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Trabajador: Guía esencial para recibir tu prima completa y a tiempo este 30 de junio

Prima de servicios: qué es y quiénes tienen derecho a recibirla

En Colombia, todos los empleados con contrato laboral formal deben recibir la prima de servicios de mitad de año, cuyo pago vence legalmente el 30 de junio. Esta obligación aplica a contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor, de medio tiempo, y también a trabajadores domésticos, rurales y en modalidad remota.

Sin embargo, es importante aclarar que contratistas independientes y trabajadores con salario integral no tienen derecho a este beneficio.

¿Cuánto vale la prima y cómo se calcula?

La prima equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado. Por ejemplo:

  • Si trabajaste el semestre completo, recibes la prima completa.
  • Si trabajaste solo algunos meses, te corresponde una prima proporcional al tiempo laborado.

La fórmula para calcular la prima proporcional es:

Salario mensual × días trabajados ÷ 360

Ejemplo práctico:
Un trabajador con salario mínimo ($1.423.500) que laboró 90 días recibirá:

$1.423.500 × 90 ÷ 360 = $355.875

¿Qué pasa si no recibes la prima a tiempo?

El incumplimiento en el pago de la prima puede acarrear serias consecuencias para el empleador, incluyendo:

  • Sanción moratoria: Pago adicional de un día de salario por cada día de retraso si el trabajador reclama legalmente.
  • Multas del Ministerio del Trabajo: Pueden alcanzar hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
  • Demandas laborales: Los empleados tienen derecho a presentar acciones legales para exigir el pago.

Recomendaciones para trabajadores

  • Verifica que tu contrato laboral esté vigente y en regla.
  • Conoce tu salario y los días exactos que has trabajado durante el semestre.
  • Solicita a tu empleador el pago oportuno antes del 30 de junio.
  • En caso de dudas, consulta con expertos o entidades oficiales como el Ministerio del Trabajo.

Tu derecho, tu tranquilidad financiera

La prima de servicios no es un bono ni un extra, es un derecho legal de todos los trabajadores formales en Colombia. Conocer cómo funciona y cuándo debes recibirla te permitirá garantizar que este ingreso llegue completo y sin demoras, aportando a tu estabilidad financiera y bienestar.

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