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Ana Karina Quessep recibe el premio IMPACT 2025 por su liderazgo en el sector BPO colombiano
13 - 11 - 2025
9:25 am


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Decisiones inteligentes sin ser analista: cómo usar los datos para liderar mejor
El análisis de datos ya no es exclusivo de expertos: cualquier profesional puede aprovecharlo En un entorno empresarial cada vez más orientado a la información, tomar decisiones basadas en datos es más que una ventaja competitiva: es una necesidad. Sin embargo, no es indispensable ser analista para interpretar métricas clave y convertirlas en acciones estratégicas. Con herramientas accesibles, pensamiento crítico y nociones básicas de análisis, cualquier profesional puede validar intuiciones, justificar decisiones y anticipar resultados. Óscar Quero, director del Área

De la pandemia al liderazgo: Royal Outsourcing, ejemplo colombiano de resiliencia empresarial
Una historia de tenacidad, visión joven y soluciones corporativas que transforman organizaciones En medio de la incertidumbre generada por la pandemia de 2020, surgió una empresa que desafió las estadísticas y se consolidó como referente de liderazgo empresarial en Colombia: Royal Outsourcing SAS. Fundada por Ronald Camacho, un joven contador público de apenas 22 años, esta compañía nació con el propósito de ofrecer servicios corporativos integrales, enfocados en la asesoría práctica, eficiencia operativa y optimización de recursos. Contexto empresarial: crecimiento

Ahorro de energía en las empresas con el Sistema de Gestión 4.0
En medio de la cuarta revolución industrial, la gestión energética 4.0 se ha vuelto fundamental para reducir los costos operativos de las empresas y disminuir las emisiones de CO2. Aumentar el ahorro de energía se ha vuelto una necesidad en los hogares y compañías colombianas ante el incremento en el valor de la factura de este servicio. De acuerdo con cifras del DANE, tan solo en agosto el IPC (Índice de Precios al Consumidor) de la electricidad tuvo un aumento

Reforma Pensional Aprobada: Cambios Clave y Nuevas Estructuras
El proyecto de reforma pensional aprobado por el Senado de la República el 23 de abril de 2024 introduce cambios significativos en el Sistema General de Pensiones, reemplazando los dos regímenes existentes por un sistema compuesto por cuatro pilares fundamentales. Estos pilares son el Solidario, el Semicontributivo, el Contributivo y el de Ahorro Voluntario, cada uno con el objetivo de atender distintas necesidades y perfiles de afiliados. Pilar Solidario Objetivo: Dirigido a personas en extrema pobreza. Beneficio: Otorga una renta




