Recursos Humanos
entrenamientos corporativos digitales en el 2024
Aumento del 20% en la demanda de personal
La reducción de la jornada laboral semanal avanza
La disminución gradual de la jornada laboral semanal no afecta salario, derechos adquiridos, ni garantías de los trabajadores Los empleadores y empleadoras del país deben estar aplicando lo dispuesto en la Ley 2101 de 2021, que redujo en una hora más la jornada laboral semanal para llevarla a 46 horas. A partir de 2025 y continuando con la deducción gradual, se reducirá 2 horas cada año hasta llegar a 42. La segunda fase se cumplió el 15 de julio y busca mejorar
Colombia abraza el bienestar integral: una revolución cultural, digital y empresarial
La Cultura Wellness se consolida como motor económico y necesidad social en el país El bienestar deja de ser un lujo: nace una nueva prioridad global En medio de un contexto marcado por el estrés laboral, el sedentarismo y el aumento de enfermedades crónicas y mentales, la cultura del bienestar deja de ser una tendencia para convertirse en una necesidad estructural. Según el informe “Cultura Wellness” de OBS Business School, este movimiento global redefine la forma en que vivimos, trabajamos
El poder de especializarse en IA: así se valoriza el talento del futuro
La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en una necesidad urgente dentro de las empresas. En Colombia, cada vez más organizaciones están apostando por esta tecnología no solo para automatizar procesos, sino para transformar sus modelos de negocio. Y detrás de esa transformación, los profesionales especializados en IA están jugando un rol protagónico. ¿Por qué se valoriza tanto un profesional especializado en inteligencia artificial? Los perfiles con conocimientos en inteligencia artificial se han posicionado como recursos
Cómo la IA y el Big Data están revolucionando los procesos de reclutamiento
La inteligencia artificial y el análisis de Big Data están marcando el futuro del reclutamiento, mejorando la precisión y la equidad en la selección de talento. La Revolución de la Inteligencia Artificial en la Selección de Talento Más de la mitad de las grandes empresas globales con más de 5.000 empleados (52%) ya utilizan herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus procesos de reclutamiento. Este dato, revelado por el informe “Building a People-First Strategy for AI-Powered Workforce Productivity” de ManpowerGroup,
