Recursos Humanos
1350 oportunidades laborales con contratación formal y de calidad
Programa de incentivos para aumentar la rentabilidad de las empresas
Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia
Desafíos en la salud mental y física de los jóvenes
La juventud, comprendida por la UNESCO entre los 15 y 24 años, es un segmento poblacional dinámico y predominantemente saludable. Sin embargo, diversas condiciones de salud están afectando a este grupo, siendo las infecciones respiratorias, las enfermedades cardiovasculares y la obesidad las más prevalentes. En este artículo, examinaremos las preocupaciones emergentes en la salud de los jóvenes, así como las recomendaciones para promover un estilo de vida saludable. Problemas de salud comunes en los jóvenes A pesar de que las
Retención de talento en la era de la IA: propósito, cultura y desarrollo como claves estratégicas
En un entorno laboral redefinido por la inteligencia artificial, las empresas deben conquistar al talento cada día La transformación digital, el auge de la inteligencia artificial y la consolidación del trabajo remoto han redefinido el mercado laboral global. En este nuevo escenario, retener talento se ha convertido en uno de los principales retos estratégicos para las organizaciones. Ya no basta con ofrecer estabilidad económica: los profesionales buscan propósito, cultura y desarrollo continuo. Datos que revelan una nueva realidad laboral Según
La revolución de la Inteligencia Artificial en el ámbito de Recursos Humanos
Las organizaciones a nivel mundial están explorando los beneficios y formas de implementación de la Inteligencia Artificial (IA) en el área de recursos humanos. Durante la 5ta edición de HR Day Human Intelligence en Argentina, expertos discutieron cómo la IA puede potenciar la inteligencia humana y sus ventajas en diferentes ámbitos de recursos humanos. Implementación de la IA en Recursos Humanos A pesar de ser una tendencia relativamente reciente, 2 de cada 3 empresas han comenzado a utilizar IA en
Inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down
NH Hotel Group, parte de Minor, presenta su iniciativa DowHNstate que busca promover oportunidades laborales incluyentes para jóvenes con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en toda la región. El grupo hotelero celebra el día internacional del Síndrome de Down anunciando la llegada de su programa de inclusión laboral a Colombia a partir de marzo de 2024. Downstate inició en Argentina en septiembre de 2021 con la vinculación de una persona y desde entonces, se han unido al programa cuatro
