Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Tres de cada cuatro PyMEs en Colombia ya usan IA en sus procesos de Recursos Humanos
Un estudio de Deel revela que la automatización y el talento global están redefiniendo la gestión empresarial La transformación digital ya no es una opción para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en Colombia: es una necesidad estratégica. Según el estudio realizado por Edelman DXI para Deel, plataforma global líder en gestión de nómina y talento, el 75 % de las PyMEs colombianas ya utiliza inteligencia artificial (IA) en al menos un proceso de Recursos Humanos, y el 91 % gestiona su
La Generación Alfa: ¿Quiénes son y qué representan para las empresas?
La generación alfa, hijos de millennials nacidos a partir del 2010, se caracteriza por su inmersión en el mundo digital desde una edad temprana. Con una estimación de 2.200 millones de individuos a nivel mundial para el 2025, representando la mayoría poblacional más numerosa de la historia, y con un pronóstico del 65% ocupando puestos de trabajo aún no existentes, es esencial que las áreas de recursos humanos se preparen para atraer y retener este talento emergente. Desafíos y oportunidades
Las vacaciones silenciosas: ¿Realmente estamos trabajando o solo fingimos?
El concepto de «vacaciones silenciosas» en el entorno laboral está relacionado con el comportamiento de algunos empleados que, ante la presión de estar disponibles en todo momento en entornos de trabajo remoto o híbrido, simulan estar activos sin realmente estar trabajando de manera productiva. Este fenómeno es también conocido como «quiet quitting» o «renuncia silenciosa», aunque en este caso específico, la práctica se centra en dar una apariencia de presencia y actividad sin avanzar en las tareas reales. Más información
Selección de personal en Colombia: 20 años de evolución, datos y automatización
De procesos artesanales a sistemas predictivos En las últimas dos décadas, la selección de personal en Colombia ha pasado de ser un ejercicio artesanal y poco comparable a convertirse en un sistema trazable, breve y predictivo, donde la inteligencia artificial (IA) asiste y la evidencia manda, sin perder de vista la ética ni la experiencia del candidato. THT: 20 años transformando la selección de talento THT, empresa multilatina experta en la predicción del comportamiento humano, celebra 20 años impulsando esta
