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5 hábitos que diferencian a los emprendedores exitosos
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Del delantal al liderazgo: cómo un primer empleo puede convertirse en proyecto de vida
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Decisiones inteligentes sin ser analista: cómo usar los datos para liderar mejor
El análisis de datos ya no es exclusivo de expertos: cualquier profesional puede aprovecharlo En un entorno empresarial cada vez más orientado a la información, tomar decisiones basadas en datos es más que una ventaja competitiva: es una necesidad. Sin embargo, no es indispensable ser analista para interpretar métricas clave y convertirlas en acciones estratégicas. Con herramientas accesibles, pensamiento crítico y nociones básicas de análisis, cualquier profesional puede validar intuiciones, justificar decisiones y anticipar resultados. Óscar Quero, director del Área

Santiago Solís hace historia en el headhunting global
El primer latinoamericano en presidir AltoPartners liderará una red de búsqueda ejecutiva presente en 37 países Un colombiano lidera la red global de cazatalentos AltoPartners En un hecho sin precedentes para la región, el colombiano Santiago Solís Arias ha sido designado como Global Chair de AltoPartners, una de las redes de headhunting más influyentes del mundo. Presente en 37 países y con más de 400 consultores especializados en la búsqueda de altos ejecutivos, AltoPartners se consolida como un referente global

Liderar la transformación digital y de datos en 2025: el rol de los CIOs y CDOs
Por Carlos Eduardo Díaz, Country Manager de Keyrus Colombia En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) está revolucionando los modelos de negocio, los Chief Data Officers (CDOs) y Chief Data Analytics Officers (CDAOs) se encuentran ante un punto de inflexión en sus carreras. Según un estudio de Gartner, estos líderes deben demostrar su valor estratégico más allá de la gestión de datos y gobernanza, o arriesgarse a que sus responsabilidades sean absorbidas por los equipos de TI para 2026.

Aspectos Clave para Aplicar a Cargos de Liderazgo: Destaca en el Proceso de Selección
Talent UP ha realizado un análisis detallado para identificar las cualidades fundamentales que las empresas buscan al evaluar candidatos para roles de liderazgo durante los procesos de selección. Descubre cómo las entrevistas estructuradas, evaluaciones de 360 grados y referencias profesionales son utilizadas para evaluar a los postulantes, y cómo la preparación previa puede marcar la diferencia en este proceso crucial. Competencias Esenciales para Cargos de Liderazgo Las competencias requeridas para cargos de liderazgo van más allá de las habilidades técnicas,




