Recursos Humanos
Salud Digital 2026: interoperabilidad, IA y un sistema centrado en el paciente
Un accidente laboral cada minuto: presión sobre los sistemas de respuesta en Colombia
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Lo que deben saber las empresas sobre los pagos parciales pendientes a pensiones obligatorias por pandemia
En respuesta a los desafíos económicos derivados de la pandemia de Covid-19, el Gobierno Nacional promulgó el Decreto 538 de 2020, otorgando un alivio temporal a los empleadores y trabajadores independientes pagar solo el 3% de los aportes a la Pensión Obligatoria correspondientes a los meses de abril y mayo de 2020. En el año 2021 por medio del Decreto 376, se estableció un plazo de 36 meses para completar el 13% restante a las empresas e independientes que se
Incentivos para Empleadores que Contraten Jóvenes
Los empleadores que incluyan en sus nóminas a jóvenes entre 18 y 28 años podrán recibir un apoyo estatal del 30% de un salario mínimo. Además, obtendrán un 10% adicional si alguno de estos jóvenes ha estado desempleado durante los últimos 4 meses. La subdirectora de Formalización y Protección del Empleo, Catalina Sánchez, anunció estos incentivos durante un evento en el Auditorio de la Biblioteca Nacional, al que asistieron más de 90 empresarios. «Queremos eliminar las barreras de acceso que
9 Ventajas de aprender idiomas en plataformas online
El aprendizaje de idiomas en línea está revolucionando la manera en que profesionales y empleados adquieren nuevas competencias. Las plataformas digitales ofrecen una opción flexible, personalizada y accesible para dominar lenguas extranjeras, lo que es esencial en un mundo cada vez más globalizado. ¿Por qué es importante aprender idiomas hoy? Hablar más de un idioma no es solo una habilidad adicional, sino una necesidad en el ámbito profesional. El inglés, considerado el «idioma universal», es uno de los más solicitados
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones reclutan, gestionan y desarrollan a su personal. A través de algoritmos avanzados y análisis predictivos, las soluciones de IA permiten a los departamentos de talento humano identificar candidatos con el perfil adecuado de manera más rápida y precisa, reduciendo así los tiempos de contratación y optimizando el proceso de selección. OBS Business School publica el informe La inteligencia del talento, dirigido por Lorenzo Muriel, director del máster en Coaching
