Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
¿Por qué el Blue Monday se considera el día más triste del año?
El Blue Monday, que se celebra el tercer lunes de enero, ha ganado notoriedad como el día más triste del año. Esta fecha simboliza un momento en el que muchas personas enfrentan dificultades emocionales y físicas típicas del inicio del año, como el cansancio, la falta de motivación y las preocupaciones financieras. La teoría detrás del Blue Monday fue popularizada en 2005 por el psicólogo británico Cliff Arnall. Utilizando una fórmula que combinaba factores como el clima frío o gris
Adecco revoluciona la creación de hojas de vida con su nueva IA CV Maker
La herramienta permite estructurar un currículum en menos de 5 minutos, reduciendo un 90% los tiempos de aplicación Adecco, líder global en soluciones de recursos humanos, ha lanzado CV Maker, una innovadora herramienta basada en inteligencia artificial (IA) que permite a los usuarios estructurar su hoja de vida en menos de 5 minutos. Con esta solución gratuita, la compañía busca reducir las barreras en el acceso al empleo, optimizando los tiempos y mejorando la experiencia de los candidatos. Según datos
El Programa “Manos Capacitadas” y su Impacto en la Inclusión Laboral
En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral, Homecenter, Constructor y la Fundación Best Buddies han lanzado el programa “Manos Capacitadas”, que actualmente beneficia a 125 personas con capacidades diversas en tiendas y centros de distribución a nivel nacional. Esta iniciativa busca integrar a personas con discapacidades en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más justo y equitativo. Creando oportunidades de empleo inclusivas Desde 2007, esta alianza ha proporcionado oportunidades laborales significativas para personas con capacidades diversas. A través de
Agotamiento mental ejecutivo: una crisis que cuesta US$8,8 trillones al año
El impacto silencioso del burnout corporativo El agotamiento ejecutivo se ha convertido en una de las crisis más silenciosas del mundo corporativo. Según estudios de Deloitte y Harvard Business Review, cerca del 70 % de los ejecutivos senior ha considerado renunciar por razones asociadas a su salud mental. El informe State of the Global Workplace de Gallup estima que el bajo compromiso laboral —vinculado al burnout— le cuesta a la economía mundial US$8,8 trillones anuales, equivalente al 9 % del
