Recursos Humanos
Empresarios preocupados por brechas de talento humano en el país
Estrategias para un Ambiente Laboral Inclusivo y Productivo
Un accidente laboral cada minuto: presión sobre los sistemas de respuesta en Colombia
Cifras que revelan un desafío estructural Entre enero y marzo de 2025 se registraron 127.065 accidentes laborales en Colombia, lo que equivale a 1.412 incidentes diarios, además de 2.705 enfermedades laborales calificadas y 89 muertes asociadas al trabajo, según el Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas cifras evidencian la presión creciente sobre los sistemas de atención de emergencias y la necesidad de fortalecer la preparación operativa ante riesgos cada vez más complejos. Formación práctica: clave para la
Las claves de una retroalimentación efectiva para el crecimiento profesional
La retroalimentación, pieza clave en el desarrollo de los colaboradores Dar y recibir retroalimentación es fundamental para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización. Este proceso no solo contribuye a mejorar el desempeño individual, sino que también impacta directamente en la satisfacción laboral y en el cumplimiento de los objetivos empresariales. Según la investigación FEEx – FIA Employee Experience, los empleados que reciben retroalimentación de manera regular reportan un 22% más de satisfacción laboral. Sin embargo, muchas organizaciones
IA en Recursos Humanos: Transformando la Gestión del Talento
La Inteligencia Artificial (IA) está redefiniendo la forma en que las empresas gestionan su capital humano. Desde la selección de personal hasta la evaluación del rendimiento, esta tecnología mejora la eficiencia, reduce sesgos y optimiza la toma de decisiones. Pero, ¿cómo está impactando realmente la IA en los procesos de Recursos Humanos? Según Constanza Suárez, People Director de Softtek Sudamérica, la IA está transformando cinco áreas clave en la gestión del talento. 1. Selección de personal más eficiente Los algoritmos
Claves para no ser relegado en el trabajo por la Inteligencia Artificial
Según OPEN AI, la inteligencia artificial puede reducir el tiempo para que una persona realice una tarea en, al menos, el 50%. El modelo tradicional de carrera profesional, en el que las dos primeras décadas de nuestra vida estaban dedicadas a adquirir conocimientos para después ingresar en el mundo profesional, ha dejado de ser viable en la compleja realidad del actual mundo del trabajo. Ya no es posible asegurar que una empresa concreta, un sector específico o una profesión determinada
