Recursos Humanos
5 claves para mejorar la productividad en la oficina
Incentivos para Empleadores que Contraten Jóvenes
Consejos para mejorar la postura y aliviar el dolor
¿Buscas empleo temporal en fin de año? Aquí te damos 3 estrategias para conseguirlo
La temporada de fin de año no solo trae celebraciones, sino también una excelente oportunidad para quienes buscan empleo temporal. Durante este período, las vacantes aumentan significativamente, especialmente en sectores como comercio, hotelería, logística y alimentos. Si estás interesado en conseguir un trabajo temporal, sigue estas tres estrategias clave para destacarte y tener éxito. Aumento de vacantes temporales: Una oportunidad de crecimiento Según la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET), las Empresas de Servicios Temporales (EST) contribuyen significativamente
Informe revela alto ausentismo laboral injustificado en Colombia
Según un informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, el 58.47% de las ausencias laborales en las empresas colombianas durante el año 2023 fueron injustificadas. Esto representa un problema significativo que puede afectar tanto la productividad de la organización como la calidad de vida de los empleados. Importancia de la Salud y el Bienestar Laboral ACRIP destaca que los motivos de salud son un factor fundamental en el ausentismo laboral, por lo que las empresas deben implementar
las principales tendencias del futuro del trabajo en este 2024
En el reciente estudio “The Age of Adaptability: Reporte de Tendencias Laborales 2024”, realizado por ManpowerGroup, empresa líder en servicios innovadores de capital humano, se exhiben los cambios que están modificando los cimientos de cómo se define el trabajo. Este estudio evidencia cómo está surgiendo un nuevo pacto empleador-empleado a medida que las funciones tradicionales se vuelven a equilibrar y reinventan ante cambios y oportunidades sin precedentes. “La creatividad, la colaboración y la flexibilidad son fundamentales para un futuro y un lugar de
Así mejoró la IA la productividad y la confianza del empleado en Boston Consulting Group
Con acceso y capacitación para herramientas IA generativa para todos los profesionales, los trabajadores de la consultora tomaron las riendas y crearon sus propios ‘chatbots’ para manejar tareas específicas. Con más de 100 oficinas y 32.000 empleados, los líderes de Boston Consulting Group (BCG) sabían que su decisión de implementar varias plataformas de inteligencia artificial (IA) durante los últimos dos años significaba no solo implementar la tecnología, sino también capacitar a su fuerza laboral en este escenario. De hecho, optó
