Recursos Humanos
ABC de los principales cambios de la Reforma Laboral
Impacto de la IA: Oportunidades y Riesgos en el Empleo
Promoviendo la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
El poder de la marca empleadora en el mercado laboral en Colombia
En la actual batalla por el talento, la marca empleadora se ha convertido en un factor decisivo para atraer a los mejores candidatos. Según un estudio reciente, el 75% de las personas que buscan empleo evalúan cuidadosamente la reputación de una empresa antes de presentar su candidatura. En este contexto, la edición número 14 de The Work Book profundiza en el impacto de los beneficios en las organizaciones y presenta una visión innovadora de la marca empleadora como motor de transformación en el mercado
Talento en 2025: lo que realmente fideliza no está en la nómina
Propósito, salud mental y habilidades blandas: los nuevos pilares de la retención laboral En 2025, el salario dejó de ser el principal motor de fidelización. En su lugar, el talento global prioriza el bienestar emocional, la flexibilidad y el sentido del propósito. Las empresas que entienden esta transformación están construyendo equipos más estables, innovadores y comprometidos. ¿Qué impulsa la permanencia laboral hoy? Según estudios de Harvard y McKinsey, el 64 % de los trabajadores prioriza la salud mental y la flexibilidad
Colombia lidera iniciativa ante la OEA para proteger empleos en riesgo por la inteligencia artificial
Ante los 34 países miembros de la Organización de Estados Americanos, que participan en la XXII conferencia interamericana de ministros y ministras del trabajo, la delegación de Colombia, liderada por la ministra, Gloria Inés Ramírez Ríos, anunció una ambiciosa estrategia para proteger los empleos que se perderían por el auge de la inteligencia artificial. “Si bien es cierto que la inteligencia artificial trae la creación de nuevos empleos, también hay que decir que tiene el riesgo de la pérdida de
El lenguaje de la igualdad salarial: una perspectiva lingüística
En el marco del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra cada 18 de septiembre, Babbel, la plataforma de aprendizaje de idiomas para situaciones reales, nos invita a explorar y reflexionar sobre un fenómeno crucial: la brecha salarial entre géneros. Este desafío no solo impacta a mujeres y personas no binarias, sino que también se manifiesta en la forma en que nos comunicamos. La conciencia lingüística es el primer paso hacia el cambio, y entender la magnitud del problema
