Recursos Humanos
Características Esenciales de un Auditor Interno
El talento humano debe estar a la vanguardia tecnológica actual
Claves para el crecimiento empresarial en 2024: tecnología y capital humano
Educación en línea a través de Coursera, gracias a tener un seguro de Cardif
BNP Paribas Cardif Colombia es pionero en el mundo al transformar la esencia de los seguros y la protección, logrando que sus clientes puedan disfrutar de beneficios más allá de simplemente atender la circunstancia adversa asociada al seguro. Uno de los privilegios más apreciados por los asegurados y sus familias, es el acceso a la educación a través de una alianza exitosa con Coursera, la plataforma global de aprendizaje en línea, que ofrece a los clientes de Cardif la oportunidad
Lo que deben saber las empresas sobre los pagos parciales pendientes a pensiones obligatorias por pandemia
En respuesta a los desafíos económicos derivados de la pandemia de Covid-19, el Gobierno Nacional promulgó el Decreto 538 de 2020, otorgando un alivio temporal a los empleadores y trabajadores independientes pagar solo el 3% de los aportes a la Pensión Obligatoria correspondientes a los meses de abril y mayo de 2020. En el año 2021 por medio del Decreto 376, se estableció un plazo de 36 meses para completar el 13% restante a las empresas e independientes que se
El lenguaje de la igualdad salarial: una perspectiva lingüística
En el marco del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra cada 18 de septiembre, Babbel, la plataforma de aprendizaje de idiomas para situaciones reales, nos invita a explorar y reflexionar sobre un fenómeno crucial: la brecha salarial entre géneros. Este desafío no solo impacta a mujeres y personas no binarias, sino que también se manifiesta en la forma en que nos comunicamos. La conciencia lingüística es el primer paso hacia el cambio, y entender la magnitud del problema
Cómo la IA y el Big Data están revolucionando los procesos de reclutamiento
La inteligencia artificial y el análisis de Big Data están marcando el futuro del reclutamiento, mejorando la precisión y la equidad en la selección de talento. La Revolución de la Inteligencia Artificial en la Selección de Talento Más de la mitad de las grandes empresas globales con más de 5.000 empleados (52%) ya utilizan herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus procesos de reclutamiento. Este dato, revelado por el informe “Building a People-First Strategy for AI-Powered Workforce Productivity” de ManpowerGroup,
