Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
Perspectivas laborales sobre la Inteligencia Artificial en Colombia
La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral ha generado tanto expectativas como preocupaciones entre los profesionales, ya que esta tecnología está transformando rápidamente el panorama laboral. Según un estudio realizado por Michael Page en Colombia, se han identificado una serie de hallazgos significativos sobre la percepción de los candidatos en relación con la IA y su impacto en el empleo. Si bien los profesionales colombianos asocian la IA con conceptos positivos como aprendizaje, automatización, innovación y
El impacto de la transformación digital en el mundo laboral
El panorama laboral en Colombia ha cambiado de manera acelerada en los últimos años. La pandemia y el auge de la transformación digital han impulsado la adopción del trabajo remoto y los modelos híbridos, redefiniendo el rol de Recursos Humanos (RR. HH.). Al mismo tiempo, la Inteligencia Artificial (IA) ha ganado protagonismo en diversas áreas, generando tanto oportunidades como desafíos para las empresas. Trabajo híbrido: una realidad consolidada en Colombia Según la Encuesta Nacional de Gestión Humana 2022 de la
Salario bajo demanda: la nueva era del bienestar financiero en las empresas
Una solución innovadora que transforma la relación entre empleador y colaborador En un mundo donde la inmediatez es la norma —desde pedir comida hasta pagar servicios con un clic—, los trabajadores también esperan mayor flexibilidad en el acceso a su salario. En este contexto, el salario bajo demanda se posiciona como una tendencia disruptiva que redefine la gestión de nómina y fortalece el bienestar financiero de los colaboradores. ¿Qué es el salario bajo demanda y por qué está ganando terreno?
¿Cómo han cambiado las reglas de etiqueta en el mundo laboral?
Un sondeo global de Deel revela las nuevas costumbres y preferencias de más de 57.000 profesionales en temas como trabajo flexible, comunicación digital y desarrollo de carrera. El mundo laboral evoluciona: ¿Qué opinan los profesionales? La etiqueta y las normas de cortesía en el trabajo han cambiado radicalmente con la digitalización y la creciente adopción del trabajo flexible. Deel, líder en recursos humanos y gestión de nómina, realizó un estudio basado en encuestas a más de 57.000 profesionales de todo
