Recursos Humanos
entrenamientos corporativos digitales en el 2024
Aumento del 20% en la demanda de personal
Liderazgo Centrado en el talento humano
Las organizaciones actualmente están adoptando un enfoque más centrado en el ser humano, especialmente en lo que respecta a la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). Este cambio se debe a la necesidad de ver a los empleados como individuos completos, con experiencias y necesidades únicas. La consultora GRAV destaca la importancia de liderar con un enfoque en la equidad y la inclusión, no solo como una medida de cumplimiento, sino como un imperativo estratégico que puede impulsar la innovación
Regular el derecho a la huelga: una recomendación insistente desde la organización internacional del trabajo, OIT.
La Organización Internacional del Trabajo entregó de manera formal al Gobierno del Colombia, un memorándum de comentarios técnicos sobre el proyecto de ley de Reforma Laboral que cursa en la Cámara de Representantes y que inicia discusión de segundo debate. La OIT ha valorado los avances normativos que se desarrollan en el proyecto de ley y la adopción de las recomendaciones que durante años han realizado a Colombia los órganos de control internacional sobre la garantía de derechos en el
Asofondos: Se Perdió la Oportunidad de Hacer una Reforma Pensional que Resuelva el Problema de Fondo
El Congreso de Colombia ha aprobado, de manera exprés, la reforma pensional que, según el sector de las administradoras de fondos de pensiones, resulta insuficiente y podría agravar la deuda para los jóvenes. Críticas de Asofondos a la Reforma Desde hace años, Asofondos ha insistido en la necesidad de una reforma que aborde problemas estructurales, como la baja cobertura y la inequidad en el sistema público de pensiones. Sin embargo, la reforma actual no aumenta la cobertura pensional, aunque sí
Cómo preparar a la fuerza laboral en la era de la Inteligencia Artificial
La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral ha redefinido las competencias necesarias para prosperar en un mundo profesional en constante transformación. Según el informe Global Workforce of the Future del Grupo Adecco, solo el 11% de los trabajadores a nivel mundial están preparados para desenvolverse en un entorno laboral incierto. Este dato plantea un reto urgente para las organizaciones: construir una fuerza laboral adaptable, tecnológicamente competente y proactiva. A continuación, exploramos las tres recomendaciones clave que
