Recursos Humanos
la salud mental laboral para el regreso al trabajo
Retos de Colombia para tener un sistema que responda a las necesidades de trabajadores
El 93% de los Jóvenes Colombianos Prefieren Permanecer Más de Dos Años en las Empresas
Según el reciente estudio de EAE Business School, «Talento Joven. Las motivaciones laborales de Millennials y Generación Z», el 93% de los jóvenes colombianos aspiran a permanecer más de dos años en una empresa. Sin embargo, las empresas deben adaptarse a sus expectativas si desean retener a este talento. Los datos obtenidos en el informe, desarrollado con el apoyo de DCH, OIJ e Ibero, destacan que la reputación de las empresas es un factor decisivo para los jóvenes, con un
Desafíos en la salud mental y física de los jóvenes
La juventud, comprendida por la UNESCO entre los 15 y 24 años, es un segmento poblacional dinámico y predominantemente saludable. Sin embargo, diversas condiciones de salud están afectando a este grupo, siendo las infecciones respiratorias, las enfermedades cardiovasculares y la obesidad las más prevalentes. En este artículo, examinaremos las preocupaciones emergentes en la salud de los jóvenes, así como las recomendaciones para promover un estilo de vida saludable. Problemas de salud comunes en los jóvenes A pesar de que las
IA y talento: el nuevo vínculo estratégico para retener profesionales en tecnología
Solo el 28 % de las empresas invierte en formación continua, mientras los líderes de TI rediseñan sus equipos para integrar habilidades en inteligencia artificial La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa tecnológica para convertirse en un eje estratégico en la retención de talento dentro de las organizaciones. Así lo revela el estudio Perspectivas 2025: Prioridades Clave de los Líderes Tecnológicos, desarrollado por Experis, la marca especializada en talento TI de ManpowerGroup. Más allá de su impacto en
La evolución del BPO en Colombia: transformación impulsada por la inteligencia artificial
La externalización de procesos de negocio (BPO, por sus siglas en inglés), ha experimentado una evolución significativa en los últimos años, según el informe anual de 2023 de la Asociación Colombiana de BPO. Esta industria contribuye a la economía con 752.600 empleos directos anuales. Transformación impulsada por la inteligencia artificial El Director de Outsourcing Industrial, Logística & Office – BPO de Adecco Colombia, Alejandro Botero, afirma que la implementación de la Inteligencia Artificial está revolucionando el sector. Esta tecnología permite
