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Imagen de computador con ilustraciones de ciberseguridad

En 2030, el mercado laboral necesitará gerentes de transformación digital

 La economía digital en el mundo está creciendo mucho más rápido que la economía tradicional, por lo que se prevé una fuerte demanda de profesiones TI en los próximos años; sin embargo, expertos advierten una brecha importante en talentos con este tipo de habilidades en la región. La aceleración de la transformación digital terminó de configurar un mundo en que las habilidades digitales y las políticas necesarias para fomentar el desarrollo de talento digital son una necesidad cada vez más

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Emprender en Colombia: Claves para Conquistar el Éxito Empresarial

El emprendimiento en Colombia se ha consolidado como un motor clave del desarrollo económico, con un panorama que resalta la importancia de la innovación y la adaptabilidad en un mercado en constante cambio. El Potencial del Emprendimiento en Colombia Según un estudio del BBVA en 2024, Colombia alberga 1,7 millones de empresas formales, de las cuales las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) representan el 99,5%. Estas mipymes generan el 79% del empleo en el país y aportan entre el

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Protege tu negocio y tu reputación: ciberseguridad, el activo indispensable para las Pymes

Las amenazas cibernéticas no distinguen el tamaño de la empresa. Es un hecho que las pequeñas y medianas empresas también pueden ser blanco de ciberataques. Según cifras de CONFECÁMARAS, las Mipymes representan la gran mayoría del tejido empresarial en Colombia y emplean a una gran parte de la población. A pesar de su importancia, muchas de estas empresas no están poniendo suficiente interés en protegerse contra estos delitos. En Colombia, se reportaron más de 54 mil denuncias por delitos cibernéticos

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experiencia del cliente

Un enfoque que combina la experiencia del cliente y de los colaboradores

En un mundo cada vez más centrado en la tecnología, las empresas se encuentran en la búsquedaconstante de nuevas formas de mejorar la satisfacción de sus clientes y sus equipos decolaboradores. La respuesta a este desafío se encuentra en la adopción de un enfoque de«Experiencia Total», que combina en un enfoque holístico y revolucionario, tanto la experiencia del cliente (CX) como el compromiso de los colaboradores (EE). Históricamente, las empresas han tratado el compromiso de los colaboradores (EE) y laexperiencia

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