Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
Empresas felices, empresas rentables: por qué la felicidad laboral es el nuevo KPI
Invertir en bienestar emocional impulsa la productividad, reduce la rotación y mejora los resultados financieros Bogotá, junio de 2025 – En un contexto donde el estrés, la rotación de talento y el ausentismo afectan seriamente el desempeño organizacional, un nuevo indicador gana terreno en las empresas colombianas: la felicidad laboral. Lejos de ser una tendencia pasajera, se posiciona como una ventaja competitiva real y medible, según un análisis reciente liderado por el Dr. Diego Apolo Buenaño, docente de BIU University
IA revolucionará el mercado laboral
De acuerdo con el informe de HubSpot sobre el futuro de las ventas, el mercado de la Inteligencia Artificial (IA) está valuado en 100 mil millones de dólares en la actualidad y se espera que crezca exponencialmente a casi 2 billones de dólares para el año 2030. Esta tendencia promete simplificar la vida, mejorar la productividad, la atención médica y el acceso a la educación. La consultora McKinsey & Company ha realizado un estudio sobre IA generativa, el cual sugiere
Aprobada la Reforma Pensional en la Cámara de Representantes: Un Paso Histórico para Colombia
Aprobada la Reforma Pensional en la Cámara de Representantes Un Avance Histórico en la Protección Social El texto de la reforma pensional, previamente aprobado por el Senado de la República, ha sido acogido por la plenaria de la Cámara de Representantes en su cuarto debate. El presidente Gustavo Petro calificó el hecho como histórico, afirmando: “Esta es la principal conquista social del pueblo trabajador de Colombia en mucho tiempo. Dos millones de personas que dieron su vida trabajando recibirán un
Despido por justa causa: lo que debe saber su empresa sobre el consumo de estupefacientes
El despido por justa causa es un tema delicado que genera numerosas inquietudes en el mundo laboral. Este tipo de terminación de contrato se contempla cuando un empleado incumple las obligaciones establecidas en su contrato de trabajo. ¿Qué es el despido por justa causa? Andrés F. Chávez, asociado de Godoy Córdoba, explica que el despido por justa causa es una forma unilateral de terminación de contrato. Este procedimiento se aplica cuando la empresa considera que el empleado no ha cumplido
