2026
Educación superior frente al reto de la empleabilidad En un mercado laboral marcado por la transformación digital, la automatización y el cambio constante, la educación superior enfrenta un desafío crucial: formar profesionales capaces de adaptarse, aprender y responder a las nuevas demandas del trabajo. En el marco del Día Mundial de la Educación, la Corporación Universitaria Iberoamericana (IBERO) identifica cinco capacidades que hoy marcan la diferencia en la empleabilidad y que se consolidan como esenciales para el futuro profesional. 1.
