Recursos Humanos
Cruz Verde abre más de 200 vacantes en Bogotá: ¡postúlate ya como auxiliar de droguería y farmacia!
Oportunidad laboral en Cruz Verde: más de 200 vacantes disponibles en Bogotá La reconocida cadena de droguerías y farmacias Cruz Verde, presente en más de 28 departamentos y con más de 1.000 puntos de atención a nivel nacional, ha anunciado la apertura de más de 200 vacantes en Bogotá para el cargo de auxiliar de droguería y farmacia. Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para quienes buscan crecimiento profesional en el sector salud. Requisitos para postularse como auxiliar de droguería
Promoviendo la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
En un mundo cada vez más interconectado y diverso, la creación de entornos laborales inclusivos se ha convertido en una estrategia empresarial crucial que repercute en la productividad, los resultados y en la innovación. Carolina Vargas, directora de Recursos Humanos de Schneider Electric, comparte sus perspectivas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. El Estado de la Diversidad en América Latina Es alentador observar cómo el 72% de las empresas latinoamericanas ya incorporan la
Colombia lidera con visión: transformación empresarial y resiliencia estratégica en tiempos de incertidumbre
El 90 % de los líderes prioriza la inteligencia artificial como motor de competitividad, mientras el país apuesta por innovación, sostenibilidad y crecimiento estructural En un entorno regional marcado por bajo crecimiento y alta incertidumbre, las empresas colombianas están trazando una ruta distinta: una agenda de transformación tecnológica y sostenible que responde con anticipación, no con reacción. Así lo revela el estudio Desafíos y Tendencias para las Empresas en Colombia y Latinoamérica 2025, elaborado por EY, que destaca el liderazgo colombiano
¿Te ascendieron? Guía práctica para liderar con éxito sin perder el equilibrio
Claves para asumir tu primer rol de liderazgo y construir una gestión auténtica y sostenible Ser promovido a un cargo de liderazgo es un reconocimiento al desempeño, pero también el inicio de una etapa profesional que exige nuevas habilidades, mentalidad estratégica y una gestión emocional más sofisticada. Para muchos, el paso de colaborador a líder puede ser tan emocionante como desafiante. Por eso, José Luis Rodríguez, Director del Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital de EAE Business
