Recursos Humanos
Las ventajas de un Curso Virtual de Auditor Interno ISO 9001
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
Día de la Luz: Salud y Productividad Laboral
Los 4 nuevos empleos que surgen de la integración de la IA en las empresas
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral, introduciendo nuevos tipos de cargos, mejorando los existentes y reemplazando otros. Según un informe de McKinsey & Company titulado «Empleos perdidos, empleos ganados: Qué significará el futuro del trabajo para los empleos», se prevé que esta tecnología genere entre 20 y 50 millones de nuevos empleos a nivel global para 2030, abarcando diversas industrias como la atención médica, la manufactura y las finanzas. El impacto de la IA en el mercado
¿Cómo va la Nueva Jornada Laboral en Colombia? Implementación y Beneficios de la Ley 2101 de 2021
En Colombia, la jornada laboral está experimentando una reducción gradual gracias a la Ley 2101 de 2021. Esta ley disminuye la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales para el 2026, implementándose de manera progresiva. A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral se reducirá a 46 horas semanales. Implementación Progresiva de la Ley 2101 de 2021 Reducción Gradual de Horas La Ley 2101 de 2021 establece una reducción gradual de la jornada laboral máxima
Despido por justa causa: lo que debe saber su empresa sobre el consumo de estupefacientes
El despido por justa causa es un tema delicado que genera numerosas inquietudes en el mundo laboral. Este tipo de terminación de contrato se contempla cuando un empleado incumple las obligaciones establecidas en su contrato de trabajo. ¿Qué es el despido por justa causa? Andrés F. Chávez, asociado de Godoy Córdoba, explica que el despido por justa causa es una forma unilateral de terminación de contrato. Este procedimiento se aplica cuando la empresa considera que el empleado no ha cumplido
Decir ‘No’ para Decir ‘Sí’ a Ti Mismo: Cómo esta Habilidad Mejora tu Vida Profesional
Decir «no» es una habilidad crucial en la vida profesional, pero a menudo nos cuesta por temor al rechazo o por querer agradar a los demás. Aprender a rechazar tareas de forma asertiva establece límites claros, mejora las relaciones laborales y permite priorizar lo realmente importante. Conocer tus límites, ser asertivo y priorizar tu bienestar son las claves para mejorar la productividad y reducir el estrés, lo que no solo aumenta la eficiencia sino también tu felicidad en el trabajo.
