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Santiago Solís hace historia en el headhunting global

El primer latinoamericano en presidir AltoPartners liderará una red de búsqueda ejecutiva presente en 37 países Un colombiano lidera la red global de cazatalentos AltoPartners En un hecho sin precedentes para la región, el colombiano Santiago Solís Arias ha sido designado como Global Chair de AltoPartners, una de las redes de headhunting más influyentes del mundo. Presente en 37 países y con más de 400 consultores especializados en la búsqueda de altos ejecutivos, AltoPartners se consolida como un referente global

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Emprender en Colombia: Claves para Conquistar el Éxito Empresarial

El emprendimiento en Colombia se ha consolidado como un motor clave del desarrollo económico, con un panorama que resalta la importancia de la innovación y la adaptabilidad en un mercado en constante cambio. El Potencial del Emprendimiento en Colombia Según un estudio del BBVA en 2024, Colombia alberga 1,7 millones de empresas formales, de las cuales las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) representan el 99,5%. Estas mipymes generan el 79% del empleo en el país y aportan entre el

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Kimberly-Clark nombra nuevo Gerente General para Colombia, Ecuador y Venezuela

Bogotá, noviembre de 2024. Kimberly-Clark, empresa multinacional con presencia en más de 175 países, ha designado a Roberto Castillo como su nuevo gerente general para Colombia, Ecuador y Venezuela. Con más de 20 años de experiencia en el sector de consumo masivo y dos años y medio en la compañía, Castillo asume este cargo con el objetivo de fortalecer el liderazgo regional y promover un crecimiento sostenible. Una Trayectoria de Liderazgo y Resultados Experiencia Multinacional De nacionalidad ecuatoriana, Roberto Castillo

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Integrando Tecnología en la Empresa para la Generación Z

En un mercado laboral en constante evolución, invertir en tecnología adaptada a las necesidades de la Generación Z se vuelve crucial para las empresas que buscan mantener su competitividad. Este artículo explora cómo las empresas colombianas están adaptando sus entornos laborales para alinearse con las expectativas de los nativos digitales y cómo la tecnología es fundamental para mejorar el compromiso y la productividad de los colaboradores más jóvenes. La Importancia de Adaptar la Tecnología para la Generación Z El informe

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