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Colombia sigue avanzando en la generación de líderes empresariales de alto nivel y aumenta su credibilidad global
Bogotá, septiembre 2024. El mercado empresarial colombiano ha adquirido mayor relevancia a nivel mundial gracias a las herramientas implementadas por las compañías para impulsar la economía y el liderazgo interno, ofreciendo mayores y mejores oportunidades de crecimiento. Para el caso de las empresas colombianas y multilatinas de origen colombiano, el desarrollo de las habilidades de liderazgo ha adquirido mucha relevancia y se ha convertido en un diferenciador importante al punto de volverse aspiracional para muchos líderes trabajar en esas organizaciones.
Kapital Nights: ¿Por qué las pymes deben migrar a la nube y cómo lograrlo?
La adopción de servicios en la nube ha crecido exponencialmente en Colombia y América Latina. Según un estudio de NTT DATA y MIT Technology Review en español, el 80% de las empresas de la región ya están en una fase avanzada de adopción, con un 42% en proceso de implementación y un 38% en optimización. Se estima que la inversión en esta tecnología aumentará un 30% anual, alcanzando los US$30.000 millones para 2025, según Boston Consulting. En Colombia, el impacto
Ahorro de energía en las empresas con el Sistema de Gestión 4.0
En medio de la cuarta revolución industrial, la gestión energética 4.0 se ha vuelto fundamental para reducir los costos operativos de las empresas y disminuir las emisiones de CO2. Aumentar el ahorro de energía se ha vuelto una necesidad en los hogares y compañías colombianas ante el incremento en el valor de la factura de este servicio. De acuerdo con cifras del DANE, tan solo en agosto el IPC (Índice de Precios al Consumidor) de la electricidad tuvo un aumento
Descubre cuánto dinero se llevan a casa los altos directivos en Colombia
En un entorno empresarial como el de Colombia, es fundamental estar a la vanguardia para adaptarse a las transformaciones y dinámicas cambiantes. Los ejecutivos de cargos C-level juegan un papel crucial liderando a sus organizaciones en este proceso. Page Executive presenta su estudio «Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos», el cual ofrece información sobre perspectivas de remuneración, tendencias de liderazgo y estrategias para abordar desafíos en la gestión de talento, criterios ESG y la transformación impulsada por la Inteligencia
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