Recursos Humanos
Certificarse como auditor interno: Aumenta las oportunidades de conseguir empleo
6 tendencias clave en IA para el futuro del Talento Humano
Perspectivas laborales sobre la Inteligencia Artificial en Colombia
Salario bajo demanda: la nueva era del bienestar financiero en las empresas
Una solución innovadora que transforma la relación entre empleador y colaborador En un mundo donde la inmediatez es la norma —desde pedir comida hasta pagar servicios con un clic—, los trabajadores también esperan mayor flexibilidad en el acceso a su salario. En este contexto, el salario bajo demanda se posiciona como una tendencia disruptiva que redefine la gestión de nómina y fortalece el bienestar financiero de los colaboradores. ¿Qué es el salario bajo demanda y por qué está ganando terreno?
IA revolucionará el mercado laboral
De acuerdo con el informe de HubSpot sobre el futuro de las ventas, el mercado de la Inteligencia Artificial (IA) está valuado en 100 mil millones de dólares en la actualidad y se espera que crezca exponencialmente a casi 2 billones de dólares para el año 2030. Esta tendencia promete simplificar la vida, mejorar la productividad, la atención médica y el acceso a la educación. La consultora McKinsey & Company ha realizado un estudio sobre IA generativa, el cual sugiere
Cómo preparar a la fuerza laboral en la era de la Inteligencia Artificial
La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral ha redefinido las competencias necesarias para prosperar en un mundo profesional en constante transformación. Según el informe Global Workforce of the Future del Grupo Adecco, solo el 11% de los trabajadores a nivel mundial están preparados para desenvolverse en un entorno laboral incierto. Este dato plantea un reto urgente para las organizaciones: construir una fuerza laboral adaptable, tecnológicamente competente y proactiva. A continuación, exploramos las tres recomendaciones clave que
Empresarios preocupados por brechas de talento humano en el país
Un amplio sector de empresarios manifestó su preocupación por las amplias brechas de talento humano que existen en Colombia y que dificulta la empleabilidad y la generación de nuevos puestos de trabajo; así lo dejaron conocer en el marco de la Semana del Talento de ACRIP Bogotá y Región Central que se llevó a cabo esta semana en la capital del país. Las brechas del talento humano son los desajustes que existen entre las competencias que tienen los colombianos en
