Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
Teletrabajo: ¿Aliado o enemigo de la salud auditiva colombiana?
El auge del teletrabajo en Colombia ha transformado la forma en que muchos profesionales realizan sus funciones. Sin embargo, esta modalidad también ha traído consigo un problema creciente: el deterioro de la salud auditiva. En este artículo, analizamos las causas y consecuencias de esta preocupación, así como medidas preventivas que los teletrabajadores pueden adoptar según GAES, la marca Amplifon líder mundial en soluciones auditivas. Un panorama preocupante Con el teletrabajo en ascenso, muchos trabajadores colombianos han comenzado a experimentar problemas
Importante porcentaje de Mipymes no están afiliando a sus empleados a seguridad social
La situación de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en Colombia respecto a la afiliación de sus empleados a la seguridad social es preocupante. Según estudios recientes, más del 50% de las Mipymes no afilian a sus trabajadores al sistema de seguridad social, lo que implica graves consecuencias tanto para los empleados como para la economía en general. Causas de la baja afiliación Costos Elevados Las Mipymes a menudo enfrentan restricciones financieras y pueden considerar los costos asociados a
La inclusión laboral de personas con discapacidad podría aumentar el PIB hasta en un 6.9%
Best Buddies impulsa la inclusión laboral en Colombia con más de 300 personas capacitadas y listas para trabajar La diversidad en el empleo no solo es un acto de responsabilidad social, sino una estrategia clave para el crecimiento económico Incluir a personas con discapacidad en el mercado laboral podría representar un incremento del Producto Interno Bruto (PIB) colombiano entre el 5.3% y el 6.9%, según datos del Banco Mundial. Esta cifra resalta la importancia de la inclusión no solo como
Retención de talento en el siglo XXI
Retener talento es un reto creciente en el entorno laboral actual. Las empresas que comprenden la importancia de factores como la diversidad, el desarrollo profesional y el aprovechamiento de la tecnología para mejorar la experiencia de sus empleados logran aumentar su competitividad y reducir la rotación. Según el informe The Age of Adaptability: Reporte de Tendencias Laborales 2024 de ManpowerGroup, la incorporación de estas prácticas es esencial para crear entornos laborales atractivos y sostenibles. La Diversidad como Pilar Estratégico para
