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Oracle nombra a Paulo Ribeiro como nuevo director sénior de Marketing para América Latina
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5 hábitos que diferencian a los emprendedores exitosos
05 - 12 - 2025
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SAP Nombra a Adriana Aroulho como Presidenta para América Latina y el Caribe
Un relevo estratégico en el liderazgo de SAP en la región SAP ha anunciado el nombramiento de Adriana Aroulho como nueva presidenta de la compañía para América Latina y el Caribe (LAC), a partir del 1 de abril de 2025. Aroulho reemplazará a Cristina Palmaka, quien deja su cargo para dedicarse a nuevos proyectos personales y a su labor en directorios de diversas organizaciones en la región. El legado de Cristina Palmaka en SAP Palmaka asumió la presidencia de SAP

Energía renovable: Claves para una generación eficiente
La preocupación por el calentamiento global ha motivado a la mayoría de los países del mundo a promover estrategias, firmar acuerdos y ejecutar acciones para frenar el acelerado proceso climático. En este sentido, las autoridades nacionales han establecido políticas que ayuden con los compromisos del país en materia ambiental, como las resoluciones 40715 de 2019 y 40060 de 2021 del Ministerio de Minas y Energía, que propusieron que las Fuentes Renovables No Convencionales (FRNC) cubran el 10% de la demanda

Cómo las Empresas Pueden Transformar Desafíos en Éxito
En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, enfrentar desafíos se ha convertido en la norma más que en la excepción. Desde la disrupción tecnológica hasta la incertidumbre económica global, los desafíos de las empresas son variados y multifacéticos, pero también son catalizadores de crecimiento y transformación. Las organizaciones pueden abrazar estos desafíos como oportunidades, utilizando estrategias innovadoras y fomentando una cultura de resiliencia que no solo les permita sobrevivir sino prosperar. Identificación de Desafíos Comunes en las Empresas Los desafíos

Ética laboral en Colombia
Ética Laboral en Colombia Según la Encuesta Global de Integridad 2024 de EY, el 48% de los encuestados en Colombia considera que los ejecutivos estarían dispuestos a comportarse de manera no ética para mejorar en su carrera o situación financiera personal. Entre las acciones que podrían observarse se encuentran incumplir políticas internas, proveer información falsa a la gerencia, ignorar conductas no éticas en sus equipos y falsificar datos de clientes. A nivel global, los resultados son similares. Rafael Huamán, Líder




