Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Empleados felices: clave para la productividad y la satisfacción del cliente interno
Una investigación realizada por la Universidad de Warwick revela que los empleados felices pueden ser hasta un 12 % más productivos. Este hallazgo enfatiza la importancia de desarrollar estrategias sólidas de satisfacción del cliente interno en las organizaciones. La relación entre la satisfacción del cliente interno y externo es crucial, y comprender esta conexión se vuelve fundamental para destacarse en cualquier sector empresarial. La importancia de la experiencia del cliente interno El éxito en la experiencia del cliente interno radica
Cómo salir de un entorno laboral tóxico
Según el Center for Workplace Mental Health (CWMH), el 20% de los empleados enfrenta problemas de depresión, y el 70% de estos se encuentra atrapado en un ciclo de baja productividad, deterioro de salud física e, incluso, autolesiones. En la actualidad, es vital que las empresas enfrenten estos problemas de salud mental y creen entornos laborales más saludables. En este artículo, exploraremos cómo identificar un ambiente tóxico y ofreceremos una guía práctica para quienes consideran renunciar. Diez señales de alerta
Asíncronos y remotos: cómo liderar con éxito en la nueva era del trabajo sin oficinas
El libro que redefine la productividad en entornos digitales y descentralizados En un mundo donde la flexibilidad laboral ya no es una opción sino una expectativa, el reto no es decidir entre oficina o casa, sino cómo construir equipos productivos, autónomos y conectados sin importar el lugar ni el horario. Esa es la premisa central de Asíncronos y Remotos, el nuevo libro de Daniel Villa Camacho, CEO de Double V Partners, publicado por Editorial Planeta y disponible en librerías de
Brecha salarial, trabajo híbrido e IA: los tres desafíos que marcarán el talento en 2025
Talent Trends LATAM 2025 revela los cambios en la percepción laboral de los profesionales en América Latina Un 44 % de las mujeres aún percibe desigualdad salarial frente a sus pares masculinos, y el 46 % de los profesionales en Latinoamérica ya incorpora inteligencia artificial (IA) en su rutina laboral. Así lo revela el más reciente informe Talent Trends LATAM 2025, elaborado por Michael Page, que encuestó a más de 11.000 profesionales en la región. El estudio, titulado “Competir en claridad”, ofrece
