Recursos Humanos
entrenamientos corporativos digitales en el 2024
Aumento del 20% en la demanda de personal
Estrategias para un Ambiente Laboral Inclusivo y Productivo
Es fundamental reflexionar sobre el papel crucial de los líderes empresariales en el manejo de conflictos y la promoción de un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso. Según el estudio “The Age of Adaptability: Reporte de Tendencias Laborales 2024” de ManpowerGroup, existen tendencias clave que están transformando el mundo laboral y son cruciales para el bienestar de los trabajadores y el éxito organizacional. La investigación destaca que los acuerdos entre empleador y empleado, donde las funciones tradicionales se equilibran y
¿Por qué el Blue Monday se considera el día más triste del año?
El Blue Monday, que se celebra el tercer lunes de enero, ha ganado notoriedad como el día más triste del año. Esta fecha simboliza un momento en el que muchas personas enfrentan dificultades emocionales y físicas típicas del inicio del año, como el cansancio, la falta de motivación y las preocupaciones financieras. La teoría detrás del Blue Monday fue popularizada en 2005 por el psicólogo británico Cliff Arnall. Utilizando una fórmula que combinaba factores como el clima frío o gris
Tecnología y Seguridad Laboral: Clave para el Futuro de los Trabajos en América Latina
Desafíos y oportunidades para proteger el capital humano en las industrias latinoamericanas Las industrias en América Latina enfrentan múltiples desafíos en materia de seguridad laboral, desde incidentes cotidianos hasta los efectos impredecibles de desastres naturales. Anticipar y gestionar estos riesgos no es sencillo para las organizaciones que deben mantener sus operaciones activas. Por eso, cada vez más empresas priorizan la incorporación de tecnologías para proteger a sus trabajadores, no solo por cumplir regulaciones, sino para salvaguardar su activo más valioso:
Colombia impulsa la protección laboral con la adopción del Convenio 190 de la OIT
A pesar de la existencia de leyes como la Ley 1010 de 2006 y la Ley 1257 de 2008, que sancionan la violencia y el acoso en el ámbito laboral, Colombia aún enfrenta serios desafíos en la erradicación de estas problemáticas. Según una encuesta del Ministerio del Trabajo, las conductas más comunes de acoso incluyen solicitudes o presiones para mantener relaciones sexuales, frecuentemente por parte de superiores (82%). La mayoría de las víctimas son mujeres (41%), muchas de las cuales optan por enfrentar la
