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5 hábitos que diferencian a los emprendedores exitosos
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Del delantal al liderazgo: cómo un primer empleo puede convertirse en proyecto de vida
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Colombia sigue avanzando en la generación de líderes empresariales de alto nivel y aumenta su credibilidad global
Bogotá, septiembre 2024. El mercado empresarial colombiano ha adquirido mayor relevancia a nivel mundial gracias a las herramientas implementadas por las compañías para impulsar la economía y el liderazgo interno, ofreciendo mayores y mejores oportunidades de crecimiento. Para el caso de las empresas colombianas y multilatinas de origen colombiano, el desarrollo de las habilidades de liderazgo ha adquirido mucha relevancia y se ha convertido en un diferenciador importante al punto de volverse aspiracional para muchos líderes trabajar en esas organizaciones.
Diego Molano Vega, Nuevo Presidente de ETB: Transformación Digital en Marcha
El exministro de las TIC asume el liderazgo de ETB con el objetivo de posicionarla como un motor clave en la economía digital de Colombia. Un Líder Visionario con Trayectoria Internacional Diego Molano Vega, reconocido líder de la industria de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), asume la presidencia de ETB, una de las empresas más emblemáticas de Colombia. Ingeniero electrónico de la Pontificia Universidad Javeriana, con una maestría en Economía y un MBA de IMD en Suiza,
Ética laboral en Colombia
Ética Laboral en Colombia Según la Encuesta Global de Integridad 2024 de EY, el 48% de los encuestados en Colombia considera que los ejecutivos estarían dispuestos a comportarse de manera no ética para mejorar en su carrera o situación financiera personal. Entre las acciones que podrían observarse se encuentran incumplir políticas internas, proveer información falsa a la gerencia, ignorar conductas no éticas en sus equipos y falsificar datos de clientes. A nivel global, los resultados son similares. Rafael Huamán, Líder
Solo el 23 % de los empleados se siente comprometido con su trabajo
El reto de fortalecer el compromiso laboral en un mundo en constante cambio En un contexto donde los cambios tecnológicos, demográficos y geopolíticos aceleran la transformación de los entornos laborales, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte sobre los desafíos que enfrentan empresas y trabajadores en América Latina. Según su último informe, las barreras como la desconexión entre equipos, la falta de creatividad y la resistencia al cambio limitan la innovación y el crecimiento empresarial. Impacto de la desconexión laboral
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