Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Las 5 Claves de los líderes auténticos
En un mundo dinámico y conectado, el liderazgo auténtico ha emergido como el modelo ideal para los estilos directivos contemporáneos. Estudios a nivel global, respaldados por el Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ), demuestran que este enfoque basado en la autenticidad no solo mejora la satisfacción y el compromiso, sino que también potencia el rendimiento de los equipos. Los líderes que fomentan la autenticidad logran conectar profundamente con su equipo, reconociendo y gestionando las emociones de manera genuina y compasiva. Alessa
Así pueden los empresarios consignar las cesantías de sus trabajadores
Fecha límite: 14 de febreroConsignar las cesantías a tiempo no solo es un requisito legal, sino también una forma de fortalecer el bienestar económico y social de los empleados. Aportes en Línea comparte recomendaciones clave para facilitar este trámite. Cómo consignar las cesantías de forma fácil y segura Gracias a la tecnología, este proceso es ahora más ágil, eficiente y conectado con otros aportes. ¿Qué son las cesantías y por qué son importantes? Las cesantías son una prestación social obligatoria
Colombia lidera con visión: transformación empresarial y resiliencia estratégica en tiempos de incertidumbre
El 90 % de los líderes prioriza la inteligencia artificial como motor de competitividad, mientras el país apuesta por innovación, sostenibilidad y crecimiento estructural En un entorno regional marcado por bajo crecimiento y alta incertidumbre, las empresas colombianas están trazando una ruta distinta: una agenda de transformación tecnológica y sostenible que responde con anticipación, no con reacción. Así lo revela el estudio Desafíos y Tendencias para las Empresas en Colombia y Latinoamérica 2025, elaborado por EY, que destaca el liderazgo colombiano
Reforma laboral 2025: 5 claves para denunciar el acoso entre compañeros de trabajo antes de cerrar el año
Conductas que antes se justificaban como “bromas de oficina” hoy son sancionables por ley En Colombia, el acoso laboral dejó de ser un problema exclusivo de las relaciones jerárquicas. Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) y la Resolución 3461 del Ministerio de Trabajo, el país reconoce que las agresiones entre compañeros de trabajo son igual de dañinas, frecuentes y sancionables. Diciembre, con su carga de estrés, evaluaciones de desempeño, reuniones informales y chats
