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El poder del propósito, la innovación y la estrategia en el World Business Forum 2024

El World Business Forum es el evento perfecto para directivos y líderes empresariales que buscan aprender, inspirarse y conectar con los principales expertos de management a nivel mundial. El año pasado, este impresionante evento logró atraer a 1.467 participantes de más de 500 compañías, con un índice de satisfacción del 93% y un 98% de recomendación. ¿Qué hace al World Business Forum tan especial? Martha Lucia Maldonado, Country Manager de WOBI Colombia, destaca que el World Business Forum no solo

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laboral

Panorama de la fuerza laboral: Prioridades para la transformación y reinvención empresarial

Desde hace años se ha enfatizado la importancia de mantenerse al tanto de los cambios que surgen en el entorno laboral. Sin embargo, en la actualidad, esta necesidad es más evidente que nunca. El contexto global, el mercado cambiante, la rápida evolución de la tecnología y su integración en la lógica empresarial han tenido un gran impacto, generando cambios significativos y nuevos desafíos tanto para los empleados como para los líderes de las organizaciones. ¿Cuáles son estos desafíos y cuál

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Automatización con propósito: el nuevo motor de la experiencia del colaborador en Latinoamérica

Cómo liberar tiempo para el talento y transformar el liderazgo en la era digital Por Jesús Santiago Pérez, Vicepresidente de Communication Services, Ricoh LATAM En muchas organizaciones de Latinoamérica, gran parte de la jornada laboral se consume en tareas administrativas que aportan poco al desarrollo del talento o al crecimiento del negocio. Un estudio global de McKinsey revela que los gerentes dedican casi la mitad de su tiempo a labores operativas, en lugar de enfocarse en la gestión estratégica de

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Reforma Pensional Aprobada: Cambios Clave y Nuevas Estructuras

El proyecto de reforma pensional aprobado por el Senado de la República el 23 de abril de 2024 introduce cambios significativos en el Sistema General de Pensiones, reemplazando los dos regímenes existentes por un sistema compuesto por cuatro pilares fundamentales. Estos pilares son el Solidario, el Semicontributivo, el Contributivo y el de Ahorro Voluntario, cada uno con el objetivo de atender distintas necesidades y perfiles de afiliados. Pilar Solidario Objetivo: Dirigido a personas en extrema pobreza. Beneficio: Otorga una renta

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