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Design Thinking: la estrategia que evita errores costosos antes de ejecutar
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Pymes en Colombia: cómo la transformación tecnológica puede evitar el fracaso empresarial
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Descubre cuánto dinero se llevan a casa los altos directivos en Colombia
En un entorno empresarial como el de Colombia, es fundamental estar a la vanguardia para adaptarse a las transformaciones y dinámicas cambiantes. Los ejecutivos de cargos C-level juegan un papel crucial liderando a sus organizaciones en este proceso. Page Executive presenta su estudio «Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos», el cual ofrece información sobre perspectivas de remuneración, tendencias de liderazgo y estrategias para abordar desafíos en la gestión de talento, criterios ESG y la transformación impulsada por la Inteligencia
Cómo las Empresas Pueden Transformar Desafíos en Éxito
En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, enfrentar desafíos se ha convertido en la norma más que en la excepción. Desde la disrupción tecnológica hasta la incertidumbre económica global, los desafíos de las empresas son variados y multifacéticos, pero también son catalizadores de crecimiento y transformación. Las organizaciones pueden abrazar estos desafíos como oportunidades, utilizando estrategias innovadoras y fomentando una cultura de resiliencia que no solo les permita sobrevivir sino prosperar. Identificación de Desafíos Comunes en las Empresas Los desafíos
Kimberly-Clark nombra nuevo Gerente General para Colombia, Ecuador y Venezuela
Bogotá, noviembre de 2024. Kimberly-Clark, empresa multinacional con presencia en más de 175 países, ha designado a Roberto Castillo como su nuevo gerente general para Colombia, Ecuador y Venezuela. Con más de 20 años de experiencia en el sector de consumo masivo y dos años y medio en la compañía, Castillo asume este cargo con el objetivo de fortalecer el liderazgo regional y promover un crecimiento sostenible. Una Trayectoria de Liderazgo y Resultados Experiencia Multinacional De nacionalidad ecuatoriana, Roberto Castillo
Aspectos Clave para Aplicar a Cargos de Liderazgo: Destaca en el Proceso de Selección
Talent UP ha realizado un análisis detallado para identificar las cualidades fundamentales que las empresas buscan al evaluar candidatos para roles de liderazgo durante los procesos de selección. Descubre cómo las entrevistas estructuradas, evaluaciones de 360 grados y referencias profesionales son utilizadas para evaluar a los postulantes, y cómo la preparación previa puede marcar la diferencia en este proceso crucial. Competencias Esenciales para Cargos de Liderazgo Las competencias requeridas para cargos de liderazgo van más allá de las habilidades técnicas,
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