Recursos Humanos
¿Qué se necesita para ser auditor interno en SGSST en Colombia?
Inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down
Juventud Colombiana: Trabajo versus Estudio
Estrategias clave para enfrentar la incertidumbre laboral en tiempos de reforma en Colombia
La reforma laboral en Colombia ha generado preocupación entre colaboradores y empleadores debido a los cambios significativos que introduce. Desde la reducción de la jornada laboral hasta el fortalecimiento de la estabilidad laboral, las empresas se enfrentan a nuevos desafíos que requieren una adaptación efectiva. Los trabajadores temen por la estabilidad en sus empleos y por posibles reducciones salariales y de beneficios. En respuesta a estas preocupaciones, Betterfly ha desarrollado pautas para ayudar a las empresas a enfrentar los cambios
Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia
Según un informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, el 58.47% de las ausencias laborales en las empresas colombianas durante el año 2023 fueron injustificadas. Esto representa un problema significativo que puede afectar tanto la productividad de la organización como la calidad de vida de los empleados. Importancia de la Salud y el Bienestar Laboral ACRIP destaca que los motivos de salud son un factor fundamental en el ausentismo laboral, por lo que las empresas deben implementar
Empresarios preocupados por brechas de talento humano en el país
Un amplio sector de empresarios manifestó su preocupación por las amplias brechas de talento humano que existen en Colombia y que dificulta la empleabilidad y la generación de nuevos puestos de trabajo; así lo dejaron conocer en el marco de la Semana del Talento de ACRIP Bogotá y Región Central que se llevó a cabo esta semana en la capital del país. Las brechas del talento humano son los desajustes que existen entre las competencias que tienen los colombianos en
Promoviendo la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
En un mundo cada vez más interconectado y diverso, la creación de entornos laborales inclusivos se ha convertido en una estrategia empresarial crucial que repercute en la productividad, los resultados y en la innovación. Carolina Vargas, directora de Recursos Humanos de Schneider Electric, comparte sus perspectivas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. El Estado de la Diversidad en América Latina Es alentador observar cómo el 72% de las empresas latinoamericanas ya incorporan la
