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Cámara de Comercio de Bogotá

Convenio: Cámara de Comercio de Bogotá y gremios del sector solidario

Por primera vez en 145 años de historia la Cámara de Comercio de Bogotá hizo un acuerdo con el sector solidario para trabajar de la mano por la economía social. A través de un convenio sin antecedentes firmado entre el presidente de la entidad, Ovidio Claros Polanco, y los representantes legales de Cooptraiss, Coopcentral Confecoop, Analfe, Fecolfin y Ascoop, se trabajará de la mano por la economía social, la economía del bien común. Economía popular y solidaria. Con este trabajo

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Gerente

NUEVO GERENTE DE LA EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

Javier Fernando Rubiano Ante Jorge Emilio Rey, gobernador del departamento, tomó posesión el nuevo gerente de la empresa, la cual cuenta con la planta de licores más moderna y de mayor tecnología de Latinoamérica, y que exporta a Bélgica, Ecuador, Estados Unidos, Holanda y Panamá. Por su experiencia en el desarrollo de exitosos productos y servicios en diferentes sectores de la economía, sus conocimientos en estrategia y mercadeo, y por su liderazgo en la expansión empresarial y la realización de

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laboral

Panorama de la fuerza laboral: Prioridades para la transformación y reinvención empresarial

Desde hace años se ha enfatizado la importancia de mantenerse al tanto de los cambios que surgen en el entorno laboral. Sin embargo, en la actualidad, esta necesidad es más evidente que nunca. El contexto global, el mercado cambiante, la rápida evolución de la tecnología y su integración en la lógica empresarial han tenido un gran impacto, generando cambios significativos y nuevos desafíos tanto para los empleados como para los líderes de las organizaciones. ¿Cuáles son estos desafíos y cuál

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Aspectos Clave para Aplicar a Cargos de Liderazgo: Destaca en el Proceso de Selección

Talent UP ha realizado un análisis detallado para identificar las cualidades fundamentales que las empresas buscan al evaluar candidatos para roles de liderazgo durante los procesos de selección. Descubre cómo las entrevistas estructuradas, evaluaciones de 360 grados y referencias profesionales son utilizadas para evaluar a los postulantes, y cómo la preparación previa puede marcar la diferencia en este proceso crucial. Competencias Esenciales para Cargos de Liderazgo Las competencias requeridas para cargos de liderazgo van más allá de las habilidades técnicas,

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