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Colombia sigue avanzando en la generación de líderes empresariales de alto nivel y aumenta su credibilidad global

Bogotá, septiembre 2024. El mercado empresarial colombiano ha adquirido mayor relevancia a nivel mundial gracias a las herramientas implementadas por las compañías para impulsar la economía y el liderazgo interno, ofreciendo mayores y mejores oportunidades de crecimiento. Para el caso de las empresas colombianas y multilatinas de origen colombiano, el desarrollo de las habilidades de liderazgo ha adquirido mucha relevancia y se ha convertido en un diferenciador importante al punto de volverse aspiracional para muchos líderes trabajar en esas organizaciones.

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Día Mundial del Internet: Impulsando la Conectividad Rural en Colombia

El acceso a internet se erige como un derecho fundamental. Sin embargo, mientras celebramos el Día Mundial del Internet, es crucial recordar que esta conectividad aún no alcanza a todas las esquinas del globo. En particular, en las regiones rurales de Colombia, la brecha digital sigue siendo una realidad palpable. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, solo 28,8 de cada 100 hogares en zonas rurales cuentan con acceso a internet en Colombia. De la misma manera, para finales

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Credere

CREDERE EN 2024 EXPANDE SUS OPERACIONES A TODA COLOMBIA

En el 2024, Credere, la plataforma que permite a las pequeñas y medianas empresas acceder a productos financieros para cumplir con los contratos públicos, expandirá sus operaciones a toda Colombia dado eléxito del lanzamiento llevado a cabo en Bogotá a mediados de octubre del año pasado. PRUEBA PILOTO Desde el inicio del piloto en la capital del país, se contactaron a casi 2000 empresas y se logró el desembolso de seis créditos aprobados a través de la plataforma. Las empresas

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Reforma Pensional Aprobada: Cambios Clave y Nuevas Estructuras

El proyecto de reforma pensional aprobado por el Senado de la República el 23 de abril de 2024 introduce cambios significativos en el Sistema General de Pensiones, reemplazando los dos regímenes existentes por un sistema compuesto por cuatro pilares fundamentales. Estos pilares son el Solidario, el Semicontributivo, el Contributivo y el de Ahorro Voluntario, cada uno con el objetivo de atender distintas necesidades y perfiles de afiliados. Pilar Solidario Objetivo: Dirigido a personas en extrema pobreza. Beneficio: Otorga una renta

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