Recursos Humanos
Las ventajas de un Curso Virtual de Auditor Interno ISO 9001
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
Día de la Luz: Salud y Productividad Laboral
Regular el derecho a la huelga: una recomendación insistente desde la organización internacional del trabajo, OIT.
La Organización Internacional del Trabajo entregó de manera formal al Gobierno del Colombia, un memorándum de comentarios técnicos sobre el proyecto de ley de Reforma Laboral que cursa en la Cámara de Representantes y que inicia discusión de segundo debate. La OIT ha valorado los avances normativos que se desarrollan en el proyecto de ley y la adopción de las recomendaciones que durante años han realizado a Colombia los órganos de control internacional sobre la garantía de derechos en el
Relaciones que construyen empresas: 5 claves para fortalecer los vínculos internos
Escucha activa, reconocimiento y comunidad: pilares para mejorar el clima laboral y potenciar la productividad En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las relaciones interpersonales al interior de las organizaciones se han convertido en un factor decisivo para la sostenibilidad, la innovación y la retención del talento. Según datos de Great Place to Work, las empresas que fomentan entornos de confianza y colaboración aumentan su productividad en un 25 % y reducen la rotación de personal en un 30 %. En
La generación Z ocupan 50% de las nuevas contrataciones
EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, en colaboración con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) han realizado el estudio VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, el cual revela la continua búsqueda de nuevos talentos por parte de las empresas, con un enfoque especial en perfiles junior, entre otras conclusiones destacadas. El informe, basado en datos recopilados de directivos de recursos humanos, revela que más del 50% de las contrataciones en casi el 40% de
Derechos laborales en el ámbito laboral. Sentencia T-453 de 2024
En la era digital, los derechos laborales enfrentan nuevos desafíos, especialmente cuando las plataformas digitales gestionan parte de la vida profesional y social de las personas. La reciente Sentencia T-453 de 2024 de la Corte Constitucional de Colombia resalta un caso significativo en el ámbito laboral y digital al proteger los derechos al debido proceso y al habeas data de un usuario de TikTok, quien sufrió el bloqueo de su cuenta por un error en su información personal. La Corte
