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Oracle nombra a Paulo Ribeiro como nuevo director sénior de Marketing para América Latina
Refuerzo estratégico en liderazgo regional Oracle anunció la incorporación de Paulo Ribeiro como nuevo director sénior de Marketing para América Latina, con el objetivo de fortalecer la estrategia regional y conectar de manera más efectiva los objetivos de negocio con clientes y equipos. Ribeiro reportará directamente a Luiz Meisler, vicepresidente ejecutivo de Oracle para América Latina. Trayectoria de más de 20 años en tecnología global Con más de dos décadas de experiencia, Paulo ha liderado equipos y estrategias de crecimiento
Indra Group fortalece su hub tecnológico en Antioquia con nuevo liderazgo
Jaime Giraldo asume la dirección en Medellín Indra Group anunció el nombramiento de Jaime Giraldo como director en Medellín, con el objetivo de consolidar su presencia en Antioquia y acelerar proyectos de infraestructura crítica, transformación digital y ciberseguridad que respalden servicios esenciales y la competitividad regional. Con más de 25 años de experiencia en telecomunicaciones y tecnologías de la información, Giraldo ha liderado equipos comerciales y operaciones en Colombia y América Latina, impulsando proyectos de conectividad e innovación en múltiples
Datos abiertos, la clave para el éxito de los emprendedores
En un mundo cada vez más digital y conectado, el acceso a la información se ha convertido en un factor determinante para el éxito de los emprendedores. En este contexto, el Laboratorio de Innovación, Creatividad y Nuevas Tecnologías-LAB101 de la Universidad Nacional de Colombia, reconocido por su liderazgo en creatividad, innovación y tecnologías emergentes, hace un llamado a los emprendedores aaprovechar el potencial de los datos abiertos como una herramienta estratégica para potenciar sus negocios. ¿Qué son los datos abiertos?
Solo el 23 % de los empleados se siente comprometido con su trabajo
El reto de fortalecer el compromiso laboral en un mundo en constante cambio En un contexto donde los cambios tecnológicos, demográficos y geopolíticos aceleran la transformación de los entornos laborales, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte sobre los desafíos que enfrentan empresas y trabajadores en América Latina. Según su último informe, las barreras como la desconexión entre equipos, la falta de creatividad y la resistencia al cambio limitan la innovación y el crecimiento empresarial. Impacto de la desconexión laboral
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