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Noticias Destacadas

El bienestar laboral: un imperativo estratégico para las empresas

Un impactante estudio de Deloitte reveló que el 60 % de los empleados está evaluando cambiar su trabajo actual por uno que priorice su bienestar. Este hallazgo subraya la necesidad apremiante de que los directivos comprendan la importancia de aumentar la calidad de vida de sus colaboradores. En la actualidad, el trabajador se erige como el pilar fundamental de cualquier organización, y el bienestar de los empleados debe ser un eje central en la planificación empresarial hacia el futuro. El Impacto del Bienestar en el

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Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia

Según un informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, el 58.47% de las ausencias laborales en las empresas colombianas durante el año 2023 fueron injustificadas. Esto representa un problema significativo que puede afectar tanto la productividad de la organización como la calidad de vida de los empleados. Importancia de la Salud y el Bienestar Laboral ACRIP destaca que los motivos de salud son un factor fundamental en el ausentismo laboral, por lo que las empresas deben implementar

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Los sectores con los salarios más altos en Colombia en 2025

Banca, Fintech, Seguros y Retail lideran las mejores remuneraciones En un entorno cada vez más digitalizado y competitivo, sectores como Banca, Fintech, Seguros y Retail se consolidan como los que ofrecen los salarios más altos en Colombia. Según la Guía Salarial 2025 de LHH, empresa del Grupo Adecco especializada en selección de talento directivo, los altos ejecutivos de estas industrias pueden llegar a ganar más de 100 millones de pesos mensuales. Este estudio, basado en 5.000 entrevistas a candidatos y

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¿Eres trabajador independiente? Guía clave para gestionar tus ingresos y obligaciones

Aspectos contables y tributarios que todo profesional autónomo debe dominar para operar con estabilidad y formalidad El trabajo independiente se ha consolidado como una de las principales formas de empleo en Colombia. Cada vez más profesionales optan por ofrecer sus servicios de manera autónoma, atraídos por la flexibilidad, la diversidad de oportunidades y el control sobre su desarrollo profesional. Sin embargo, esta modalidad también exige asumir responsabilidades financieras y tributarias que requieren planeación, conocimiento y disciplina. En este contexto, Siigo,

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