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Solo el 23 % de los empleados se siente comprometido con su trabajo
El reto de fortalecer el compromiso laboral en un mundo en constante cambio En un contexto donde los cambios tecnológicos, demográficos y geopolíticos aceleran la transformación de los entornos laborales, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte sobre los desafíos que enfrentan empresas y trabajadores en América Latina. Según su último informe, las barreras como la desconexión entre equipos, la falta de creatividad y la resistencia al cambio limitan la innovación y el crecimiento empresarial. Impacto de la desconexión laboral
¿Listo para crecer sin fronteras?
Cinco razones para convertir tu empresa en un negocio global Expandirse internacionalmente ya no es un lujo reservado a las multinacionales. Hoy, las empresas colombianas tienen la oportunidad real de transformar su negocio apostándole a la globalización. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, abrirse al mundo se ha convertido en una respuesta estratégica para las compañías que desean innovar, diversificarse y construir una operación sostenible. Según el Global Hiring Report 2024 de Deel, el número de
CREDERE EN 2024 EXPANDE SUS OPERACIONES A TODA COLOMBIA
En el 2024, Credere, la plataforma que permite a las pequeñas y medianas empresas acceder a productos financieros para cumplir con los contratos públicos, expandirá sus operaciones a toda Colombia dado eléxito del lanzamiento llevado a cabo en Bogotá a mediados de octubre del año pasado. PRUEBA PILOTO Desde el inicio del piloto en la capital del país, se contactaron a casi 2000 empresas y se logró el desembolso de seis créditos aprobados a través de la plataforma. Las empresas
Kimberly-Clark nombra nuevo Gerente General para Colombia, Ecuador y Venezuela
Bogotá, noviembre de 2024. Kimberly-Clark, empresa multinacional con presencia en más de 175 países, ha designado a Roberto Castillo como su nuevo gerente general para Colombia, Ecuador y Venezuela. Con más de 20 años de experiencia en el sector de consumo masivo y dos años y medio en la compañía, Castillo asume este cargo con el objetivo de fortalecer el liderazgo regional y promover un crecimiento sostenible. Una Trayectoria de Liderazgo y Resultados Experiencia Multinacional De nacionalidad ecuatoriana, Roberto Castillo
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