Recursos Humanos
Empresarios preocupados por brechas de talento humano en el país
Estrategias para un Ambiente Laboral Inclusivo y Productivo
¿Qué propone la nueva reforma laboral en Colombia para las indemnizaciones por despidos injustificados o falta de pago?
La nueva reforma laboral en Colombia, que está en discusión y aún no ha sido aprobada, propone varios cambios significativos en el ámbito de las indemnizaciones por despidos injustificados y la falta de pago de salarios. A continuación, te detallo algunos de los aspectos más relevantes que se han planteado: 1. Incremento de las indemnizaciones por despido injustificado 2. Indemnización moratoria por falta de pago de salarios 3. Protección y fortalecimiento del fuero laboral 4. Fortalecimiento de la estabilidad laboral
La importancia de la diversidad, equidad e inclusión en el ámbito empresarial
La diversidad, equidad e inclusión son valores fundamentales en la cultura empresarial actual, especialmente para las nuevas generaciones al elegir su lugar de trabajo. Empresas líderes en tecnología, como Endava, están comprometidas con el desarrollo de estos aspectos. Un compromiso real con la diversidad e inclusión Endava es una empresa global de tecnología con presencia en 28 países y casi 8 años operando en Colombia. Su área de diversidad e inclusión se enfoca en crear un entorno culturalmente diverso e
Bienestar empresarial, el mejor aliado de la productividad
Cerca del 40 % del tiempo que una persona permanece despierta durante la semana, lo invierte trabajando. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un empleado desempeña las funciones para las que fue contratado en promedio 8.8 horas al día. Con este contexto y teniendo en cuenta que las personas permanecen un mayor tiempo conectadas con su entorno laboral, es importante generar condiciones laborales favorables ya que estas inciden en la productividad de los colaboradores y de la empresa. Según
Inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down
NH Hotel Group, parte de Minor, presenta su iniciativa DowHNstate que busca promover oportunidades laborales incluyentes para jóvenes con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en toda la región. El grupo hotelero celebra el día internacional del Síndrome de Down anunciando la llegada de su programa de inclusión laboral a Colombia a partir de marzo de 2024. Downstate inició en Argentina en septiembre de 2021 con la vinculación de una persona y desde entonces, se han unido al programa cuatro
