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Pablo Santos, el nuevo presidente de la junta de la ANDI
La Cámara de Emprendimiento y Aceleración de la ANDI (ANDI del Futuro), entidad que busca impulsar la creación de nuevos negocios, startups y scaleups ha logrado consolidar un ecosistema empresarial de cerca de 400 startups y scaleups que generan más de 10.000 empleos en el país, convirtiéndose en el eje fundamental del emprendimiento en Colombia.Esta importante entidad de la ANDI acaba de nombrar a Pablo Santos como presidente de la junta, quien busca seguir incentivando el emprendimiento y la innovación
Convenio: Cámara de Comercio de Bogotá y gremios del sector solidario
Por primera vez en 145 años de historia la Cámara de Comercio de Bogotá hizo un acuerdo con el sector solidario para trabajar de la mano por la economía social. A través de un convenio sin antecedentes firmado entre el presidente de la entidad, Ovidio Claros Polanco, y los representantes legales de Cooptraiss, Coopcentral Confecoop, Analfe, Fecolfin y Ascoop, se trabajará de la mano por la economía social, la economía del bien común. Economía popular y solidaria. Con este trabajo
Santiago Solís hace historia en el headhunting global
El primer latinoamericano en presidir AltoPartners liderará una red de búsqueda ejecutiva presente en 37 países Un colombiano lidera la red global de cazatalentos AltoPartners En un hecho sin precedentes para la región, el colombiano Santiago Solís Arias ha sido designado como Global Chair de AltoPartners, una de las redes de headhunting más influyentes del mundo. Presente en 37 países y con más de 400 consultores especializados en la búsqueda de altos ejecutivos, AltoPartners se consolida como un referente global
Solo el 23 % de los empleados se siente comprometido con su trabajo
El reto de fortalecer el compromiso laboral en un mundo en constante cambio En un contexto donde los cambios tecnológicos, demográficos y geopolíticos aceleran la transformación de los entornos laborales, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte sobre los desafíos que enfrentan empresas y trabajadores en América Latina. Según su último informe, las barreras como la desconexión entre equipos, la falta de creatividad y la resistencia al cambio limitan la innovación y el crecimiento empresarial. Impacto de la desconexión laboral
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