Recursos Humanos
Bienestar corporativo: la estrategia que eleva el engagement empresarial hasta un 86%
Intelcia demuestra que la salud emocional y la innovación pueden ir de la mano para transformar la cultura organizacional En un entorno laboral marcado por el estrés crónico, la fatiga emocional y el burnout silencioso, las empresas enfrentan un reto urgente: poner el bienestar en el centro de su estrategia. Y no como una moda, sino como un imperativo de competitividad, sostenibilidad y atracción de talento. De acuerdo con el Global Wellness Institute, el 76 % de los trabajadores reporta altos
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones reclutan, gestionan y desarrollan a su personal. A través de algoritmos avanzados y análisis predictivos, las soluciones de IA permiten a los departamentos de talento humano identificar candidatos con el perfil adecuado de manera más rápida y precisa, reduciendo así los tiempos de contratación y optimizando el proceso de selección. OBS Business School publica el informe La inteligencia del talento, dirigido por Lorenzo Muriel, director del máster en Coaching
Educación y Design Thinking: Desarrollo de habilidades en jóvenes
La educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) se ha convertido en un pilar fundamental en la preparación de los jóvenes para el futuro. Al integrar estas disciplinas, se promueve el aprendizaje interdisciplinario, la resolución de problemas y el desarrollo del pensamiento crítico y analítico. Además, la educación STEM fomenta la innovación y la creatividad, preparando a los estudiantes para abordar desafíos del mundo real y contribuir al progreso. El Design Thinking es un enfoque que complementa la educación STEM
¿Cuáles son los salarios de los cargos tecnológicos en 2024?
Los salarios de estos profesionales oscilan entre $5.000.000 y $26.000.000 COP al mes. A medida que Colombia se sumerge en una transformación digital sin precedentes, el mercado laboral revela una demanda creciente de talento tecnológico especializado para el año 2024. Con la digitalización en el centro de la estrategia empresarial, los perfiles tecnológicos asociados al desarrollo de software, DevOps, las ciencias de datos, ciberseguridad, y móviles se posicionan como los más codiciados por las compañías nacionales e internacionales que operan
